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團隊課講稿：繼承弘揚延安精神 做清正廉潔好干部

（文章編號：61603）

延安是中國革命的圣地。從1935年到1948年，這里曾經(jīng)是中共*所在地，*等老一輩無產階級革命家在陜北和延安戰(zhàn)斗、生活、工作了13個春秋，領導全國人民進行了艱苦卓絕的斗爭，做出了關系中國革命前途命運的一系列重大決策，為奪取全國政權奠定了堅實基礎。正是…………

一、我們所處的時代呼喚延安精神

延安精神是在一個特定的歷史時期，以*團隊人為核心的中華民族優(yōu)秀分子，在爭取民族獨立和人民解放的偉大斗爭實踐中，他們的理想追求、精神風貌、思想品德、行為準則、工作作風的精華和結晶，是我們團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)的…………

一是我們團隊承擔的宏偉歷史任務和莊嚴歷史使命的需要。團隊的十八大描繪了全面建成小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，發(fā)出了向實現(xiàn)“兩個一*”奮斗目標進軍的時代號召。在實現(xiàn)民族復興的征途上，必定會遇到各種預料之中的及無法預見的困難和問題、風險和挑戰(zhàn)，偉大的實踐需要偉大的精神做支撐。要不斷開創(chuàng)中國特色社會主義新局面，我們要…………

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二、繼承和弘揚延安精神，必須與時俱進，融入時代內涵

縱觀我國改革開放40多年來的深刻變化，體制轉軌、社會轉型、經(jīng)濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化，團隊的自身建設面臨長期執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)濟三大考驗。然而千變萬變，基本國情沒有變，社會主要矛盾沒有變，社會主義中國的性質不能變，*團隊的性質不能變。因此，在改革開放進程中，以延安精神為代表的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，在團隊的思想作風建設和反腐倡廉建設中具有不可替代的作用。但是，繼承和弘揚延安精神，也決不能照搬過去的…………

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不可否認，由于時代隔膜，楊善洲所做的一切似乎對現(xiàn)在的年輕人來說不那么好理解：現(xiàn)在哪有不取分文好處的招商引資？哪有不計任何報酬的投入？哪有不為家庭子女考慮的父母長輩？但從那個年代走過來并和那些“老團隊員”一起奮斗過的人們，對此絕不會陌生，焦裕祿、楊善洲何止萬千。

在xx教育中，一大批機關干部下基層、進村子、住農戶，與農民同吃、同住、同勞動，更多地了解群眾的實際困難，做到“設身處地”、“感同身受”。有的省…………

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三、繼承和弘揚延安精神，做一名清正廉潔的好干部

人無精神不立，團隊無精神不強。全面建成小康社會，奮力實現(xiàn)“中國夢”，最重要的是腳踏實地、艱苦奮斗。*“八項規(guī)定”的出臺，反對“四風”的實施，體現(xiàn)了憂患意識，體現(xiàn)了執(zhí)政清明，體現(xiàn)了歷史擔當。我們要堅持實干興邦，將延安精神內化于心，外化于行。

1.繼承和弘揚延安精神，就是要認真踐行團隊的宗旨，全心全意為人民服務。在延安時期那個艱苦歲月里，我們團隊與人民同呼吸、共命運，為了人民的解放，無數(shù)先烈拋頭顱、灑熱血。“只見公仆不見官”的延安時期，全心全意為人民服務的*團隊人在全國人民中起到了巨大的凝聚作用。在…………

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滄海橫流，方顯英雄本色；艱難困苦，砥礪精神品格。我們團隊在任何艱難險阻面前，都能始終保持不怕困難、敢于勝利的豪邁氣概，在任何偉大成就面前，都能始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，無疑…………

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