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集團公司退休人員社會化管理移交工作總結(jié)
企業(yè)退休人員社會化管理是*、x推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、減輕企業(yè)負擔的戰(zhàn)略部署,也是省委、省z府深化國企改革、增強企業(yè)活力的重大舉措,更是退休人員保障權益、維護社會和諧穩(wěn)定的必然要求。
集團公司克服重重困難,穩(wěn)妥推進,截至x月x日,集團公司已完成退休人員社會化管理移交工作,先后與x個縣區(qū)簽訂了移交協(xié)議,整理移交x份退休人員檔…………
一是打開“總開關”。集團公司抓住解放思想、更新觀念的“牛鼻子”,摒棄“一交了之”的錯誤做法,統(tǒng)一思想、凝聚共識,用足用活政策、用心用情工作。整理印發(fā)了《深化國有企業(yè)改革資料匯編》和《深化改革百問百答手冊》,通過上門訪談、召開會議、社區(qū)宣傳、發(fā)送信息等多種途徑,廣泛宣傳省…………
…………
四是用好“工具箱”。堅持掛圖作戰(zhàn),通過建立日調(diào)度、周報告、月總結(jié)制度,做到了總體部署、動態(tài)管控、統(tǒng)籌推進、日清日結(jié)、日清日高;堅持專題會商,先后召開四次專題會議,確保熱點、難點問題及時解決、重點任務如期推進;堅持…………
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