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【3篇】《公職人員政務(wù)處分法》學(xué)習(xí)心得體會(huì)(3篇,研討發(fā)言材料參考)

2020-07-17
599
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(僅供學(xué)習(xí)參考,切勿通篇使用)

《公職人員政務(wù)處分法》學(xué)習(xí)心得體會(huì)(1)

6月20日,十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第十九次會(huì)議表決通過(guò)《x公職人員政務(wù)處分法》(以下簡(jiǎn)稱《政務(wù)處分法》)。這是新中國(guó)成立以來(lái)第一部全面系統(tǒng)…………

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部,必須忠于職責(zé),敢于擔(dān)當(dāng),在遵紀(jì)守法上做好表率、帶頭遵守、維護(hù)、執(zhí)行法律法規(guī)。通過(guò)學(xué)習(xí)《公職人員政務(wù)處分法》,我有以下幾點(diǎn)體會(huì):

一是順應(yīng)時(shí)代,進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)處分。《公職人員政務(wù)處分法》的正式施行,是在《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》基礎(chǔ)上的進(jìn)一步深化,將所有公職人員全面納入政務(wù)處分的范圍,消除死角和盲區(qū),真正做到公權(quán)力行使到哪里,法律監(jiān)督就…………

…………

三是學(xué)以致用,進(jìn)一步指導(dǎo)推進(jìn)工作。作為派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的一員,我要認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé),加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的日常監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,提高監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性。同時(shí),…………

 

織密公職人員政務(wù)處分的“法網(wǎng)”

——《公職人員政務(wù)處分法》學(xué)習(xí)心得體會(huì)(2)

 

6月20日,十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第十九次會(huì)議表決通過(guò)《x公職人員政務(wù)處分法》(以下簡(jiǎn)稱政務(wù)處分法),強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督,對(duì)處分誰(shuí)、誰(shuí)來(lái)處分、處分什么、怎樣處分等問(wèn)題作出明確規(guī)定,著力推進(jìn)政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化,構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng),對(duì)建設(shè)支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍具有重要保障作用。

處分對(duì)象“全面覆蓋”。政務(wù)處分法采取“集成方法”,將散見(jiàn)于不同法律法規(guī)中的處分依據(jù)統(tǒng)起來(lái),把團(tuán)隊(duì)政機(jī)關(guān)公務(wù)員、執(zhí)法人員、事業(yè)單位人員、國(guó)企管理人員以及村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員,納入政務(wù)處分的適用范圍,構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的公職人員政務(wù)處分體系,對(duì)有違…………

…………

處分程序“權(quán)威規(guī)范”。政務(wù)處分法本著“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備”的要求,對(duì)調(diào)查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細(xì)規(guī)定,確保政務(wù)處分的原則不放松、標(biāo)準(zhǔn)不降低、結(jié)果不…………

…………

用公職人員政務(wù)處分法“健好身”

——《公職人員政務(wù)處分法》學(xué)習(xí)心得體會(huì)(3)

 

《x公職人員政務(wù)處分法》已由x第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議于2020年6月20日通過(guò),自2020年7月1日起施行。政務(wù)處分法強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督,使政務(wù)處分匹配團(tuán)隊(duì)紀(jì)處…………

…………

“練哪里”,明確政務(wù)處分對(duì)象和行為。健身,我們要先考慮清楚,這次健身是要練哪個(gè)部位。而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對(duì)象和處分行為,如公職人員包括公務(wù)…………

…………

落其實(shí)者思其樹(shù),飲其流者懷其源。公職人員政務(wù)處分法,方面是為了加強(qiáng)公職人員管理,進(jìn)行定期“敲打”和肅清“毒瘤”,另方面是為了保護(hù)公職人員的合法權(quán)益。就如健身的過(guò)程是痛苦和勞累的,但是目的是為了你身體變得更健康,身形變得更優(yōu)美。

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