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公司x支部書記抓人才工作述職報(bào)告范文

公司堅(jiān)持以x為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委關(guān)于人才工作的部署要求，堅(jiān)決按照《集團(tuán)人才工作要…………

一、主要工作開展情況

（一）堅(jiān)持x建設(shè)，牢固樹立x管人才的思想自覺(jué)。作為x支部書記，我始終堅(jiān)持以x為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，嚴(yán)格履行“一把手”抓“第一資源”責(zé)任…………

（二）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的向心力。堅(jiān)持x管干部、x管人才原則，大力建設(shè)對(duì)x忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)干部…………一是強(qiáng)化實(shí)績(jī)導(dǎo)向。堅(jiān)持國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標(biāo)準(zhǔn)，注重培養(yǎng)治企興企…………

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（五）堅(jiān)持素質(zhì)培育，打造高技能人才隊(duì)伍。公司在高標(biāo)準(zhǔn)、高層次引進(jìn)人才的同時(shí)，全力構(gòu)筑起“高起點(diǎn)、多層次、廣渠道”的人才培養(yǎng)體系，依據(jù)“重點(diǎn)人才重點(diǎn)…………

二、人才工作中存在的問(wèn)題

（一）后備干部匱乏、復(fù)合型人才較少。公司這幾年雖然加大了對(duì)后備干部的培養(yǎng)力度，也逐步儲(chǔ)備和涌現(xiàn)出了一批年輕化、專業(yè)化的后備人才，但與公司目前人才使用…………

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三、下步工作思路

下步，公司將繼續(xù)以x精神為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于人才工作的重要講話精神，緊扣集團(tuán)公…………

（一）堅(jiān)持x管人才，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，厚植成長(zhǎng)“沃土”。堅(jiān)持把人才工作擺在突出的位置，充分發(fā)揮x支部總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，加強(qiáng)x對(duì)人才工作的…………

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（四）堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)……。基層培養(yǎng)干部，必須“嚴(yán)”字當(dāng)頭，既要熱情關(guān)心，又要從嚴(yán)要求，嚴(yán)格要求是最好的愛(ài)護(hù)，要把管理監(jiān)督貫穿到培養(yǎng)…………

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