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基層團隊員干部思想狀況調(diào)研報告

調(diào)研組采取個別訪談、座談交流、問卷調(diào)查等多種方式對廣大團隊員干部群眾的思想狀況進行全面的調(diào)查研究，征求了廣大團隊員干部群眾的意見和建議，認真查找了存在的問題和不足，提出了一些建議和措施。

從調(diào)查情況來看，全縣共x個鎮(zhèn)、x個部門、x個窗口單位組織了x人參與了問卷調(diào)查，共上報問卷x份，占全縣團隊員干部的x%，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)x份，縣級機關部門x份，窗口單位x份。問卷收集后，工作人員及時對問卷進行分類、匯總，按照…………

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一、縣鎮(zhèn)機關團隊員干部思想基本狀況

通過調(diào)查研究，全縣縣、鎮(zhèn)機關團隊員干部的思想主流是積極、健康、向上的，具體表現(xiàn)在：

（一）理想信念堅定，z治意識強

從調(diào)查情況來看，x%的縣鎮(zhèn)機關干部對團隊和國家特別是縣委、縣z府旅游興縣、工業(yè)強縣、建設幸福xx的大政方針認同度較高。對全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展有…………

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二、縣鎮(zhèn)機關團隊員干部思想上存在的問題

從調(diào)查和座談的情況來看，盡管大多數(shù)干部繼承和發(fā)揚了團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，能解放思想，勇于創(chuàng)新，艱苦奮斗，開拓進取，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻出了自己的力量。但是，由于各種原因，縣鎮(zhèn)機關干部思想和工作方面存在以下幾個方面的問題：

（一）學習培訓抓的不實

一是從問卷調(diào)查情況來看，少數(shù)干部沒有閱讀報紙新聞習慣，不注意新知識的學習，放松了自身學習提高；二是部分業(yè)務部門缺乏專項業(yè)務培訓，部分干部反映，自己僅參加過由人社部門組織的各類培訓，業(yè)務工作僅靠平時自學和鉆研，有些部門2至3年都沒有進行過專項業(yè)務培訓，個別單位在抽…………

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（六）窗口單位作息時間不合理

我縣目前涉及X個鎮(zhèn)，X個行政村，群眾居住分散，且因交通等因素局限，偏遠鎮(zhèn)村群眾來縣辦事，早起到縣城最早在上午12時左右，這時正值單位下班休息，等到2點上班才能辦事，群眾當天無法返回家中，無形中給群眾增加負擔，不方便群眾辦事。

三、措施和建議

（一）加強培訓學習

把業(yè)務干部技能培訓提升作為一項重要的工作來抓，業(yè)務性強的單位要保障培訓人次和培訓效果。通過演講、知識競賽、答辯等形式，改進一些枯燥、乏味、沒有實際…………

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（六）執(zhí)行“朝九晚五”的作息時間

建議窗口單位實行早九點上班，晚五點下班，中午只留1個小時休息時間，保證群眾辦事方便，進一步提高工作效率。

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