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在2020年上半年組織工作會議上的講話

（文章編號：71602）

同志們：

今天召開上半年組織工作會議，主要任務(wù)是貫徹*、省市組織組織部長座談會精神，總結(jié)上半年工作，部署下半年任務(wù)。7月x日，省委、市委分別召開組織部長座談會，就下半年工作提出明確要求，我們要認真抓好貫徹落實。下面，我講五點意見。

一、以新時代團隊的組織路線為指引，推動組織工作守正出新、高質(zhì)量發(fā)展

組織工作無小事，組織工作中的任何一項工作都是z治工作。要堅持講z治與履職責(zé)有機融合，不斷提升組織工作的格局和視野。

一是對標看齊，找準定位。**在全國組織工作會議上發(fā)表重要講話，開創(chuàng)性提出了新時代團隊的組織路線，具體來說，以“一個思想”作為根本遵循，即全面貫徹*思想；以“兩個堅持”為目標指向，即堅持和加強團隊的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義；突出“三個基本點”，即以組織體系建設(shè)為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)…………

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三是服務(wù)大局，找準站位。z治路線決定組織路線，組織路線服務(wù)z治路線。組織工作只有緊扣團隊的中心工作、緊貼團隊的重大部署、緊抓團隊的工作任務(wù)，才會不虛、不空、不偏；只有做到想團隊之所想、急團隊之所需、抓團隊之所決，才會有力…………

二、以理論武裝為先導(dǎo)，推動學(xué)習(xí)貫徹**思想往深里走、往實里走、往心里走

堅持用**思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，既是一項長期性的重要z治任務(wù)，也是樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”的不竭源泉。

一是在豐富學(xué)習(xí)形式上持續(xù)深化。理論教育最忌空洞枯燥的說教，好的學(xué)習(xí)形式才會事半功倍。無論是開展“*、*”教育，還是堅持支部主題團隊日活動，都要注重創(chuàng)新理論教育形式。去年，**在視察…………

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三、以組織體系建設(shè)為重點，推動基層團隊組織的組織力全面提升、z治功能全面加強

“求木之長者，必固其根本”。對我們團隊這座宏偉大廈和這棵參天大樹來說，基層團隊建設(shè)就是她的基石和根系。應(yīng)該說，過去的一年，全縣各領(lǐng)域基層團隊建設(shè)工作都有了新進步新提升。大家要保持這種良好勢頭，在團隊建設(shè)工作上，切實做到“守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)”，不負組織重托和群眾期盼。

一是在提高團隊建設(shè)質(zhì)量上下功夫。要緊扣全面從嚴治團隊向縱深推進這個目標，把從嚴管團隊治團隊的各項要求落實到每個團隊組織、每名團隊員，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要夯實支部建設(shè)這個基礎(chǔ)，實施團隊支部標準化規(guī)范化建設(shè)工程，開展團隊支部晉位升級專項行動，開展軟弱渙散團隊支部集中攻堅行動，推動…………

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五、以團隊管人才、引領(lǐng)發(fā)展為原則，推動人才工作更加積極、更加開放、更加有效

要樹立“抓人才就是抓發(fā)展、抓發(fā)展首先抓人才”的理念，堅定不移地實施人才強縣戰(zhàn)略，千方百計把人才集聚到XX縣發(fā)展的火熱實踐中來。

一是團隊委（團隊組）要“統(tǒng)”得起、“放”得下。“統(tǒng)”得起，就是團隊委（團隊組）要高度重視人才工作，一把手要親自抓“第一資源”，把工作重點放在人才的z治引領(lǐng)、z治吸納、人才工作總體規(guī)劃、重要政策的制定和創(chuàng)新工程的策劃等方面；“放”得下，就是堅持管宏觀、政策、協(xié)調(diào)和服務(wù)，不越位、不包辦，充分尊重用人主體自主權(quán)。引進人才與宣傳產(chǎn)品一樣，要讓…………

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四是社會力量要“參”得進、“擔(dān)”得起。人才發(fā)展事關(guān)全局，涉及面廣。一方面，要強化用人單位人才開發(fā)的主體地位，通過宣傳教育和政策引導(dǎo)，使其更好地擔(dān)負起在…………

同志們，做好下半年的組織工作，責(zé)任重大、使命光榮。全縣上下必須更加緊密團結(jié)在以*同志為核心的*周圍，*、*，穩(wěn)中…………

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