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團隊風廉政責任制實施辦法

第一章 總則

第一條 為了加強團隊風廉政建設，明確z府辦公室領導班子和科級領導干部、科室工作人員在團隊風廉政建設中的責任，保證團隊風廉政建設決策和部署的貫徹落實，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，結合z府辦公室工作實際，制定本實施意見。

第二條 實行團隊風廉政建設責任制，以*理論和團隊的基本路線為指導，堅持“兩手抓兩手都要硬”的方針，堅持從嚴治團隊、從嚴治政；標本兼治，綜合治理；立足教育，著眼防范；集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責；一級抓一級，層層抓落實。

第三條 實行團隊風廉政責任制，堅持團隊支部統(tǒng)一領導、各科室各負其責，依靠群眾支持和參與的領導機制和工作機制。要把團隊風廉政建設作為團隊的建設的重要內(nèi)容…………

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第二章 責任范圍和責任內(nèi)容

第五條 領導班子對本單位的團隊風廉政建設負全面領導責任。z府辦公室主任對z府辦公室團隊風廉政建設負總責。z府辦公室政工副書記、z府辦公室副主任根據(jù)分工，對分管單位的團隊風廉政建設負直接領導責任。各科科長對本科室團隊風廉政建設負總責。各團隊支部委員、科室副職根據(jù)分工，對分管工作負直接領導責任。

第六條 z府辦公室團隊支部、z府辦公室領導班子在團隊風廉政建設中承擔以下領導責任：

（—）認真貫徹落實上級領導機關關于團隊風廉政建設的部署和要求，定期分析研究團隊風廉政建設狀況…………

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第三章 責任考核

第十條 建立和完善團隊風廉政建設責任制考核制度。

（一）z府辦公室負責領導、組織對領導班子和各科室工作人員團隊風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作?？己斯ぷ饕c領導班子和工作人員年度考核、工作目標考核相結合，每半年至少進行一次，必要時也可組織專門考核。

（二）團隊風廉政建設責任制執(zhí)行情況的具體考核工作由z府辦公室統(tǒng)一組織。考核的結果作為對領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，對成績突出的給予表彰、獎勵?？己酥邪l(fā)現(xiàn)的問題，應限期改正，并上報結果。

第十一條 認真執(zhí)行團隊風廉政建設責任制情況報告制度。

（一）z府辦公室每年要向紀委，各科室每年要向z府辦公室團隊支部就貫徹落實團隊風廉政建…………

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第四章 責任追究

第十四條 對不履行或者不正確履行團隊風廉政建設責任制的，將追究其責任。

第十五條 按照《關于貫徹落實團隊風廉政建設責任制的實施意見》，有下列情況之—的，給予組織處分或團隊紀處分：

（一）對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對交辦的團隊風廉政建設責任制范圍內(nèi)的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞…………

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第五章 附則

第十八條 本實施意見適用于z府辦公室領導班子成員、各科室和各班組。

第十九條 本實施意見自下發(fā)之日起施行。

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