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民z會(huì)、組織生活會(huì)互相批評(píng)意見(jiàn)（38條）

1.理論學(xué)習(xí)方面：x在理論學(xué)習(xí)上主動(dòng)性不足，雖然參加集體學(xué)習(xí)時(shí)表現(xiàn)較為認(rèn)真，但業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)較…………

2.工作態(tài)度方面：對(duì)待工作有時(shí)存在浮躁情緒，急于求成而忽視細(xì)節(jié)。像在x中，為了趕進(jìn)度，在文件審核環(huán)節(jié)…………

3.溝通協(xié)作方面：與跨部門同事溝通時(shí)，缺乏足夠的耐心。在x溝通會(huì)議上，當(dāng)其他部門同事對(duì)工作流程提出疑問(wèn)…………

4.創(chuàng)新能力方面：工作思路偏保守，習(xí)慣于遵循舊有的工作模式。在當(dāng)前行業(yè)快速變化、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)的背景…………

5.責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面：遇到復(fù)雜難題時(shí)有推諉現(xiàn)象。在處理x時(shí)，涉及多個(gè)業(yè)務(wù)板塊交叉責(zé)任，不是主動(dòng)牽頭梳理…………

…………

37.對(duì)于工作中的一些臨時(shí)任務(wù)，接受時(shí)可能會(huì)表現(xiàn)出一點(diǎn)不情愿的情緒，雖然最終還是會(huì)完成，但這種情緒可…………

38.在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，重點(diǎn)不夠突出，可能會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)花費(fèi)較多的時(shí)間來(lái)獲取關(guān)鍵信息，以后匯報(bào)前…………

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