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社區(qū)團隊委書記2020年抓基層團隊建設(shè)工作述職報告

2020年以來，在x團隊工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，x社區(qū)團隊委認真學(xué)習(xí)貫徹團隊的十九大及歷次全會精神，鞏固深化“*、*”教育成果…………

一、主要工作

（一）抓責(zé)任、促擔(dān)當(dāng)，全力防控新冠肺炎疫情。組織召開了“兩委”會議，把疫情防控工作安排布置到位，明確聯(lián)防聯(lián)控、群防群控具體措施。發(fā)揮團隊群議事點作用，發(fā)揮團隊員、社區(qū)群眾代表作用，把疫情防控的各項任務(wù)都交給網(wǎng)格，像一顆顆旗子下在網(wǎng)格點上，時時掌握網(wǎng)格動態(tài)信息，明…………

（二）抓基層、增活力，推進社區(qū)團隊建設(shè)工作走上正軌。一是強化責(zé)任意識。切實履行崗位職責(zé)，帶頭講z治、守規(guī)矩、顧大局，全年召開團隊建設(shè)專題會議x次，聽取團隊建設(shè)工作匯報x次，積極指導(dǎo)督促，主動溝通協(xié)調(diào)，努力形…………

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（四）抓制度、打基礎(chǔ)，圓滿完成各項團隊建設(shè)工作任務(wù)。一是加強區(qū)域化團隊建設(shè)。整合轄區(qū)內(nèi)各類團隊建設(shè)資源和社會資源，實施負責(zé)人負責(zé)制，形成一級抓一級、層層抓落實的局面，針對區(qū)域化團隊建設(shè)工作中存在的問題，提出切實可行的…………

（五）抓重點、突亮點，全力建設(shè)基層服務(wù)型團隊組織。一是創(chuàng)新宣傳教育方式。通過“團隊員自我教育、社區(qū)團隊委輔助教育、家庭配合教育”模式，不斷創(chuàng)新…………

二、存在的問題及原因

（一）落實主體責(zé)任不夠。作為團隊建設(shè)工作第一責(zé)任人意識不強，對團隊建設(shè)工作責(zé)任制執(zhí)行…………

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（五）團隊員教育管理不夠到位。社區(qū)自管團隊員團隊性觀念淡薄問題突出，存在著長期不按時參加團隊支部組織生活、部分團隊員不按時繳納團隊費、組織紀律意識…………

產(chǎn)生以上問題的主要原因是：一是作為團隊建設(shè)工作第一責(zé)任人，思想認識不到位。對如何做好新形勢下團隊建設(shè)工作的學(xué)習(xí)還不夠，領(lǐng)會還不深，措施不具體，責(zé)任不到位，在思想重視和工作布置上還一定程度上存在輕團隊…………

三、下步工作思路及措施

（一）突出主責(zé)主業(yè)，認真履行團隊建設(shè)職責(zé)。一是按照“xx團隊建設(shè)計劃”全面進步年工作部署，切實履行團隊建設(shè)工作第一責(zé)任人職責(zé)，充分發(fā)揮基層團隊組織作…………

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（五）以社區(qū)“兩委”換屆為契機，充分發(fā)揮團隊組織作用。一是把團隊的領(lǐng)導(dǎo)貫穿社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的全過程，體現(xiàn)到換屆選舉工作的各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮團隊組織善于組織群眾、宣傳群眾、聯(lián)系群眾的z治優(yōu)勢和…………

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