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團隊課：堅持嚴管厚愛 激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為

**強調(diào)，要把嚴格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)。陳希同志在今年全國組織部長會議上提出，要從z治忠誠、選拔任用、教育培訓(xùn)、管理方式、工作氛圍…………

一、嚴管厚愛必須突出思想教育，以堅定的理想信念引領(lǐng)干部擔(dān)當(dāng)作為

**深刻指出：“堅定理想信念，堅守*人精神追求，始終是*人安身立命的根本。”夯實理想信念這個“壓艙石”，必須持續(xù)用力抓好思想教育，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，引導(dǎo)團隊員干部從內(nèi)心深處增強“四個意識”“四個自信”，自覺以正確認識和堅定行動踐行“兩個維護”。

堅持以理論武裝塑造z治信仰。自覺把學(xué)習(xí)貫徹**思想和團隊的十九大精神作為首要z治任務(wù)，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，鞏固拓展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動成果，堅持系統(tǒng)…………

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二、嚴管厚愛必須注重作風(fēng)養(yǎng)成，以鮮明的實干導(dǎo)向促進干部擔(dān)當(dāng)作為

**多次強調(diào)：“要保持和發(fā)揚求真務(wù)實作風(fēng)，努力做到察實情、出實招、辦實事、求實效?！卞N煉真抓實干優(yōu)良作風(fēng)，必須嚴格執(zhí)行*八項規(guī)定及其實施細則精神，持之以恒反“四風(fēng)”，持續(xù)用力轉(zhuǎn)理念轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力，堅決杜絕形式主義、官僚主義，大力倡導(dǎo)實心干事、科學(xué)作為的作風(fēng)，把講實干、重實績作為干部工作的鮮明導(dǎo)向，讓轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)成為團隊員干部的高度自覺。

讓高標準嚴要求成為習(xí)慣。堅持時時對表、依規(guī)依紀、從高從嚴的一貫要求，樹立與國家中心城市、全省首位城市相匹配的工作標準，運用對標管理、項目化管理、現(xiàn)場比武等工作方法，加強復(fù)命意識和提高創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行能力，堅決…………

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三、嚴管厚愛必須強化紀律約束，以有效的監(jiān)督管理保障干部擔(dān)當(dāng)作為

**深刻指出：“好干部是選出來的，更是管出來的。嚴管就是厚愛，是對干部真正負責(zé)?！睆膰拦芾肀O(jiān)督干部，必須把解決干部“重選輕管”、一任了之問題作為著眼點，把激發(fā)干部隊伍生機活力作為落腳點，深化監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓住關(guān)鍵癥結(jié)，拿出務(wù)實舉措，使監(jiān)督管理有力度、紀法約束有硬度，確保團隊員干部想干事、敢干事、干成事、不出事。

要管在日常嚴在經(jīng)常。堅持抓早抓小、防微杜漸，加強巡察、審計、信訪舉報查核、個人有關(guān)事項報告核實等工作，突出對遵守z治紀律和z治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行*和省委、市委決策部署情況的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時…………

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四、嚴管厚愛必須堅持正向激勵，以入微的人文關(guān)懷激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為

**強調(diào)：“要真情關(guān)愛干部，幫助解決實際困難，關(guān)注身心健康，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)?！奔訌姼刹筷P(guān)懷激勵，必須落實好《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，建立崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵體系，對團隊員干部予以正確引導(dǎo)和人文關(guān)懷，著力把干部的內(nèi)生動力和創(chuàng)造活力引向推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場。

暢通能上能下的選任渠道。堅持好干部標準，建立“賽馬機制”和實績導(dǎo)向，著力完善干部能上能下制度體系，把講z治作為首位標準，把懂城市作為基本要求，把會經(jīng)濟作為關(guān)鍵能力，把善治理作為重要素養(yǎng)，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)…………

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