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《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》廉政x課:握緊紀(jì)律尺子,鑄牢廉政基石,以“鐵紀(jì)律”護(hù)航公司高質(zhì)量發(fā)展(講稿d)

2024-10-08
22
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《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》廉政x課:握緊紀(jì)律尺子 鑄牢廉政基石 以“鐵紀(jì)律”護(hù)航集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展

同志們:

在當(dāng)前加速“百億公司”建設(shè)和實(shí)現(xiàn)集團(tuán)年度任務(wù)目標(biāo)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),組織這次廉政x課活動(dòng),為今后各項(xiàng)工作樹牢政z規(guī)矩、嚴(yán)肅紀(jì)律要求、壓實(shí)工作責(zé)任,可以說正…………

…………

一、充分認(rèn)知《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》精神內(nèi)涵

2024年5月28日,國(guó)務(wù)院總理李強(qiáng)簽署國(guó)務(wù)院令,正式發(fā)布《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》(國(guó)令第…………

(一)《條例》的出臺(tái)背景

x、國(guó)務(wù)院高度重視國(guó)有企業(yè)管理人員監(jiān)督管理工作。x大報(bào)告明確提出,深化國(guó)資國(guó)企改革,提升企業(yè)核…………

…………

(二)《條例》的重要意義

1.完善法律體系,強(qiáng)化監(jiān)督約束。《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》的頒布實(shí)施,是對(duì)國(guó)有企業(yè)管理人員監(jiān)督管理法律體系的重要完善?!稐l例》明確了國(guó)有企業(yè)管理…………

…………

(三)《條例》的總體思路

一是堅(jiān)持x管干部原則,完善國(guó)有企業(yè)管理人員的監(jiān)督管理制度。

二是堅(jiān)持依法處分原…………

…………

二、深刻把握《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》精髓實(shí)質(zhì)

《條例》共有七章五十二條,包括總則、處分的種類和適用、違法行為及其適用處分…………

特點(diǎn)一:適用對(duì)象范圍廣

《條例》的適用范圍,沿用《監(jiān)察法實(shí)施條例》對(duì)國(guó)有企業(yè)管理人員的界定,強(qiáng)調(diào)適用于所有國(guó)有企業(yè)類型,即除了通常意義上國(guó)資體系的國(guó)有企業(yè)外,還包括各…………

…………

特點(diǎn)二:重視支持國(guó)企改革

《條例》對(duì)于具體的違法情形,除了針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面一般情形的違法違紀(jì)問題,還專門針對(duì)國(guó)企改革的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)補(bǔ)充,凸顯對(duì)國(guó)企改革的支持。以下列舉了《條例》第三章中與國(guó)企改革密切相關(guān)的處分情形:

關(guān)于落實(shí)改革部署,《條例》第十七條第(二)款,“拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行國(guó)有企業(yè)改…………

…………

三、汲取警示教訓(xùn),時(shí)刻守牢紀(jì)律規(guī)矩紅線底線

據(jù)《明鑒》記載,明太祖朱元璋一天早朝時(shí)間問群臣“天下何人最快活”,有人說金榜題名時(shí),有人說洞房花燭夜,有人說腰纏萬貫者,朱元璋聽得直…………

況且,現(xiàn)在子女和親戚在求學(xué)、入x、從政、提干、評(píng)優(yōu)、樹先等方面,只要有一點(diǎn)違規(guī)…………

四、堅(jiān)持知行合一,夯實(shí)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展紀(jì)律保障

當(dāng)前,我們面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)“百億公司”任務(wù)目標(biāo),推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、深化改革創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,都面臨著許多矛盾和問題,都需…………

(一)深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),筑牢思想根基。一是要將《條例》學(xué)習(xí)與自身崗位職責(zé)履行緊密結(jié)合,通過梳理日常工作中可能涉及的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),對(duì)照《條例》進(jìn)行自查,找出潛…………

…………

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