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公司2024年上半年x建工作總結(國有企業(yè)匯報報告d)

2024-06-25
51
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公司2024年上半年x建工作總結范文

2024年,我x委堅持x建引領(lǐng),帶領(lǐng)廣大x員干部職工團結奮進(jìn),扎實(shí)推進(jìn)x建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的雙融…………

一、主要做法及成效

(一)強化責任落實(shí)。通過(guò)研究制定年度工作要點(diǎn)和任務(wù)清單,層層壓緊壓實(shí)責任,切實(shí)構建起抓好x建的責任共同體。同時(shí),強化目標任務(wù)落實(shí)情況的督查考核力度,修訂《基層x建考核辦法…………

(二)抓好學(xué)習教育。帶頭落實(shí)“第一議題”學(xué)習制度x次,組織并參加x委理論中心組學(xué)習x次;結合x(chóng)紀學(xué)習教育開(kāi)展專(zhuān)題研討x次;采取“線(xiàn)上直播+線(xiàn)下講課”相結…………

…………

(五)推進(jìn)清廉建設。持續深化“五廉五清·護航國投”清廉品牌建設,念好“思想、責任、文化、制度、監督”五本“清廉經(jīng)”,切實(shí)為企業(yè)改革深化提升和實(shí)現高質(zhì)量…………

二、存在不足問(wèn)題

(一)理論武裝聯(lián)系業(yè)務(wù)實(shí)踐不緊密。一定程度還存在以傳達學(xué)習文件為主的情況,結合企業(yè)自身業(yè)務(wù)實(shí)際開(kāi)展分析研討和互動(dòng)交流…………

…………

(三)抓基層x建特色亮點(diǎn)不明顯。x建載體一定程度存在口號化、概念化現象,在形式上吸引力不足,x建特色品牌…………

三、下一步工作方向

(一)深度融合管理機制,提升管理效能。在x組織建設中,抓好關(guān)鍵少數,壓實(shí)x建責任制,加強x員隊伍建…………

…………

(五)深度融合思想文化,增強x建動(dòng)力。通過(guò)x建文化鑄魂、品牌文化育人、創(chuàng )新文化強企等方…………

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