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學習《國有企業(yè)管理人員處分條例》研討發(fā)言材料范文（1）

國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟的重要支柱，其管理人員肩負著重大的責任和使命，必須時刻保持清醒的頭腦，嚴格要求自己，自覺遵守各項規(guī)定?！秶衅髽I(yè)管理人員處分條例》…………

一要敢于擔當作為，永葆清正廉潔。要以身作則，率先垂范，勤勉工作，做到知敬畏、存戒懼、守底線…………

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三要……，轉變工作作風。要突出“四責協(xié)同”，形成責任閉環(huán)，系統(tǒng)集成、協(xié)同高效地統(tǒng)籌貫通各類監(jiān)督主體、監(jiān)督力量、監(jiān)督手段，充分發(fā)揮監(jiān)督效能…………

下步工作中，我將持續(xù)加強學習，用《條例》武裝頭腦，指導實踐，堅決在思想上、行動上與x和上級單位保持高度一致…………

學習《國有企業(yè)管理人員處分條例》研討發(fā)言材料范文（2）

《國有企業(yè)管理人員處分條例》共有7章52條，條例明確了立法的目的，即：規(guī)范對國有企業(yè)管理人員的處分，加強對國有企業(yè)管理人員的監(jiān)督。通篇學習條例后，讓我清…………

一、提高政治站位，嚴守紀律規(guī)矩。在實際工作中，我們應當加強對項目方政治背景的審查，以避免國有資產(chǎn)的流失…………

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三、強化責任意識，……。我們必須勇于擔當責任，敢于直面困難和挑戰(zhàn)，不斷提升自身的管理能力和水平…………

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