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團隊課：擔當精神須臾不可少

（文章編號：8501）

精神，是指人的信念、意識和思維活動所表現(xiàn)出來的狀態(tài)。*同志曾說過：“人總是要有一點精神的?！比藷o精神則不立，國無精神則不強。其中，擔當精神是干部必須具備的基本精神，是團隊對團隊員干部的一貫要求。*同志曾…………

一、深入學習領會**關于擔當作為的重要論述，切實增強擔當精神

團隊的十八大以來，針對一些干部不敢擔當、不愿負責，當“太平官”“逍遙官”等情況，**在不同場合反復強調(diào)擔當是領導干部必備的基本素質(zhì)，并身體力…………

（一）深入學習領會“干部敢于擔當作為既是z治品格也是從政本分”的重要論述，認清“為何要擔當”。**指出，敢于擔當是*人的z治品格，也是我們團隊對領導干部的一貫要求。為官避事平生恥，能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的團隊性和作風。干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。搞改革、謀發(fā)展，比認識…………

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（五）深入學習領會“組織敢于擔當，干部才會有底氣”的重要論述，學會“怎樣激勵干部擔當”。**指出，探索就有可能失誤，做事就有可能出錯，洗碗越多摔碗的幾率就會越大。要把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把上級…………

二、擔當是當干部題中應有之義

《*宣言》指出，“無產(chǎn)階級的運動是絕大多數(shù)人的、為絕大多數(shù)人謀利益的獨立的運動”，展現(xiàn)出無產(chǎn)階級政團隊無私無畏的擔當精神?！?》規(guī)定，“團隊的干部是…………

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（一）回顧歷史，擔當是*團隊人鮮明的z治品格。*團隊自成立起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任牢牢扛在肩上。xx年來，我們團隊之所以能夠團結帶領全國各族人民取得了革命、建設、改革的偉大勝利，正是因為無數(shù)團隊員干部憑著這份擔當精神，歷經(jīng)千難萬險，付出巨大犧牲，敢于面對…………

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三、有格局有境界有情懷才會有擔當

所謂格局，是指人們對局勢、態(tài)勢的理解和把握，往往影響乃至決定一個人能行多穩(wěn)、走多遠，能干多大的事、挑多重的擔。所謂境界，是指人們在修養(yǎng)、學識和道德上所能達到的高度和水平，一個人有什么樣的境界，就擁有什么樣的…………

（一）格局境界情懷決定擔當?shù)摹皩挾取薄?/span>井岡山革命斗爭時期，*同志站在黃洋界哨口間戰(zhàn)士，從這里你看到哪兒？戰(zhàn)士回答，可以看到江西和湖南。*同志說，站在井岡山，還要看到全中國、看到全世界。一個自覺把自己的命運與國家、民族的命運聯(lián)系在一起的人，做到胸襟寬、視野寬、思路寬…………

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四、唯有責任才能使一個人持續(xù)擔當

責任，就是分內(nèi)應做的事情、應承擔的過失和應盡的義務。人都是活在責任中。如果每個人都能認真地承擔起自己的責任，社會就能和諧發(fā)展。**指出，當干部…………

（一）崗位就是責任，有責就要擔當。“肩扛千斤謂之責，背負萬石謂之任?！眻F隊和人民把干部放在崗位上，既是對干部的信任，更是賦予其責任。任何干部不論年齡大小、資歷長短、職務高低，一旦走上了崗位，就意味著責任在肩。而且干部…………

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五、有真本事才能有真擔當

干部的本事和擔當是辯證統(tǒng)一、相互支撐、相輔相成的，如果沒有本事，談?chuàng)?，就像癡人說夢、紙上談兵，如“鏡中花”“水中月”，終將一事無成，也只是假擔當；如果沒有擔當，談本事，只會滿足于自己的“一畝三分地”“聲望名利”“蠅頭小利”，不僅算不上真本事，甚至會做出有損團隊和人民利益的事情來。**指出，干部不僅需要擔當?shù)摹皩捈绨颉保拌F肩膀”。干部既要有擔當?shù)挠職?，更要有擔當?shù)哪芰头椒ā?/span>

（一）軟肩擔不起硬擔子，有勇氣才能“敢擔當”。勇氣是一種敢作敢為毫不畏懼的氣魄和膽略，是人的精神力量。擔當是需要勇氣的，難事大事才顯擔當?shù)挠職?。團隊的好干部焦裕祿，敢于…………

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（三）方向正確后方法便為王，有方法才會“善擔當”。方法得當事半功倍，方法失當事倍功半。方法是為達到某種目標而采取的手段和行為方式，是人類認識和改造客觀世界的明燈和路標。能力決定著一個問題能不能解決，而方法決定著在具備能力前提下，能不能最高效解決問題?？茖W的方法能夠…………

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