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2019年落實團隊建設(shè)工作責(zé)任制述職報告(高質(zhì)量團隊建設(shè)工作報告)
(文章編號:12182)
按照市委要求,現(xiàn)將2019年度抓基層團隊建設(shè)工作情況報告如下:
一、履職情況
2019年,XXX團隊組在X市委和X省局X團隊組的堅強正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實新時代團隊的建設(shè)總要求,貫徹落實全國xx團隊的建設(shè)工作會議和行業(yè)團隊建設(shè)工作會議精神,以z治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),牢牢堅持“兩個維護”,始終保持堅強z治定力,真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán),扎實推進全面從嚴(yán)治團隊向縱深發(fā)展。
(一)突出思想引領(lǐng),加強團隊的理論武裝。為確保“*、*”教育開局良好、有序推進,XX不等不靠、主動作為,提前謀劃活動,組織深入學(xué)習(xí),力求教育高起點開局、高質(zhì)量推進。一是謀劃在先,彰顯X特色…………
(二)突出z治功能,筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。強化抓基層、抓支部的鮮明導(dǎo)向,以提升組織力為重點,突出z治功能,堅持問題導(dǎo)向,持續(xù)加強基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障建設(shè)。一是嚴(yán)格執(zhí)行z治紀(jì)律和z治規(guī)矩。認(rèn)真貫徹《中共*z治局關(guān)于加強和維護*集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》,教育引導(dǎo)各級團隊員干部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”…………
(三)突出z治定力,扎實推進團隊風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。認(rèn)真貫徹落實*中紀(jì)委全會和行業(yè)從嚴(yán)治團隊工作會議的各項部署,保持反腐倡廉、正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢,健全監(jiān)督防范體系,扎實推進團隊風(fēng)保持廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。一是深化廉政教育。通過發(fā)放材料、制作版面、專題學(xué)習(xí)、知識測試等形式…………
…………
(五)突出z治核心,發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用。作為團隊建設(shè)第一責(zé)任人,能夠以身作則、率先垂范,親力親為真抓團隊建設(shè)、實抓團隊建設(shè)、嚴(yán)抓團隊建設(shè),強化經(jīng)常抓的意識,落實經(jīng)常抓的措施,形成經(jīng)常抓的機制,保持“全面抓、從嚴(yán)抓、經(jīng)常抓”的z治定力。一是抓好統(tǒng)籌不偏離。拿出足夠時間精力謀劃推進團隊建設(shè)工作…………
二、存在的問題和原因分析
(一)存在主要問題
1.團隊建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化需要加強。當(dāng)前全市系統(tǒng)團隊的建設(shè)缺失問題已經(jīng)基本解決,團隊的建設(shè)得到了全面加強,營造了管團隊治團隊濃厚氛圍,但是在制度完善、管理機制、日常工作等方面,還需要進一步建立工作長效機制,建立健全團隊務(wù)工作規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)體系,提升管團隊治團隊科學(xué)化水平。
2.對基層單位的督導(dǎo)檢查需要加強。目前部分單位還存在業(yè)務(wù)團隊建設(shè)“兩張皮”的現(xiàn)象,還不能將團隊建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作有效融合、深度結(jié)合,團隊建設(shè)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的載體還不夠豐富,在各項工作中的核心和引領(lǐng)作用沒有得到充分發(fā)揮,個別團隊員的團隊員意識和服務(wù)意識不強…………
…………
4.落實主體責(zé)任從嚴(yán)從實上需要加強。在實際工作中,自已存在著安排部署的多、具體指導(dǎo)的少的問題,要求不具體、檢查不深入,壓力傳導(dǎo)不夠,主體責(zé)任落實“上緊下松”的問題…………
(二)原因分析
1.理想信念強化不夠。對z治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,學(xué)習(xí)新理論、新知識的愿望有所減弱,開展學(xué)習(xí)時緊時松,缺乏長期堅持和刻苦鉆研,對十九大精神和**思想學(xué)習(xí)不深入,對一些重大思想的理解浮在表面…………
…………
三、下步打算
市局X團隊組將持之以恒地推進團隊的建設(shè)各項工作,全面貫徹落實團隊的十九大精神,以**思想為指引,緊緊圍繞新時代團隊的建設(shè)總要求,認(rèn)真貫徹落實上級團隊組織的各項工作部署,著力在“六個高”上下功夫,持續(xù)提升基層團隊組織建設(shè)科學(xué)化水平,一步一個腳印實現(xiàn)團隊的建設(shè)高質(zhì)量,進而推進xx發(fā)展高質(zhì)量。
(一)高要求強化團隊的z治建設(shè)。始終堅定執(zhí)行團隊的z治路線,在z治立場、z治方向、z治原則、z治道路上同*保持高度一致。強化基層團隊組織的z治屬性和z治功能,重視抓z治、強引領(lǐng),把基層團隊組織打造成團隊員思想z治建設(shè)的主陣地…………
…………
(六)高效能推進工作深度融合。緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展中心任務(wù),以推進“一標(biāo)準(zhǔn)、四示范”試點工作為抓手,按照“X”的工作進度要求,推行“自建自評、定期驗收;互鑒互學(xué)、動態(tài)管理”的工作辦法,圍繞“X”建設(shè)示范標(biāo)準(zhǔn)…………
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