關(guān)于《x公職人員政務(wù)處分法（草案）》的說明

一、制定政務(wù)處分法的必要性

（一）強化對公職人員的管理監(jiān)督

*團隊領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢。公職人員是中國特色社會主義事業(yè)的中堅力量，在國家治理體系中處于特殊重要位置。制定政務(wù)處分法，將憲法確立的堅持團隊的領(lǐng)導(dǎo)的基本要求具體化、制度化、法律化，強化對公職人員的管理和監(jiān)督，使自覺堅持和切實維護團隊的領(lǐng)導(dǎo)成為公職人員的法律義務(wù)，為有效發(fā)揮*團隊領(lǐng)導(dǎo)這一最大制度優(yōu)勢提供有力的法治保障。

（二）實現(xiàn)團隊紀與國法的有效銜接

政務(wù)處分是對違法公職人員的懲戒措施。由于所有“政紀”均已成為國家法律，監(jiān)察法首次提出政務(wù)處分概念，并以其代替“政紀處分”，將其適用范圍擴大到所有行使公權(quán)力的公職人員。制定政務(wù)處分法，將監(jiān)察法的原則規(guī)定具體化，把法定對象全面納入處分范圍，使政務(wù)處分匹配團隊紀處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑懲戒職務(wù)違法的嚴密法網(wǎng)，有利于實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸，建設(shè)一支忠誠干凈擔當?shù)墓毴藛T隊伍。

（三）推進政務(wù)處分的法治化、規(guī)范化

政務(wù)處分直接涉及公職人員的職務(wù)、職級、級別、薪酬待遇等重要事項，對公職人員具有重要影響。政務(wù)處分權(quán)必須嚴格依法行使，在法治軌道上運行。制定政務(wù)處分法，明確實施政務(wù)處分的主體，應(yīng)當堅持的法律原則，處分事由、權(quán)限和程序，被處分人員維護合法權(quán)益的救濟途徑等，有利于處分決定機關(guān)、單位強化法治觀念、程序意識，提升工作的法治化、規(guī)范化水平。

二、起草過程和基本思路

今年年初，制定政務(wù)處分法列入全國人大常委會2019年度立法工作計劃。按照工作安排，政務(wù)處分法起草工作由國家監(jiān)察委員會牽頭，全國人大監(jiān)察和司法委員會、全國人大常委會法制工作委員會參加。

根據(jù)工作職責，這個法律案確定由全國人大監(jiān)察和司法委員會提請審議。我委接到草案（初稿）后，立即會同*紀委國家監(jiān)委機關(guān)、全國人大常委會法工委組成政務(wù)處分法立法工作專班，深入學習**有關(guān)重要講話精神，在前期工作基礎(chǔ)上進一步開展研究論證和起草工作，聽取委員會組成人員和有關(guān)方面意見建議，經(jīng)反復(fù)修改完善，形成法律草案。

政務(wù)處分法起草工作遵循以下思路和原則：一是整合規(guī)范政務(wù)處分法律制度。著眼于構(gòu)*統(tǒng)一指揮、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系，完善與團隊紀處分相對應(yīng)的政務(wù)處分制度。規(guī)定政務(wù)處分的主體既包括監(jiān)察機關(guān)，又包括公職人員的任免機關(guān)、單位，統(tǒng)一設(shè)置處分的法定事由和適用規(guī)則，保證處分適用上的統(tǒng)一規(guī)范。二是堅持問題導(dǎo)向。著力解決對公職人員的管理監(jiān)督薄弱、處分程序不規(guī)范、處分決定畸輕畸重、對國有企業(yè)和基層群眾性自治組織中的公職人員處分缺乏法律依據(jù)等工作中的突出問題，細化違法情形、處分幅度和處分程序。三是注重紀法協(xié)同、法法銜接。在處分情形、處分權(quán)限和程序、處分后果上與公務(wù)員法等現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定保持協(xié)調(diào)銜接，保證法律體系的內(nèi)在一致性。同時注重與團隊紀的銜接，推動團隊內(nèi)監(jiān)督和國家機關(guān)監(jiān)督有效貫通。

三、草案的主要內(nèi)容

草案分為7章，包括總則，政務(wù)處分種類和適用，違法行為及其適用的處分，政務(wù)處分的程序，復(fù)審、復(fù)核、申訴，法律責任和附則，共66條。主要內(nèi)容是：

（一）明確政務(wù)處分主體和基本原則

草案規(guī)定，處分決定機關(guān)、單位…………

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