市紀(jì)w書(shū)記2024年度x生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料范文(四個(gè)帶頭)
根據(jù)市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2024年度縣以上x(chóng)和國(guó)家機(jī)關(guān)x員領(lǐng)導(dǎo)干部x生活會(huì)的通知》要求,我緊…………
一、上年度x生活會(huì)整改落實(shí)情況
(一)學(xué)習(xí)貫徹x方面。一是制定領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)計(jì)劃,及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)x最新重要講話指示批示精神,全年召開(kāi)x組會(huì)議學(xué)習(xí)研討…………
(二)在堅(jiān)定維護(hù)以x的x權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。一是嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律和規(guī)矩,不折不扣貫徹落實(shí)x重大決策部署和省、市委工作要求。牢固樹(shù)…………
(三)在帶頭踐行宗旨、為民造福方面。一是始終把人民放在最高位置。牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想,積極推動(dòng)解決人民群眾急難愁盼問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志深入基層…………
…………
(六)在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神方面。一是堅(jiān)定不移推進(jìn)反x斗爭(zhēng)。始終保持嚴(yán)的主基調(diào)不變、高壓態(tài)勢(shì)不放松,立案審查調(diào)查一批政法干部、國(guó)企高管、違反八項(xiàng)規(guī)定精神人…………
二、問(wèn)題查擺
(一)在堅(jiān)定維護(hù)x的紀(jì)律和規(guī)矩方面。一是思想認(rèn)識(shí)還不夠深刻透徹。班子成員都能按要求參加集體學(xué)習(xí)研討活動(dòng),但在思想認(rèn)識(shí)上還沒(méi)有完全提到x的高度來(lái)對(duì)待文明城…………
(二)在增強(qiáng)x修養(yǎng)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩方面。一是理論知識(shí)的儲(chǔ)備不足。班子成員都能夠按要求參加集體學(xué)習(xí)研討活動(dòng),但在個(gè)人自學(xué)上自查的標(biāo)準(zhǔn)不高,特別是對(duì)一些新理論、新觀點(diǎn)…………
(三)在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新方面。一是存在畏難情緒。在面對(duì)一些涉及地方重要利益集團(tuán)的復(fù)雜違紀(jì)違法案件時(shí),擔(dān)心案件查辦過(guò)程中會(huì)受到來(lái)自各方的壓…………
(四)在履行全面從嚴(yán)x責(zé)任方面。一是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度有待加強(qiáng)。在一些領(lǐng)域的監(jiān)督檢查中,存在覆蓋面不夠廣、深度不夠深的問(wèn)題。例如,對(duì)于部分市直機(jī)關(guān)單位的“三…………
三、原因分析
上述提及的問(wèn)題既有主觀原因也有客觀原因,本人認(rèn)真分析了原因:
(一)在理論知識(shí)的積累方面,存在著較為明顯的欠缺狀況。日常的學(xué)習(xí)過(guò)程中,我往往只是停留在簡(jiǎn)單的瀏覽層面,僅僅…………
(二)在x修養(yǎng)的錘煉上,尚未達(dá)到應(yīng)有的堅(jiān)強(qiáng)程度。在實(shí)際工作中,我常常不自覺(jué)地將業(yè)務(wù)工作視為首要的硬指…………
…………
(五)在從嚴(yán)x壓力傳導(dǎo)方面,有待進(jìn)一步加強(qiáng)。未能充分認(rèn)識(shí)到“一崗雙責(zé)”對(duì)于加強(qiáng)x的建設(shè)、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的…………
四、今后努力方向及整改措施
針對(duì)存在問(wèn)題結(jié)合產(chǎn)生原因我制定了以下努力方向及整改措施:
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì),強(qiáng)化理論武裝。樹(shù)立正確的三觀,牢記初心使命,筑牢思想道德防線,保持共產(chǎn)x員本…………
…………
(三)認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),確保x風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行到位,層層壓實(shí)責(zé)任,形成齊抓共管…………
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