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【x建設(shè)調(diào)研】關(guān)于x建設(shè)引領(lǐng)基層創(chuàng)新治理的調(diào)研報告(編號:9901)

2020-09-09
197
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關(guān)于團隊建設(shè)引領(lǐng)基層創(chuàng)新治理的調(diào)研報告

(文章編號:9901)

根據(jù)《關(guān)于在全市開展解放思想集中學習研討活動的方案》中關(guān)于開展“加快建設(shè)國家中心城市、致力打造自創(chuàng)自貿(mào)高地”大調(diào)研活動要求,近期,我立足自身職能職責和當前正在做的推進團隊建設(shè)引領(lǐng)基層創(chuàng)新治理工作,采取走訪了解、集體座談、個別談心等方式,深入各社區(qū)(村)。調(diào)研存在的實際問題。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

一、x區(qū)團隊建設(shè)基層創(chuàng)新治理工作基本情況

近年來,x區(qū)在區(qū)委、區(qū)z府的正確領(lǐng)導下,在上級業(yè)務部門的指導、支持下,貫徹落實“1+5團隊建設(shè)計劃”全面強化年要求,深入推進團隊建設(shè)引領(lǐng)基層創(chuàng)新治理,深入開展“*、*”教育,基層團隊組織的組織力、治理力、服務力不斷增強,推動社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化,人民群眾的獲得感、幸福感、安全感明顯增強。

二、x區(qū)團隊建設(shè)引領(lǐng)基層創(chuàng)新治理工作主要做法

主要是3個方面:

(一)當好“主心骨”,確?;鶎咏M織堅強過硬。在基層轉(zhuǎn)型發(fā)展建設(shè)中,堅定不移地以**思想為統(tǒng)領(lǐng),在強化“四個意識”中增強“四個自信”,堅決把省、市三級團隊委指示精神落到實處。一是嚴肅組織生活。持續(xù)抓好“兩學一做”學習教育,鞏固深化“*、*”教育成果,重點促進團隊員干部在常學常新系列講話中加強理論修養(yǎng),在知行合一中主動擔當作為。嚴格落實好“三會一課”制度…………

…………

(三)當好“火車頭”,推動社會治理精細高效。持續(xù)落實各級組工會議精神,積極構(gòu)*建引領(lǐng),自治、法治、德治“三治并進”的基層組織體系和治理體系。一是共商共建強自治。用好基層和社區(qū)“兩個工作法”,在兩級團隊組織的領(lǐng)導下,以轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)居民、駐區(qū)單位為主體,發(fā)揮“兩代表一委員”的參政議政和聯(lián)系群眾作用,共商區(qū)域發(fā)展,共抓基層團隊建設(shè),共育…………

三、調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題和不足

主要存在于3個方面:

(一)基層團隊建設(shè)工作有短板。抓團隊建設(shè)力度不夠,存在時緊時松的問題,例如:在環(huán)保攻堅、拆遷改造等工作任務重時,“三會一課”“主題團隊日”等落實滯后;抓團隊員教育管理不嚴格,對經(jīng)常不參加組織活動的團隊員缺少有效的管理措施,導致團隊員教育覆蓋率僅90%;組織生活形式單一,內(nèi)容缺少活力,參與團隊組織活動的團隊員還未達到80%。

(二)基層治理體系不完善。“自治、法制、德治”結(jié)合不緊密,人才儲備不足,引入社會組織僅x家,專業(yè)志愿者隊伍x支,缺少專業(yè)的個人或組織。社區(qū)運用…………

…………

四、對推進x區(qū)團隊建設(shè)引領(lǐng)基層創(chuàng)新治理工作的意見建議

在團隊建設(shè)引領(lǐng)基層創(chuàng)新治理工作上,主要是做到“四個堅持”、提升“四個能力”。

(一)在守正創(chuàng)新,提升基層z治領(lǐng)導力上下功夫。一是學好“第一議題”。始終把z治建設(shè)擺在首位,聚焦**思想,在學思悟貫通、知信行統(tǒng)一中增強“四個意識”、堅定“四個意識”、做到“兩個維護”、基層和社區(qū)召開團隊的會議時,把學習**重要講話和指示批示…………

…………

(三)在強化治理,提升基層統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力上下功夫。一是以自治強心。用好“兩個工作法”,在社區(qū)團隊組織引領(lǐng)下,充分發(fā)揮居民代表作用,培養(yǎng)x名協(xié)商聯(lián)絡(luò)員,通過民主決策,大力倡導協(xié)商共議機制,共建美好社區(qū)。強化“公約精神”,年內(nèi)指導所有社區(qū)、小區(qū)制定居民公約,培育文化品牌。年內(nèi)…………

…………

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