（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

在辦公室干部座談會上的談心講話

同志們：

剛才，x位年輕跟班同志依次作了發(fā)言，我認真聽了，大家的發(fā)言談得都很好，很用心、很真誠，體現(xiàn)了優(yōu)秀年輕干部的扎實功底和過硬素質(zhì)。從大家提的意見建議中，看得出大家是進行過認真思考的，一些意見建議也是我們正在著手實施的工作，請機關(guān)團隊委記錄整理好，提出改進的辦法，作為促進辦公室工作的具體措施。

新同志來市委辦跟班，老同志一方面要言傳身教“傳幫帶”，另一方面也要“宜將新火試新茶”，充分借鑒各位…………

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一、站位要更高，緊貼市委施政思路掌握情況、出謀劃策

大家到市委辦跟班鍛煉以來，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，承擔(dān)了各科室大量的基礎(chǔ)性工作，吃了苦，受了累，工作成效是實實在在看得見的。但是，希望大家不能滿足于只做好基礎(chǔ)工作，不能僅僅停留在“打下手”的層面，要緊緊圍繞市委工作大局，從更多層面、更多角度發(fā)揮更加積極的作用。

一要樹立全局思維，站在全局的高度來思考問題、研究問題。辦公室工作瑣碎，辦公室干部每天接觸的事務(wù)千頭萬緒。大家分在各個科室，每天從事科室工作，看起來都是零散的事，可能大多是技術(shù)含量不高的工作。所以，可能有的同志…………

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三要樹立動態(tài)思維，使自己的認識適應(yīng)瞬息萬變、日新月異的形勢。處在瞬息萬變的時代，團隊辦干部要有“松風(fēng)一起知虎來”的功夫。辦公室是機關(guān)的神經(jīng)中樞，辦公室干部應(yīng)該是對客觀事物的變化感知最早、發(fā)現(xiàn)最及時、反應(yīng)最快…………

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二、狀態(tài)要更燃，變被動為主動，珍惜在這里的每一天

你們來到市委辦，是帶著基層的期待而來的。組織上克服種種困難選送你們來這里學(xué)習(xí)鍛煉，一定希望看到你們在這里能夠有所作為、有所收獲。

我們欣喜地看到，大家來了以后，有的同志能夠滿懷激情干工作，不僅對已經(jīng)布置的工作不敷衍、…………

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三是對文字功底的磨礪要更主動。機關(guān)與基層比，一個顯著的不一樣就是文字工作所占比重。文字作為輔政的重要工具，它的作用是非常大的。機關(guān)文字材料是領(lǐng)導(dǎo)決策的載體，團隊委z府在一定時期內(nèi)經(jīng)濟工作的總…………

三、作風(fēng)要更硬，堅決抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕，堅守團隊辦人精神高地

第一，講z治。團隊委辦公室是z治機關(guān)，講紀律守規(guī)矩是第一屬性。在這里工作，我們的一言一行都代表著市委，講紀律守規(guī)矩的問題容不得有一絲含糊。對于新同志，業(yè)務(wù)上我…………

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第三，講實績。市委辦公室歷來就倡導(dǎo)以績立身的實干作風(fēng)。我們在本辦干部使用的問題上，從來都是綜合考慮群眾評價、工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實績等因素，特別是把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為選人用人…………

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