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機關作風建設現狀調研報告

結合開展作風建設教育整頓，對當前機關作風建設現狀作了一些研究分析，感到總體是好的，但也存在一些值得注意的問題?，F將機關作風建設相關情況分析如下。

一、存在的問題

一是飄。主要是有的作風不實，缺乏工作責任心，該干的事不好好干；浮在上面下不去，下到基層一線蹲不??；以一點代全面，以一招管全年，以一俊遮百丑。

二是虛。有的缺乏實事求是精神，喜歡做表面文章，擺花架子，不愿講真話、實話，想問題…………

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二、問題產生的原因

出現上述問題的原因主要有四點。

一是官僚主義思想依舊存在。有的目中無人，盛氣凌人，甚至常訓人；有的常常板著面孔，高高在上，無形中思想上沾染了舊時代的官僚意識，言行中難免流露出十足的官氣；有的以機關自居，對群眾大口氣，對下屬鐵面孔；有的擺出一副“叫人怕”、“叫人敬”、“叫人拍”的樣子。

二是虛假漂浮作風依舊存在。有的單純靠摸領導意圖干工作，沉湎于文山會海、應酬接待；有的即使到了基層一線，也是裝裝樣子，走走過場，不痛不癢地抓一抓，走馬觀花式地轉一轉…………

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三、強化作風建設的意見和建議

加強作風建設首先要破除“四風”。一個作風好的機關，必然是重實際、說實話、求實效、抓落實的機關。機關有了好的作風，沒有條件可以創(chuàng)造條件抓落實，作風不好，即使條件再好，落實也會變成落空。當前，要大力倡導“五種風氣”。

一是倡導調查研究之風。要進一步端正工作指導思想，堅持到實地、查實情、辦實事，把主要精力放在抓工作、抓落實上。要順應人民群眾的呼聲，把人民群眾的冷暖放在心上，把人民群眾“贊成不贊成，高興不高興，歡迎不歡迎…………

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