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推動(dòng)基層減負(fù)增效工作調(diào)研報(bào)告范文

目前，x省共有x個(gè)建制村。從此次調(diào)研情況看，全省村級(jí)組織協(xié)助政f開(kāi)展工作事項(xiàng)共有x項(xiàng)，主要協(xié)助政法、公安、民政、司法、人社、衛(wèi)生健康等部門，涉及綜…………

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推動(dòng)基層減負(fù)增效，規(guī)范基層組織運(yùn)行。梳理制定依法履行職責(zé)、依法協(xié)助事項(xiàng)、考核評(píng)比達(dá)標(biāo)、工作臺(tái)賬、印章使用范圍及開(kāi)具證明等x個(gè)目錄清單，督促各地建立城鄉(xiāng)…………

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規(guī)范村級(jí)組織績(jī)效考核，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。省x組織部、省民政廳聯(lián)合出臺(tái)全省村（社區(qū)）“兩委”成員考核辦法，規(guī)范村“兩委”考核的頻次、內(nèi)容和權(quán)重、方法…………

一、啟示

堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)是村級(jí)組織減負(fù)增效的前提條件。做好村級(jí)組織減負(fù)增效有關(guān)工作，是深入貫徹關(guān)于村級(jí)組織建設(shè)和基層減負(fù)相關(guān)指示精神的必然要求；是強(qiáng)化x建…………

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加強(qiáng)制度建設(shè)是村級(jí)組織減負(fù)增效的有效保障。村級(jí)組織減負(fù)增效不僅需要在實(shí)踐中不斷探索，更需要完善的制度體系為其提供保障。只有實(shí)現(xiàn)實(shí)踐探索與制…………

二、村級(jí)組織減負(fù)增效過(guò)程中存在的問(wèn)題及原因

村級(jí)組織是社會(huì)治理體系中的末端，部分職能部門習(xí)慣于將各種行政性事務(wù)、職能、責(zé)任…………

村級(jí)組織職責(zé)邊界尚未厘清。根據(jù)有關(guān)x內(nèi)法規(guī)、國(guó)家法律法規(guī)和章程規(guī)定，村級(jí)組織主要承擔(dān)宣傳貫徹執(zhí)行x的理論和路線方針政策，各級(jí)x委、政f決策…………

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基層治理的社會(huì)參與力度不足。當(dāng)前，村級(jí)組織工作分工越來(lái)越細(xì)、專業(yè)性越來(lái)越強(qiáng)，而村級(jí)工作人員社會(huì)工作的理念、知識(shí)和工作方法還有待…………

三、推動(dòng)村級(jí)組織減負(fù)增效的對(duì)策建議

推行清單管理，規(guī)范村級(jí)組織事務(wù)管理。推行村級(jí)組織承擔(dān)工作事項(xiàng)清單制管理，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策，分級(jí)分類梳理村級(jí)組織依法依規(guī)履行職責(zé)事項(xiàng)和協(xié)…………

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完善體制機(jī)制，規(guī)范村級(jí)組織考核。督促各地進(jìn)一步落實(shí)全省村“兩委”成員考核有關(guān)規(guī)定，職能部門不再單獨(dú)組織考核，取消對(duì)村級(jí)組織工作的“一票否決”事項(xiàng)…………

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