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組織部門團隊建設(shè)工作交流發(fā)言材料

年初以來，區(qū)委組織部組織科以團隊的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導(dǎo)，全面落實**思想，堅決貫徹執(zhí)行團隊的路線方針政策，緊緊圍繞區(qū)委的工作大局，充分發(fā)揮團隊支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和…………

一、抓工作開拓創(chuàng)新不放松，提高創(chuàng)造力。部組織科一班人認識到：組織部門保持先進必須改革創(chuàng)新，不創(chuàng)新就沒有發(fā)展，不創(chuàng)新就跟不上時代的步伐，不創(chuàng)新就完不成團隊和人民賦予組織部門的歷史使命。今年，結(jié)合團隊建設(shè)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展活動的開展，區(qū)委組織部在干部培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、干部人事制度改革、人才工作、干部監(jiān)督、基層團隊建設(shè)等六個方面又提出了…………

二、抓班子自身建設(shè)不放松，提高凝聚力。區(qū)委組織部組織科一班人認為：“要想火車跑得快，全靠火車頭來帶”，隊伍是否優(yōu)秀，首先看班子是否優(yōu)秀。近年來，組織科堅持狠抓自身建設(shè)不放松，通過嚴格落實民主集中制原則、注重加強班子…………

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五、抓服務(wù)基層群眾不放松，提高親和力。組織部門作為區(qū)委負責基層團隊建設(shè)工作的職能部門，是團隊員干部的“娘家”，在工作中，組織部門只有通過真心、誠意地為團隊員干部提供優(yōu)質(zhì)熱情的服務(wù)，用心、用力地為團隊員干部解決實實在在的…………

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