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談心談話工作實施方案

開展談心談話是團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和z治優(yōu)勢，也是新形勢下運用批評和自我批評武器，推進全面從嚴治團隊向基層延伸的重要抓手。根據(jù)全省州組織部長會議部署，決定從今年開始，在全州團隊支部中廣泛開展以“強團隊性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動?，F(xiàn)制定如下活動方案。

一、指導思想

緊緊圍繞加強和規(guī)范團隊內(nèi)z治生活重大任務，立足全面從嚴治團隊目標，進一步深化xx教育成果，以“強團隊性、正品行、促工作、增感情”為主題，在團隊支部內(nèi)廣泛開展談心談話活動，幫助團隊員堅定信仰、增強團隊性，查找問題、改進不足，疏導情緒、增進感情，加深同志間的理解支持，不斷增強基層團隊組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二、談心談話對象

談心談話的對象是團隊支部全體團隊員和*積極分子。團隊支部書記、支委成員、普通團隊員和*積極分子之間都要廣泛開展談心談話，確保全覆蓋、無遺漏。

三、談心談話內(nèi)容

談心談話內(nèi)容要貼近團隊員、貼近生活、貼近思想，根據(jù)不同對象的具體情況，做到有的放矢。重點圍繞四個方面開展談心談話。一是談信念、談作風。了解團隊員的思想動態(tài)，對照合格團隊員“四講四有”標準，查找不足、指出差距，使談心談話…………

四、談心談話方式

談心談話活動采取以定期談心為主，雙向約談和專題談話相結合的方式進行：

（一）定期談心。團隊支部內(nèi)每半年專門組織開展1次談心活動，活動前要結合支部實際制定詳細的談話計劃，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據(jù)每個團隊員的實際情況確定談話提綱。要確保團隊支部書記與每名團隊員每半年至少有1次專門面談，支委委員和團隊小組長每半年與所聯(lián)系的…………

…………

五、活動要求

（一）注重責任落實。各地各單位要把談心談話活動作為發(fā)揚民主、嚴肅團隊內(nèi)z治生活的重要抓手，加強組織、統(tǒng)籌謀劃，結合不同地區(qū)、不同領域實際情況，精心制定活動方案，抓好督促落實，使之成為團隊支部化解矛盾、增進團結、推進工作的有效措施。要按照分級組織、層層負責的原則，加強…………

…………

（四）注重長效機制。團隊支部要以xx教育常態(tài)化為契機，研究制定本支部團隊員談心談話活動計劃和詳細方案，明確談心談話的時間、內(nèi)容、形式、效果，使談心談話活動融入日常、抓在經(jīng)常，確保談心談話活動常態(tài)化和全覆蓋。要分級建立談心談話臺賬和資料檔案，統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表…………

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