（僅供學習參考，切勿通篇使用）

“四結合”工作法

——支部工作法（1）

（文章編號：81502）

“四結合”工作法，著眼于思想引領與人文關懷相結合、保障權利與發(fā)揚民主相結合、改進作風與廉潔從政相結合、提升素質與服務中心相結合。通過“四結合”工作法，致力于解決在團隊員干部在思想觀念上、工作作風上和執(zhí)行能力上存在的問題和不足，助力于團隊員干部思想上的高度統(tǒng)一、作風上的務實優(yōu)良、素質上的不斷提升，有效推動業(yè)務工作發(fā)展。

一、思想引領與人文關懷相結合。支部按照市直機關團隊內激勵關懷幫扶機制，通過做好日常思想z治工作，不斷提高支部團隊員思想認識和z治素質。一是開展正面引導。通過抓好各項專題教育實踐活動，引導團隊員統(tǒng)一思想認識，提升z治理論水平，保持先進性和純潔性。二是關懷家庭生活。支部每年開展家訪活動，了解掌握團隊員的家庭生活情況，對每位團隊員的家庭…………

二、保障權利與發(fā)揮作用相結合。在日常工作中，支部注重保障團隊員的知情權、參與權和監(jiān)督權，積極發(fā)揮團隊員的主體作用。堅持團隊務公開，制訂團隊務公開方案，建立團隊務公開欄，定期公開支部工作重要決定和事項。20xx年xx月，在選拔使用1名中層干部工作中，局團隊組為發(fā)揮支部作用，要求各支部組織推薦候選人，支部發(fā)動全體團隊員積極參與公開推薦，積極向局…………

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四、提升素質與服務中心相結合。通過堅持組織制度，改進組織生活方式，提升組織生活質量，提升團隊員干部素質和能力，更好的服務中心工作。去年我局組織舉辦了xx活動，支部多數團隊員干部積極參加，努力做好服務保障工作。xx活動取得了…………

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團隊支部“支點”工作法（2）

xxx為進一步加強機關團隊建設工作，規(guī)范團隊組織生活，引導團隊員嚴格履行義務，保障團隊員充分行使權利，不斷提高團隊的基層組織生活制度化、規(guī)范化水平，結合自身實際和已有工作基礎，以團隊支部建設為支點，進一步激發(fā)支部工作活力。

一、團隊支部建設理念

1、抓規(guī)范，加強制度建設。xxx機關團隊總支共有團隊員xx人，以相近科室為單位，共分為xx個團隊支部，局機關團隊總支各項工作以團隊支部為支點有序開展。依托團隊支部建設工作，建立健全了支部組織生活制度、三會一課制度、支部學習…………

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二、營造團隊支部學習氛圍，加強溝通合作

1、相近科室劃分團隊支部。xxx機關團隊總支在團隊支部劃分上堅持相近科室、老青幫帶的理念。由于xxx平常業(yè)務工作出差較多，在統(tǒng)一組織生活開展時間上存在困難。根據xxx各科室工作特點，將相近科室劃分為一個團隊支部，一是方便統(tǒng)一安排時間開展組織生活，保證業(yè)務工作正常開展的同時提高組織生活參與率及積極性；二是有利于業(yè)務工作和團隊建設工作的結合…………

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三、成效啟示

通過實踐證明，“以團隊支部為支點”工作法符合本支部的實際，適合xxx各科室出差多、組織生活時間統(tǒng)一上存在困難的特點，且效果比較好。

1、保證了各項組織生活的正常進行。團隊支部開展各項組織生活在時間上較為統(tǒng)一，人員出席率較高，團隊員干部參與組織生活的積極性得到充分…………

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