（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

合肥市委書記抓基層團(tuán)隊建設(shè)工作述職報告摘要（1）

（文章編號：21020301）

一是聚焦主責(zé)主業(yè)，扛起團(tuán)隊建設(shè)責(zé)任。常態(tài)化制度化開展大調(diào)研，深入城鄉(xiāng)基層督查指導(dǎo)。推深做實團(tuán)隊支部工作聯(lián)系點(diǎn)制度，多次前往支部聯(lián)系點(diǎn)離子醫(yī)學(xué)中心團(tuán)隊支部調(diào)研指導(dǎo)，推動844名縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部建立支部聯(lián)系點(diǎn)。針對上年度有關(guān)反饋問題，建立“三個清單”，項目化推進(jìn)問題整改。健全機(jī)關(guān)團(tuán)隊建設(shè)責(zé)任體系，中小學(xué)校團(tuán)隊組織單獨(dú)組建率達(dá)100%，落實國有企業(yè)團(tuán)隊委研究討論重大問題前置程序。嚴(yán)格落實團(tuán)隊委（團(tuán)隊組）書記抓基層團(tuán)隊建設(shè)工作述職評議考核辦法，獲“較好”等次的9位市屬團(tuán)隊委（團(tuán)隊組）書記被取消綜合考核評優(yōu)資格。二是聚焦大戰(zhàn)大考，發(fā)揮組織優(yōu)勢。面對突如其來的新冠疫情和*不遇的嚴(yán)峻汛情，迅速動員各級團(tuán)隊組織進(jìn)入實戰(zhàn)一線，成立一線臨時團(tuán)隊組織1028個，市縣兩級共12238名團(tuán)隊員干部下沉社區(qū)值守，3821名市直機(jī)關(guān)干部參加抗洪搶險，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和巢湖保衛(wèi)戰(zhàn)作出貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出施詠康、濱湖明珠社區(qū)團(tuán)隊委等一批全國先進(jìn)典型。加強(qiáng)保障激勵，各級團(tuán)隊組織共劃撥3295.6萬元團(tuán)隊費(fèi)，用于慰問一線人員、支持災(zāi)后復(fù)建。市委累計表彰63名優(yōu)秀*員、50個先進(jìn)團(tuán)隊組織。三是聚焦提質(zhì)提效，抓實重點(diǎn)工作。不斷深化農(nóng)村基層團(tuán)隊建設(shè)“一抓雙促”工程，出臺9條意見激勵村團(tuán)隊組織帶頭人擔(dān)當(dāng)作為，《中國組織人事報》全文刊載我市做法并配發(fā)長篇評論向全國推介。從村“兩委”正職定向考錄公務(wù)員14人，著眼換屆儲備村干部人選2105人，集中整頓軟弱渙散村團(tuán)隊組織43個。持續(xù)推進(jìn)城市基層團(tuán)隊建設(shè)“書記工程”，全面完成44個街道“大部門制”改革，指導(dǎo)城區(qū)使用下劃編制招錄街道公務(wù)員69名，7個社區(qū)獲批省級示范，30個團(tuán)隊組織入選省“領(lǐng)航計劃”。擴(kuò)大新興領(lǐng)域“兩個覆蓋”，新設(shè)園區(qū)、樓宇、商圈、行業(yè)協(xié)會等團(tuán)隊組織160個。全省城市基層團(tuán)隊建設(shè)工作推進(jìn)會和全省園區(qū)非公團(tuán)隊建設(shè)工作現(xiàn)場會先后在我市召開。四是聚焦基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化保障支撐。做實“村團(tuán)隊委—團(tuán)隊支部—團(tuán)隊小組—團(tuán)隊員中心戶”農(nóng)村基層團(tuán)隊建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，完善城市“社區(qū)團(tuán)隊委—網(wǎng)格團(tuán)隊支部—樓院團(tuán)隊小組”組織體系，持續(xù)推進(jìn)團(tuán)隊支部建設(shè)提升行動，先進(jìn)團(tuán)隊組織占比不斷提升。排查解決農(nóng)村發(fā)展團(tuán)隊員違規(guī)違紀(jì)問題試點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，嚴(yán)把發(fā)展團(tuán)隊員質(zhì)量關(guān)，全年新發(fā)展團(tuán)隊員6940名。開展基層團(tuán)隊組織書記和普通團(tuán)隊員集中輪訓(xùn)，完成社區(qū)工作者“四級十二檔”崗位等級核定及薪酬兌現(xiàn)。大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，全市50萬元以上的村超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。

淮北市委書記抓基層團(tuán)隊建設(shè)工作述職報告摘要（2）

一是突出z治擔(dān)當(dāng)，把團(tuán)隊建設(shè)責(zé)任壓實。堅持把z治建設(shè)擺在首要位置，依托開放式團(tuán)隊校、“e學(xué)習(xí)”遠(yuǎn)教聯(lián)播平臺和“村書記大講堂”，累計開展**思想等宣傳宣講1200余場次，100余萬名團(tuán)隊員群眾深受教育。堅持把抓好團(tuán)隊建設(shè)作為最大政績，市委常委帶頭聯(lián)系團(tuán)隊支部，帶動全市1103名領(lǐng)導(dǎo)干部建立支部聯(lián)系點(diǎn)1312個，推動33項重點(diǎn)任務(wù)落地落實。堅持把破解難題作為重要抓手，創(chuàng)新推行“書記作業(yè)”模式，市—縣—鎮(zhèn)三級團(tuán)隊組織書記領(lǐng)辦基層團(tuán)隊建設(shè)創(chuàng)新項目44個，一批基層團(tuán)隊建設(shè)問題得到有力化解。二是突出抓主抓重，把基層基礎(chǔ)建強(qiáng)。聚焦建好全國城市基層團(tuán)隊建設(shè)示范市，建立完善市、區(qū)、街道、社區(qū)“四級聯(lián)動”體系，持續(xù)推動“一組一會”向城市延伸，建立670個社區(qū)網(wǎng)格團(tuán)隊組織、583個居民議事會，《中國組織人事報》等專題刊發(fā)。全面推行街道體制改革，按照“6+N”模式調(diào)整街道內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，建立實體化綜合執(zhí)法中心，有效破解基層“看得見管不著”的難題。創(chuàng)新“領(lǐng)頭羊”隊伍建設(shè)，選派50名村、社區(qū)團(tuán)隊組織書記赴浙江掛職，高質(zhì)量承辦全省集體經(jīng)濟(jì)扶持村團(tuán)隊組織書記示范培訓(xùn)班。鞏固團(tuán)隊建設(shè)引領(lǐng)信用村建設(shè)成果，為11個信用村7000多戶授信2.4億元，新華社《高管信息》等刊載報道。三是突出上下聯(lián)動，把組織優(yōu)勢放大。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)團(tuán)隊組織和團(tuán)隊員到社區(qū)“三報到”制度，引導(dǎo)全市4500多個基層團(tuán)隊組織、9萬余名團(tuán)隊員全面參與疫情防控，400多個非公團(tuán)隊組織捐款捐物4600余萬元，央視新聞聯(lián)播專題報道。創(chuàng)新實施“雙千工程”，選派1031名領(lǐng)導(dǎo)干部、團(tuán)隊建設(shè)指導(dǎo)員聯(lián)系包保2182家企業(yè)，推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)，疫情防控考核居省轄市第4位。扎實開展“抗疫情、補(bǔ)短板、促攻堅、推振興”專項行動，20位市級領(lǐng)導(dǎo)干部每人牽頭督導(dǎo)一個鎮(zhèn)（街道），帶動22個扶貧隊、2987名一線扶貧干部打贏脫貧“收官戰(zhàn)”。四是突出常態(tài)長效，把團(tuán)隊建設(shè)質(zhì)量提升。扎實推進(jìn)基層團(tuán)隊組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，實施團(tuán)隊支部建設(shè)提升行動，7個軟弱渙散和122個不規(guī)范團(tuán)隊組織整頓到位。實行社區(qū)工作事項準(zhǔn)入制度，市級統(tǒng)一制定準(zhǔn)入清單，社區(qū)行政事項減少50%以上。實施團(tuán)隊群共建“四大工程”，探索利用街區(qū)團(tuán)隊組織、商圈“團(tuán)隊建設(shè)聯(lián)盟”等形式破解非公領(lǐng)域團(tuán)隊員發(fā)展難題，新組建非公團(tuán)隊組織115個，群團(tuán)組織344個，發(fā)展團(tuán)隊員335名。統(tǒng)籌抓好機(jī)關(guān)、國企、學(xué)校和醫(yī)院團(tuán)隊建設(shè)工作，培育打造“南湖紅船講堂”等載體179個。

亳州市委書記抓基層團(tuán)隊建設(shè)工作述職報告摘要（3）

一是壓實主體責(zé)任。主持召開市委理論學(xué)習(xí)中心組會議、市委常委會會議、市委團(tuán)隊建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會等，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)**最新重要講話指示批示精神。組織開展“舉旗幟·送理論”系列宣講1.1萬余場、受眾56.6萬人次。赴基層走訪調(diào)研80次，兩年實現(xiàn)有貧困村的83個鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪調(diào)研再次全覆蓋。全市鄉(xiāng)科級以上2091名團(tuán)隊委（團(tuán)隊組）班子成員全部建立團(tuán)隊支部工作聯(lián)系點(diǎn)，幫助解決困難和問題5300余個。二是抓好2019年述職評議會上省委主要負(fù)責(zé)同志點(diǎn)評指出問題整改。將力戒形式主義官僚主義納入z治建設(shè)監(jiān)督檢查指標(biāo)。針對“少數(shù)基層團(tuán)隊組織團(tuán)隊建設(shè)工作責(zé)任履行不夠”等問題，組織約談工作不力的團(tuán)隊組織書記；部署在全市衛(wèi)健系統(tǒng)開展警示教育；及時動態(tài)調(diào)整因特殊原因不能堅持駐村幫扶的34名干部；布置在疫情防控一線成立臨時團(tuán)隊支部1280個，組*員突擊隊1541支。制定落實激勵村“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)八項舉措，村“兩委”干部報酬穩(wěn)步增長。三是推動工作創(chuàng)新。建立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)一村一片一組一鄰”鄰長制組織體系，全市共選配片長9224名、組長2.7萬名、鄰長10.8萬名，打通了社會治理體系延伸到戶的“最后一米”。持續(xù)開展“一月一課一片一實踐”活動，登臺授課團(tuán)隊員累計21萬余人次，制作警示教育片52部，活動開展率達(dá)95%以上，全市各級在職團(tuán)隊員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活實現(xiàn)常態(tài)化。深化“三個以案”警示教育，主持制定《*脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和2019年成效考核反饋問題亳州市整改方案》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下明確只制定問題清單，逐級匯編形成全市問題清單，避免“上下一般粗”。穩(wěn)步推進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)引領(lǐng)信用村建設(shè)試點(diǎn)。深入推進(jìn)縣區(qū)公檢法領(lǐng)導(dǎo)班子成員及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)、下屬單位正副職交流輪崗。組建專職審查調(diào)查看護(hù)隊伍。支持辦好“談紀(jì)說法”大講堂，促進(jìn)紀(jì)法貫通、法紀(jì)銜接，共舉辦226期、2.9萬人次參加學(xué)習(xí)。四是促進(jìn)整體提升。安排市縣兩級舉辦各類培訓(xùn)班，加大培訓(xùn)團(tuán)隊員力度。深入推進(jìn)基層團(tuán)隊組織“登高計劃”，已命名“五星基層團(tuán)隊組織”675個。實施高校教師團(tuán)隊支部書記“雙帶頭人”培育工程。非公企業(yè)和社會組織新組*組織152個，城市領(lǐng)域基層團(tuán)隊建設(shè)工作“領(lǐng)航”計劃2個案例入選省級示范庫。強(qiáng)化公立中小學(xué)校團(tuán)隊務(wù)工作者配備。13部電教片在全國團(tuán)隊員遠(yuǎn)教頻道播出。

宿州市委書記抓基層團(tuán)隊建設(shè)工作述職報告摘要（4）

一是抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)主責(zé)。鞏固深化教育成果，開展深化“三個以案”警示教育及“回頭看”，帶頭落實“團(tuán)隊性教育十分鐘”制度，推動各級團(tuán)隊組織會前對標(biāo)學(xué)習(xí)**思想。圍繞學(xué)習(xí)貫徹**考察安徽重要講話指示和十九屆五中全會精神，推動團(tuán)隊支部開展學(xué)習(xí)交流。堅持“隨機(jī)調(diào)研、月度清單、雙月調(diào)度”，分類實施培訓(xùn)，定期約談后進(jìn)，組織13名縣區(qū)委（工委）書記逐人接受電視訪談，層層壓實責(zé)任。二是抓基層、穩(wěn)根基。制定上年度述職評議自查及反饋問題整改方案，高質(zhì)量完成*脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、脫貧攻堅成效考核等涉及基層團(tuán)隊建設(shè)問題整改。推動“千名領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系千個支部”，示范帶動各級干部“包鄉(xiāng)走村入戶”，政法干部基層大走訪得到*掃黑辦肯定。部署“五結(jié)合五整治”行動，整頓軟弱渙散團(tuán)隊組織、后進(jìn)村；“手指口述”隨機(jī)抽驗整頓成效。成立互聯(lián)網(wǎng)、小個專等6個市級行業(yè)團(tuán)隊委，非公團(tuán)隊組織單獨(dú)組建率居全省前列。三是抓創(chuàng)新、提功能。建立村級各類組織向村團(tuán)隊組織報告工作制度。實施村級后備干部“選青推優(yōu)”計劃，儲備5073名、每村不少于3人。開展為民服務(wù)“送到家”，服務(wù)群眾290萬余人次。設(shè)立村級金融服務(wù)點(diǎn)、配備“金融村官”，推進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)引領(lǐng)信用村建設(shè)。實施城市領(lǐng)域“紅色領(lǐng)航”計劃，實施8個非公團(tuán)隊建設(shè)攻堅項目。加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育規(guī)范化建設(shè)，開展“團(tuán)隊課開講啦”等活動。四是抓關(guān)鍵、促攻堅。率先建立疫情防控五級包保體系，358名處級以上干部、2.1萬名在職團(tuán)隊員下沉防控一線，蕭縣藍(lán)天救援隊團(tuán)隊支部作為全省唯一社會組織團(tuán)隊組織獲評全國抗疫先進(jìn)集體。推深做實“一抓雙促”工程，設(shè)立發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)增量獎、突破獎、創(chuàng)新獎，成立市級“專家服務(wù)團(tuán)”聯(lián)系指導(dǎo)，50萬元以上強(qiáng)村提前1年達(dá)9%。深化“三抓一增強(qiáng)”工程，落實單位包保社區(qū)、機(jī)關(guān)團(tuán)隊組織及團(tuán)隊員“雙報到、雙通報”制度，實施“紅色物業(yè)”管理，助力全國文明城市“首創(chuàng)首成”。

蚌埠市委書記抓基層團(tuán)隊建設(shè)工作述職報告摘要（5）

一是堅持頂層推動，管方向、抓全局。全年召開市委常委會會議、市委團(tuán)隊建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究基層團(tuán)隊建設(shè)議題39個。全市2199名團(tuán)隊委（團(tuán)隊組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部建立團(tuán)隊支部工作聯(lián)系點(diǎn)。抓實基層團(tuán)隊建設(shè)述職評議結(jié)果的使用，2名未取得“好”等次的團(tuán)隊組織書記，2019年度個人及所在班子被取消評優(yōu)資格。二是突出z治功能，重教育、抓引導(dǎo)。始終把深入學(xué)習(xí)貫徹**思想作為首要任務(wù)，鞏固深化“*、*”教育成果。注重發(fā)揮團(tuán)隊校、干部學(xué)校主渠道作用，在4個市轄區(qū)全部設(shè)立區(qū)委團(tuán)隊校，加掛團(tuán)隊員教育培訓(xùn)中心牌子，分層分類開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。繼續(xù)實施基層團(tuán)隊建設(shè)“小郎中”骨干培訓(xùn)工程，發(fā)揮遠(yuǎn)教電教宣傳教育綜合優(yōu)勢，不斷拓展教育覆蓋廣度。三是凝聚組織力量，克難點(diǎn)、抓攻堅。聚力脫貧攻堅，不斷深化農(nóng)村基層團(tuán)隊建設(shè)“一抓雙促”工程，較早完成“五級書記”遍訪任務(wù)，組織編纂17個經(jīng)典案例、攝制20集“攻堅路上*飄揚(yáng)”系列專題片，推動全市村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提質(zhì)增效。截至目前，全市50萬元強(qiáng)村數(shù)達(dá)到149個、占比16.3%，已全面消除“空殼村”和“薄弱村”。及時組織動員，戮力疫情防控和防汛救災(zāi)，全市7000余個基層團(tuán)隊組織、16.4萬余名團(tuán)隊員投身到疫情防控主戰(zhàn)場，6500余名團(tuán)隊員干部群眾在淮河干堤日夜值守，涌現(xiàn)出王長海、朱建波和特警支隊團(tuán)隊委等一批先進(jìn)典型。四是注重作用發(fā)揮，促融合、抓治理。全面推廣“一述兩評三議事”村情報告會制度，全市913個行政村被評議的村干部達(dá)14438人次，商討群眾關(guān)注事項6315項，其中現(xiàn)場解決3608項。強(qiáng)力實施城市基層團(tuán)隊建設(shè)“三抓一增強(qiáng)”工程，全面推行街道“大工委”、社區(qū)“大團(tuán)隊委”，推進(jìn)社區(qū)工作事項減負(fù)，深化社區(qū)網(wǎng)格化管理，實現(xiàn)區(qū)域化團(tuán)隊建設(shè)互聯(lián)互動、深度融合。深入開展非公經(jīng)濟(jì)和社會組織摸底排查，納入平臺企業(yè)和社會組織分別較上年增加21.85%和8.91%。全面啟動協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，進(jìn)一步構(gòu)建社會組織團(tuán)隊建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新機(jī)制。五是夯實基礎(chǔ)保障，樹導(dǎo)向、抓投入。牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，從市直機(jī)關(guān)選派17名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任非公企業(yè)和社會組織專職團(tuán)隊建設(shè)指導(dǎo)員，擇優(yōu)提拔或進(jìn)一步使用11名工作實績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)隊政正職，脫貧攻堅中表現(xiàn)突出的140名基層干部優(yōu)先得到提拔或晉升職級。建立常態(tài)化選拔機(jī)制，選拔21名“三類人員”進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，面向村、社區(qū)干部定向招錄2名公務(wù)員、31名事業(yè)單位工作人員。著眼村、社區(qū)“兩委”換屆，推動每個村、社區(qū)至少儲備2-3名后備人選。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員收入高于縣直機(jī)關(guān)同職級人員20%以上，村“兩委”成員基本報酬、社區(qū)工作者薪酬穩(wěn)步增長。

阜陽市委書記抓基層團(tuán)隊建設(shè)工作述職報告摘要（6）

一是堅持z治引領(lǐng)。深入學(xué)習(xí)貫徹**思想和團(tuán)隊的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，舉辦**考察安徽和在合肥主持召開扎實推進(jìn)長三角一體化發(fā)展座談會重要講話精神專題研討班，帶動學(xué)習(xí)教育全覆蓋。到團(tuán)隊支部工作聯(lián)系點(diǎn)臨泉縣長官鎮(zhèn)王營村開展團(tuán)隊的十九屆五中全會精神宣講等工作。二是突出實踐錘煉。鞏固深化教育成果，深化“優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)年”活動，持續(xù)開展深入基層服務(wù)群眾“四項活動”，“阜陽夜話”“四送一服雙聯(lián)”活動被人民日報刊載。實施農(nóng)村團(tuán)隊員隊伍“152雙培一樹”行動計劃，推深做實“一抓雙促”工程。圍繞創(chuàng)建全國文明城市，深化城市基層團(tuán)隊建設(shè)“三抓一增強(qiáng)”工程，推進(jìn)“紅色物業(yè)”創(chuàng)建，組建志愿者隊伍2225個、實名認(rèn)證志愿者143萬人。我市5名團(tuán)隊員、5個基層團(tuán)隊組織被表彰為安徽省優(yōu)秀*員、先進(jìn)團(tuán)隊組織。三是緊盯重點(diǎn)任務(wù)。鞏固基層團(tuán)隊組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)成果，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)隊委標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)提升行動。穩(wěn)妥推進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)引領(lǐng)信用村建設(shè)試點(diǎn)，持續(xù)整頓軟弱渙散村團(tuán)隊組織，整合財政資金6800萬元發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)。落實“四個不摘”要求，516個貧困村駐村扶貧工作隊均不少于3人。穩(wěn)步推進(jìn)街道體制改革，1186個城市團(tuán)隊建設(shè)網(wǎng)格配備網(wǎng)格員2782人。貫徹團(tuán)隊支部工作條例，建立團(tuán)隊委（團(tuán)隊組）書記及班子成員團(tuán)隊支部工作聯(lián)系點(diǎn)。做好遠(yuǎn)教電教工作，制播《團(tuán)隊建設(shè)視點(diǎn)》電視欄目22期。四是推進(jìn)問題整改。針對上年度查擺的問題和巡視巡察、*脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、脫貧攻堅成效考核等涉及基層團(tuán)隊建設(shè)工作問題，建立市級“354+N”問題整改清單，市縣兩級建立288項長效機(jī)制。五是努力打贏“五戰(zhàn)”。通過設(shè)立團(tuán)隊員責(zé)任區(qū)，建立團(tuán)隊員突擊隊、團(tuán)隊員志愿服務(wù)隊、臨時團(tuán)隊組織等方式，發(fā)揮基層團(tuán)隊組織戰(zhàn)斗堡壘作用和團(tuán)隊員先鋒模范作用，全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)聯(lián)動戰(zhàn)、防汛救災(zāi)保衛(wèi)戰(zhàn)、脫貧攻堅收官戰(zhàn)、文明創(chuàng)建攻堅戰(zhàn)，不平凡之年取得了不平凡的戰(zhàn)績。

淮南市委書記抓基層團(tuán)隊建設(shè)工作述職報告摘要（7）

一是聚焦主責(zé)主業(yè)，主動擔(dān)當(dāng)作為。深入一線調(diào)研指導(dǎo)團(tuán)隊建設(shè)工作12次，赴基層講團(tuán)隊課4次。帶動全市各級團(tuán)隊委（團(tuán)隊組）書記及班子成員分別聯(lián)系1個后進(jìn)團(tuán)隊支部。出臺《規(guī)范團(tuán)隊員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加團(tuán)隊內(nèi)z治生活的八條意見》，推進(jìn)全市各級團(tuán)隊組織和團(tuán)隊員領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)隊內(nèi)z治生活常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。鞏固深化“*、*”教育成果，推動基層團(tuán)隊組織和團(tuán)隊員持續(xù)抓好教育檢視問題整改。二是聚焦中心任務(wù)，砥礪初心使命。在脫貧攻堅中，扎實開展“扛責(zé)任、強(qiáng)保障、促攻堅”行動，深入實施選派幫扶工作“六強(qiáng)六提”行動，選派的162個駐村工作隊，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅提供了堅強(qiáng)組織保障。在防疫防汛中，組織全市*員帶頭奮戰(zhàn)抗疫抗洪一線，自愿捐款1698萬元，1.6萬名團(tuán)隊員參加“社區(qū)吹哨、團(tuán)隊員報到”活動，1名同志被評為全國優(yōu)秀*員；開展“五色筑淮、先鋒戰(zhàn)汛”行動，2.56萬名團(tuán)隊員干部群眾參與防汛救災(zāi)。在基層治理中，270個社區(qū)全部建立團(tuán)隊群聯(lián)席會，劃分社區(qū)網(wǎng)格1504個，建立網(wǎng)格團(tuán)隊組織695個，全年協(xié)商解決疫情防控、小區(qū)內(nèi)澇等事務(wù)8400余項；牽頭開展鄉(xiāng)村治理領(lǐng)域?qū)ｍ椪危^續(xù)開展農(nóng)村發(fā)展團(tuán)隊員違規(guī)違紀(jì)問題試點(diǎn)工作，整頓農(nóng)村軟弱渙散基層團(tuán)隊組織23個，打造國家級民主法治示范村7個、省級42個。三是聚焦強(qiáng)基固本，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。建設(shè)運(yùn)行團(tuán)隊支部預(yù)警平臺，對全市7095個團(tuán)隊支部實行“紅黃藍(lán)”分類預(yù)警管理。組織拍攝省市聯(lián)合重點(diǎn)制片《典出淮南子》系列團(tuán)隊員教育動漫片。探索推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)隊政正職跨縣（區(qū)）交流任職，71個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部設(shè)立團(tuán)隊建設(shè)辦。實施村級后備干部“雛雁工程”，累計培養(yǎng)后備干部2077名。深化團(tuán)隊建設(shè)引領(lǐng)信用村建設(shè)試點(diǎn)工作，評定信用村21個、信用戶12654戶。四是聚焦問題整改，補(bǔ)齊短板弱項。聚焦2019年度述職評議會上點(diǎn)出的問題，逐項抓好整改落實，針對“村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡”問題，出臺《淮南市扶持壯大村級集體經(jīng)濟(jì)八條措施》，向177個重點(diǎn)扶持村投入扶持資金5190萬元，全面消除集體經(jīng)濟(jì)薄弱村，鳳臺縣統(tǒng)一經(jīng)營經(jīng)驗做法在全國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管工作推進(jìn)會上作交流發(fā)言；針對“團(tuán)隊建設(shè)引領(lǐng)老舊小區(qū)治理做得還不夠”問題，全市905個無物業(yè)老舊小區(qū)實現(xiàn)物業(yè)管理全覆蓋，定向招錄社區(qū)“兩委”干部事業(yè)編制25個、行政編制3個。針對*脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和國家脫貧攻堅成效考核反饋問題，建立問題臺賬，制定整改方案，目前已全部完成整改。

滁州市委書記抓基層團(tuán)隊建設(shè)工作述職報告摘要（8）

一是堅持以上率下，壓實團(tuán)隊建設(shè)責(zé)任。帶頭抓整改，全面梳理上年度述職評議會議點(diǎn)出、自己查擺以及巡視反饋的問題，列出8個方面26項整改任務(wù)，全部整改到位。帶頭抓謀劃，研究出臺星級團(tuán)隊支部創(chuàng)建、“紅色匯治”工程、減輕村級工作負(fù)擔(dān)等文件，鞏固深化教育成果。加強(qiáng)與南京、上海松江等地團(tuán)隊建設(shè)合作，探索構(gòu)建長三角一體化團(tuán)隊建設(shè)新格局。帶頭抓推進(jìn)，將扶貧點(diǎn)作為團(tuán)隊支部聯(lián)系點(diǎn)，帶動建立團(tuán)隊支部聯(lián)系點(diǎn)3300個。對94個鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察全覆蓋，優(yōu)化縣鄉(xiāng)團(tuán)隊委書記抓團(tuán)隊建設(shè)季度述職，從會場口頭述到現(xiàn)場觀摩看，落實好書記抓團(tuán)隊建設(shè)“1+N”個性化清單。二是發(fā)揮組織優(yōu)勢，凝聚戰(zhàn)疫力量。第一時間組織動員，開展“防控疫情、團(tuán)隊員先行”活動，組*員突擊隊3100支，設(shè)立團(tuán)隊員責(zé)任區(qū)、先鋒崗3萬個，全市9000個團(tuán)隊組織、20.6萬名團(tuán)隊員干部投身“疫”線。第一時間激勵關(guān)愛，出臺激勵基層團(tuán)隊員干部擔(dān)當(dāng)作為10條“硬核”舉措，對76名優(yōu)秀干部及時提拔重用；開辟“預(yù)聘”綠色通道，將11名表現(xiàn)突出的村（社區(qū)）書記招聘為事業(yè)單位工作人員；及時評選表彰先進(jìn)團(tuán)隊組織20個、優(yōu)秀*員30名。第一時間復(fù)工復(fù)產(chǎn)，實施“四送一服”雙千工程，選派千名團(tuán)隊員領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶重點(diǎn)企業(yè)；開展“雙幫”活動，幫助團(tuán)隊員帶頭返崗、幫助企業(yè)招工。全市1700戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。三是注重探索創(chuàng)新，彰顯滁州特色。開展星級支部創(chuàng)建，在推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上，將抓支部與抓發(fā)展相結(jié)合，分類制定一至五星級創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，實行動態(tài)管理，強(qiáng)化激勵約束，今年一星級以上支部達(dá)60%。拓展村企聯(lián)建，擴(kuò)大聯(lián)的對象，拓展聯(lián)的內(nèi)涵，新結(jié)對400個村企團(tuán)隊組織，推動產(chǎn)業(yè)振興向鄉(xiāng)村全面振興轉(zhuǎn)變?；鞠麥缂w經(jīng)濟(jì)收入10萬元以下村，50萬元以上村達(dá)10%。深化團(tuán)隊建設(shè)引領(lǐng)信用村建設(shè)，創(chuàng)新設(shè)立“興村富農(nóng)”集體貸，讓農(nóng)戶享受信用紅利，激發(fā)他們參與鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的內(nèi)生動力。實施“紅色匯治”工程，堅持團(tuán)隊建設(shè)引領(lǐng)城市治理“一張網(wǎng)”，將社區(qū)劃分為1500個網(wǎng)格，運(yùn)用智慧化平臺，實行“社區(qū)指導(dǎo)員+支部網(wǎng)格長+團(tuán)隊員網(wǎng)格員+居民”網(wǎng)格化管理，助力全國文明城市創(chuàng)建一舉奪牌。統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域團(tuán)隊建設(shè)工作，開展機(jī)關(guān)團(tuán)隊建設(shè)質(zhì)量提升年、非公團(tuán)隊建設(shè)聚力攻堅行動。嚴(yán)格團(tuán)隊員教育管理，創(chuàng)建全省首家團(tuán)隊性教育VR云展館，實現(xiàn)線上、線下全方位展示。

六安市委書記抓基層團(tuán)隊建設(shè)工作述職報告摘要（9）

一是堅持以上率下，樹導(dǎo)向、強(qiáng)責(zé)任。深入基層調(diào)研130余次。疫情嚴(yán)重時期深入70多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和90多個村（社區(qū)）、企業(yè)指導(dǎo)疫情防控，防汛期間25次深入一線指揮調(diào)度、走訪慰問受災(zāi)群眾。深入4個縣區(qū)基層單位宣講**考察安徽重要講話指示精神和團(tuán)隊的十九屆五中全會精神。帶頭建立團(tuán)隊支部工作聯(lián)系點(diǎn)，各級團(tuán)隊委（團(tuán)隊組）班子成員建立團(tuán)隊支部工作聯(lián)系點(diǎn)1755個。指導(dǎo)建立基層團(tuán)隊建設(shè)季度調(diào)研機(jī)制。二是突出抓主抓重，強(qiáng)基礎(chǔ)、提質(zhì)量。組織開展團(tuán)隊支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)“回頭看”。認(rèn)真落實團(tuán)隊員教育培訓(xùn)工作五年規(guī)劃，全年培訓(xùn)團(tuán)隊員6.3萬名，累計培訓(xùn)10.77萬名。抓鄉(xiāng)促村，新改建鄉(xiāng)鎮(zhèn)“周轉(zhuǎn)房”11.12萬㎡，清理規(guī)范無序借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部196名，市級遴選294名優(yōu)秀村級后備干部定向培養(yǎng)，推深做實“四聯(lián)四幫”工程，被《組織人事報》作為典型刊發(fā)。深化“三抓一增強(qiáng)”工程，加大社區(qū)經(jīng)費(fèi)保障力度，《城市團(tuán)隊建設(shè)周刊》關(guān)注肯定。聚焦提升“兩個覆蓋”質(zhì)量，實施集中攻堅行動，新組建非公企業(yè)團(tuán)隊組織544個、社會組織團(tuán)隊組織67個，相關(guān)做法中組部《組工信息》予以采用。三是踐行為民宗旨，聚全力、求實效。在防疫一線組建臨時團(tuán)隊組織、團(tuán)隊員突擊隊2191個，組織25.68萬名團(tuán)隊員自愿捐款2952.89萬元支持疫情防控工作，市委及時表彰一批優(yōu)秀*員和先進(jìn)基層團(tuán)隊組織。四是堅持問題導(dǎo)向，補(bǔ)短板、治弱項。上年度述職評議會議點(diǎn)出的三個問題和自身查擺的四個問題，全部完成整改。整治機(jī)關(guān)團(tuán)隊建設(shè)“燈下黑”問題，深入實施“z治引領(lǐng)、理論武裝、組織力提升、轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實”模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建行動，全面提升機(jī)關(guān)團(tuán)隊建設(shè)工作質(zhì)量；組建“小個?！鳖I(lǐng)域、商會組織等行業(yè)團(tuán)隊組織，健全工作體系。五是積極探索創(chuàng)新，樹品牌、創(chuàng)特色。試點(diǎn)推行村團(tuán)隊組織領(lǐng)導(dǎo)下的“一社三會+N公司（合作社）”模式，全市村均集體經(jīng)濟(jì)收入穩(wěn)步增長。探索星級管理模式，爭創(chuàng)團(tuán)隊員遠(yuǎn)教“星級站點(diǎn)”140個，脫貧攻堅題材微電影《轉(zhuǎn)身》，獲第八屆溫哥華華語電影節(jié)“紅楓葉獎”。

馬鞍山市委書記抓基層團(tuán)隊建設(shè)工作述職報告摘要（10）

一是堅持融合發(fā)展，服務(wù)中心大局。組織發(fā)動6000多個團(tuán)隊組織、8.3萬余名團(tuán)隊員，抽調(diào)1萬余名機(jī)關(guān)團(tuán)隊員干部，奮戰(zhàn)疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、防汛救災(zāi)。花山區(qū)新風(fēng)社區(qū)團(tuán)隊委書記邢春桂獲評全國抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個人。在城區(qū)違法建設(shè)專項治理攻堅行動中，全市基層團(tuán)隊員干部用不到兩個月時間拆除違法建設(shè)1.1萬宗、23.5萬平方米，攻克城市頑疾。二是堅持重心下移，做強(qiáng)基層網(wǎng)格。推行“網(wǎng)格連心、服務(wù)聯(lián)動”工作，深化團(tuán)隊建設(shè)引領(lǐng)基層治理。合理劃分網(wǎng)格，建立網(wǎng)格團(tuán)隊支部113個、網(wǎng)格團(tuán)隊小組5222個。通過公開招聘、公益兼職等多種渠道，強(qiáng)化待遇保障、考核獎懲，試點(diǎn)“一長多員”，打造全科網(wǎng)格。清理整合基層信息平臺，推動“多網(wǎng)合一、一網(wǎng)統(tǒng)管”。依托村居“大管家”服務(wù)平臺，構(gòu)建“社區(qū)吹哨、部門報到”四級聯(lián)動機(jī)制，協(xié)調(diào)解決復(fù)雜問題45個。三是堅持關(guān)愛基層，激勵一線人員。認(rèn)真落實省委激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為20條措施，制定保障激勵基層一線工作人員相關(guān)規(guī)定，在防疫防汛一線發(fā)展團(tuán)隊員30人，提拔使用15名實績突出的選派幫扶干部。設(shè)立團(tuán)隊員關(guān)愛基金，健全團(tuán)隊內(nèi)關(guān)愛幫扶機(jī)制，創(chuàng)新開展“星級團(tuán)隊員”評定，全年下?lián)?137萬元慰問資金。提前謀劃鎮(zhèn)村團(tuán)隊組織換屆工作，建立團(tuán)隊支部書記“紅色領(lǐng)頭雁”人才庫，實施村居干部選聘培養(yǎng)工程，選拔9名“85后”干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)隊政正職、34名“90后”干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。組織開展“團(tuán)隊課開講啦”、第三屆“最美微團(tuán)隊課”評選，建設(shè)“一校一院一講堂一基地”，培訓(xùn)團(tuán)隊員干部1.2萬余人次。四是堅持統(tǒng)籌推進(jìn)，做到全面過硬。扎實推進(jìn)全國城市基層團(tuán)隊建設(shè)示范市建設(shè)，制定街道事項準(zhǔn)入、綜合管理權(quán)實施等制度，公開招聘54名事業(yè)單位人員，充實街道人員力量，先后兩次在全省作經(jīng)驗交流。研發(fā)一體化智慧信息系統(tǒng)，建立聯(lián)合獎懲機(jī)制，設(shè)立財政專項風(fēng)險補(bǔ)償基金，推動開發(fā)11款純信用金融產(chǎn)品，用信金額超7000萬元。扎實開展“扛責(zé)任、強(qiáng)保障、促攻堅”行動，認(rèn)真組織開展選派幫扶干部“集中走訪幫扶月”活動，收集并解決問題62個。開展非公企業(yè)和社會組織“兩項排查”百日攻堅行動，組建企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)聯(lián)盟，成功承辦全省“小個?！眻F(tuán)隊建設(shè)工作經(jīng)驗交流會。中組部《組工信息》《中國組織人事報》等*級信息刊物18次對我市基層團(tuán)隊建設(shè)工作進(jìn)行宣傳報道。

省z府秘書長、蕪湖市委書記抓基層團(tuán)隊建設(shè)工作述職報告摘要（11）

一是強(qiáng)化z治引領(lǐng)、理論武裝。深入推動基層團(tuán)隊員學(xué)習(xí)掌握**思想的基本立場、觀點(diǎn)和方法，對1.03萬名團(tuán)隊組織書記全員培訓(xùn)、7.8萬名團(tuán)隊員集中輪訓(xùn)。建立市縣區(qū)團(tuán)隊員教育培訓(xùn)師資庫、課程庫、基地庫，入庫講師594名、課程636個、現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)31個。依托“愛團(tuán)隊建設(shè)”平臺推動“三會一課”等組織生活制度有效落實。二是分類精準(zhǔn)建強(qiáng)組織體系。加強(qiáng)基層團(tuán)隊組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，率先全面開展農(nóng)村發(fā)展團(tuán)隊員違規(guī)違紀(jì)問題排查整頓工作，通過“百日行動”規(guī)范3878名團(tuán)隊員的組織關(guān)系。按照“六個過硬”要求開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，督促56個市直單位團(tuán)隊委（團(tuán)隊組）建立討論決定重大問題清單，有效破解“兩張皮”問題。深化街道管理體制改革，建立“街道吹哨、部門報到”機(jī)制，梳理10類81項吹哨清單。集中整頓51個軟弱渙散村團(tuán)隊組織。持續(xù)推進(jìn)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)“百千萬”工程，全市5萬元以下薄弱村全部消除、50萬元以上強(qiáng)村新增63個。做實“兩項排查”，全年新建非公企業(yè)團(tuán)隊組織448個、社會組織團(tuán)隊組織64個。全市十大戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)基地全部建立團(tuán)隊組織，以團(tuán)隊建設(shè)引領(lǐng)戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展。深化“紅云”四級網(wǎng)格組織體系，相關(guān)做法被中組部《組工信息》和《中國組織人事報》刊載。三是發(fā)揮基層團(tuán)隊組織戰(zhàn)斗堡壘作用。把基層團(tuán)隊組織的z治功能、組織力聚焦為“團(tuán)隊組織對群眾有求必應(yīng)、群眾對團(tuán)隊組織一呼百應(yīng)”，開展“兩應(yīng)”基層團(tuán)隊組織創(chuàng)建活動，首批評選“兩應(yīng)”示范團(tuán)隊組織39個。全市8000余個團(tuán)隊組織、7.7萬余名團(tuán)隊員踴躍投身疫情防控、防汛搶險第一線。從市直單位抽調(diào)1000多名團(tuán)隊員干部增援鎮(zhèn)村一線，做到了不死一人、不破一個萬畝以上圩口、城鎮(zhèn)和重要基礎(chǔ)設(shè)施一個不淹。四是以上率下壓緊壓實主體責(zé)任。帶頭開展團(tuán)隊建設(shè)引領(lǐng)信用村建設(shè)、城市基層團(tuán)隊建設(shè)等調(diào)研，確定基層支部工作聯(lián)系點(diǎn)，示范推動其他常委和各級團(tuán)隊委（團(tuán)隊組）落實團(tuán)隊建設(shè)責(zé)任。專題聽取鞏固“*、*”教育成果情況匯報，全市縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子問題整改基本完成。強(qiáng)化團(tuán)隊委（團(tuán)隊組）書記抓基層團(tuán)隊建設(shè)述職評議問題整改和結(jié)果運(yùn)用，團(tuán)隊委（團(tuán)隊組）書記綜合評價未達(dá)到“好”等次在年度綜合考核中不予評優(yōu)。逐級壓實全面從嚴(yán)治團(tuán)隊責(zé)任，實現(xiàn)“小微權(quán)力”網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺村級全覆蓋，解決“最后一公里”問題。

宣城市委書記抓基層團(tuán)隊建設(shè)工作述職報告摘要（12）

一是履職盡責(zé)抓示范。堅持以身作則，主持召開市委常委會會議研究團(tuán)隊建設(shè)問題37個，40余次調(diào)研團(tuán)隊建設(shè)工作。針對去年述職評議查擺和點(diǎn)評指出的6個問題，立行立改完成整改。突出以上率下，市領(lǐng)導(dǎo)到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪調(diào)研53人次。組織533名團(tuán)隊委（團(tuán)隊組）書記及2444名班子成員建立2977個團(tuán)隊支部工作聯(lián)系點(diǎn)。全市縣級領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊員負(fù)責(zé)同志“包鄉(xiāng)走村入戶”6453戶。二是統(tǒng)籌兼顧抓提升。做實“一抓雙促”工程，選拔17名“三類人員”進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，倒排整頓軟弱渙散村團(tuán)隊組織39個。出臺村團(tuán)隊組織書記適崗性綜合分析研判辦法，動態(tài)調(diào)整30人。決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，累計9.1萬人實現(xiàn)脫貧，109個貧困村出列。全面推進(jìn)集體產(chǎn)權(quán)制度改革和“三變”改革，創(chuàng)新實施“一抓六動”專項行動，全面消除空殼村、薄弱村，經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村達(dá)16.5%。實施鄉(xiāng)土人才“四帶”行動計劃，全市共選拔培養(yǎng)“四帶”名人100名、“四帶”能手200名、“四帶”新秀400名。深化“團(tuán)隊建設(shè)+三治”，推選595名政法干警兼任村團(tuán)隊組織法治副書記。深化“三抓一增強(qiáng)”工程，推進(jìn)街道管理體制改革，做實住宅小區(qū)管理水平提升行動，蟬聯(lián)全國文明城市。抓實機(jī)關(guān)事業(yè)單位“團(tuán)隊建設(shè)片組”“團(tuán)隊組織月記實”“團(tuán)隊員紅黃榜”三項制度，開展“書記大比武”和效能考評。創(chuàng)成21個省級“小個?！眻F(tuán)隊建設(shè)示范街，全省南片現(xiàn)場會在我市召開。創(chuàng)新實施非公領(lǐng)域“群團(tuán)扎根、團(tuán)隊建設(shè)提升”行動，省里兩次在我市召開現(xiàn)場交流會。三是創(chuàng)新舉措抓基礎(chǔ)。深化“五基五力”行動計劃，推進(jìn)團(tuán)隊支部建設(shè)提升行動，組織基層團(tuán)隊組織集中學(xué)習(xí)**考察安徽重要講話指示精神和團(tuán)隊的十九屆五中全會精神。開展“團(tuán)隊員進(jìn)團(tuán)隊校上團(tuán)隊課強(qiáng)團(tuán)隊性”培訓(xùn)。發(fā)揮先鋒系列平臺作用，深入宣傳李夏先進(jìn)事跡，*追授李夏同志“全國優(yōu)秀*員”稱號。積極探索實踐，構(gòu)建城市團(tuán)隊建設(shè)“六級聯(lián)動抓到底、團(tuán)隊建設(shè)引領(lǐng)強(qiáng)治理”體系，推進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)引領(lǐng)信用村建設(shè)試點(diǎn)，分別被《人民日報》《中國組織人事報》刊載。強(qiáng)化作用發(fā)揮，把堡壘建在火線、將干部派到一線，涌現(xiàn)出甘磊、郭彬等先進(jìn)典型，疫情防控、防汛抗洪取得重要成果。

銅陵市委書記抓基層團(tuán)隊建設(shè)工作述職報告摘要（13）

一是在擔(dān)責(zé)盡責(zé)中提升落實力。把上年度抓基層團(tuán)隊建設(shè)綜合評價反饋問題整改納入市委常委會全面從嚴(yán)治團(tuán)隊專題會議調(diào)度推進(jìn)，3個問題基本整改到位。深入企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)調(diào)研，指導(dǎo)出臺城市基層團(tuán)隊建設(shè)、非公團(tuán)隊建設(shè)、國企團(tuán)隊建設(shè)等政策措施。二是在大戰(zhàn)大考中提升戰(zhàn)斗力。聚力防疫防汛，設(shè)立團(tuán)隊員先鋒崗、責(zé)任區(qū)，涌現(xiàn)出一批緊急馳援武漢、爭上抗疫一線、日夜駐守大堤的最美逆行者。聚力脫貧攻堅，定期調(diào)度推進(jìn)*專項巡視回頭看、市際交叉考核等問題整改，認(rèn)領(lǐng)的問題全部完成整改；組織集中走訪幫扶月活動，帶頭開展遍訪行動25次、123戶。聚力服務(wù)發(fā)展，深化“四送一服”，推行團(tuán)隊員干部聯(lián)系重大項目和企業(yè)制度，603名縣處級以上干部與1000余家企業(yè)建立聯(lián)系幫扶機(jī)制。三是在統(tǒng)籌推進(jìn)中提升凝聚力。以“一抓雙促”和“三抓一增強(qiáng)”工程為主抓手，著力擴(kuò)大有效覆蓋，推動基層團(tuán)隊建設(shè)與基層治理相融合。在城市，建立市區(qū)社區(qū)三級書記責(zé)任清單，指導(dǎo)27個市直單位制定重點(diǎn)任務(wù)落實清單；開展“先鋒銅陵·領(lǐng)航計劃”創(chuàng)建行動，實施108個“管家計劃”社區(qū)吹哨響應(yīng)項目。在農(nóng)村，深入實施“三個一批”扶持壯大集體經(jīng)濟(jì)專項行動，推進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)引領(lǐng)信用村建設(shè)試點(diǎn)，5萬元以下薄弱村全面消除、50萬元以上村占比提至12%。在企業(yè)，推進(jìn)337名團(tuán)隊組織書記與企業(yè)出資人（社會組織負(fù)責(zé)人）“雙向進(jìn)入、交叉任職”，在縣區(qū)設(shè)立4個非公團(tuán)隊建設(shè)指導(dǎo)總站，成立住建、民辦教育、體育社會組織3個行業(yè)綜合團(tuán)隊委，常態(tài)化開展“小個專”領(lǐng)域*員“三亮”活動。在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，持續(xù)開展“滿意科長群眾評”等活動，推動機(jī)關(guān)團(tuán)隊建設(shè)和效能建設(shè)同步提升。四是在建強(qiáng)支部中提升組織力。促規(guī)范，認(rèn)真貫徹支部工作條例，深入聯(lián)系村調(diào)研指導(dǎo)團(tuán)隊支部建設(shè)，推動全市建立支部工作聯(lián)系點(diǎn)930個；推進(jìn)團(tuán)隊支部建設(shè)提升行動，命名五星級基層團(tuán)隊組織23個，整頓軟弱渙散村（社區(qū)）團(tuán)隊組織11個。強(qiáng)功能，組織開展“建支部、強(qiáng)覆蓋”百日攻堅專項行動，新組建非公企業(yè)團(tuán)隊組織136個，調(diào)整及新組建功能型團(tuán)隊支部149個，在4家小微企業(yè)集中區(qū)實施“紅苗培育”計劃試點(diǎn)。提能力，抓實帶頭人隊伍建設(shè)，調(diào)整配強(qiáng)村團(tuán)隊組織書記20名；深化團(tuán)隊員教育培訓(xùn)“萬千工程”，培訓(xùn)團(tuán)隊員力度不斷加大。

池州市委書記抓基層團(tuán)隊建設(shè)工作述職報告摘要（14）

一是聚焦責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以上率下狠抓落實。深入學(xué)習(xí)**思想特別是**考察安徽重要講話指示和團(tuán)隊的十九屆五中全會精神。召開12次市委常委會、團(tuán)隊建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，推動團(tuán)隊建設(shè)工作任務(wù)落實。制發(fā)團(tuán)隊委（團(tuán)隊組）書記及班子成員聯(lián)系團(tuán)隊支部工作實施辦法，建立聯(lián)系點(diǎn)1470個。印發(fā)基層團(tuán)隊建設(shè)“三個清單”，制定33項重點(diǎn)任務(wù)和88條具體舉措。二是聚焦作用發(fā)揮，打贏防疫防汛戰(zhàn)役。面對疫情、汛情雙重考驗，成立398個臨時團(tuán)隊支部，組建1041支團(tuán)隊員志愿服務(wù)隊，出臺激勵疫情防控一線擔(dān)當(dāng)作為10項措施。注重在一線考察識別干部，激勵基層團(tuán)隊組織和團(tuán)隊員奮力作為，對表現(xiàn)突出的83名干部予以提拔或晉升職級。三是聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，提升農(nóng)村團(tuán)隊建設(shè)質(zhì)效。選派770人組成工作專班，精準(zhǔn)落實扶貧任務(wù)。出臺選派幫扶干部管理六項機(jī)制，對271名扶貧一線干部予以提拔或晉升職級。實施村級團(tuán)隊組織帶頭人隊伍建設(shè)“頭雁”工程，新選任39名村團(tuán)隊組織書記，調(diào)整6名不勝任者。實施發(fā)展新型村級集體經(jīng)濟(jì)“興村”工程，連續(xù)四年舉辦村級集體經(jīng)濟(jì)項目大賽，建立考核、激勵、容錯機(jī)制。統(tǒng)籌安排4200余萬元發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，新增經(jīng)營性收入超50萬元強(qiáng)村34個，超額完成省定目標(biāo)。實施“紅色陣地”提升工程，對60個村團(tuán)隊群服務(wù)綜合體進(jìn)行重點(diǎn)提升?？v深推進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)引領(lǐng)信用村建設(shè)試點(diǎn)工作，評定信用村41個、信用戶數(shù)8617戶，發(fā)放貸款超2億元，在全省居先。四是聚焦融合發(fā)展，強(qiáng)化城市領(lǐng)域團(tuán)隊建設(shè)。推深做實“三抓一增強(qiáng)”工程，培育選樹24個典型入選省、市級“領(lǐng)航計劃”示范庫，新創(chuàng)建17個“紅色引領(lǐng)”非公示范團(tuán)隊組織。推動新建非公團(tuán)隊組織、群團(tuán)組織418家?！吨袊鞘袌蟆返葘ο嚓P(guān)做法予以推介。五是聚焦提質(zhì)增效，夯實團(tuán)隊建設(shè)工作基礎(chǔ)。完善并落實市縣鄉(xiāng)三級基層團(tuán)隊建設(shè)精準(zhǔn)指導(dǎo)體系，結(jié)合各領(lǐng)域重點(diǎn)工作任務(wù)實地精準(zhǔn)指導(dǎo)。實施支部提升行動，通過ABC分類管理，推動提檔晉級，全市A類團(tuán)隊支部2730個、占比72.4%。實施“一村一策”，高質(zhì)量完成34個軟弱渙散村團(tuán)隊組織整頓工作。鞏固深化教育成果，持續(xù)抓好檢視問題整改落實。嚴(yán)格落實團(tuán)隊員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，培訓(xùn)團(tuán)隊員2.3萬人。新建遠(yuǎn)教文化廣場16個，制作微團(tuán)隊課、微視頻40余部，3部作品入選中宣部“追尋先烈足跡”短視頻征集展示活動。

安慶市委書記抓基層團(tuán)隊建設(shè)工作述職報告摘要（15）

一是履行第一責(zé)任人職責(zé)。把基層團(tuán)隊建設(shè)納入市委全面從嚴(yán)治團(tuán)隊總體部署，及時主持召開會議研究基層團(tuán)隊建設(shè)重要問題。建立團(tuán)隊員領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)隊支部工作聯(lián)系點(diǎn)，應(yīng)建盡建。到鄉(xiāng)村、社區(qū)調(diào)研63次。*脫貧攻堅專項巡視“回頭看”及成效考核反饋、教育檢視問題和上年度述職評議會上點(diǎn)出的基層團(tuán)隊建設(shè)問題，均按要求整改到位。二是推動學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。鞏固深化教育成果，完善團(tuán)隊內(nèi)學(xué)習(xí)教育機(jī)制。嚴(yán)格落實團(tuán)隊員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃、“三會一課”等制度。切實抓好干部培訓(xùn)，新建干部團(tuán)隊性教育實踐基地6個，攝制團(tuán)隊員教育專題片125部，在浙江大學(xué)等高校舉辦數(shù)字經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興等專題培訓(xùn)班11期。三是推深做實“一抓雙促”工程。深化“四提升”行動，整頓軟弱渙散村團(tuán)隊組織67個，調(diào)整不勝任不盡職村團(tuán)隊組織書記17名，配備村級后備干部3721人。開展培強(qiáng)扶優(yōu)行動，28個集體經(jīng)濟(jì)薄弱村全面消除，經(jīng)營性收入超50萬元的強(qiáng)村達(dá)369個。落實激勵關(guān)懷脫貧攻堅一線干部辦法，提拔重用、晉升職級近800人次。岳西縣抓團(tuán)隊建設(shè)促脫貧攻堅做法全國推廣，望江縣聯(lián)河米業(yè)團(tuán)隊支部書記甘啟斌榮獲全國脫貧攻堅獎奉獻(xiàn)獎。四是深入實施“三抓一增強(qiáng)”工程。建立社區(qū)大團(tuán)隊委461個、網(wǎng)格團(tuán)隊支部2200個。結(jié)合市域社會治理現(xiàn)代化試點(diǎn)，選派37名市直機(jī)關(guān)中層干部到街道、社區(qū)兼職，推行“政法干警進(jìn)網(wǎng)格”“紅領(lǐng)工作站”等做法。結(jié)合巡察工作對14個市直機(jī)關(guān)開展團(tuán)隊建設(shè)專項檢查，出臺實施“五五”工程建設(shè)模范機(jī)關(guān)的意見。推動非公團(tuán)隊建設(shè)提質(zhì)增效，組建10個市級行業(yè)團(tuán)隊委，開展“兩個覆蓋”清零行動，成立團(tuán)隊組織的非公企業(yè)和社會組織分別增長14.1%、62.6%。統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)校、醫(yī)院、國有企業(yè)等團(tuán)隊組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)建示范點(diǎn)78個。五是促進(jìn)“兩個作用”發(fā)揮。在疫情防控中，組建臨時團(tuán)隊支部2800余個，團(tuán)隊員先鋒隊6900余支，發(fā)動10余萬名團(tuán)隊員、干部積極投身抗疫一線，創(chuàng)新推出“單元長”“聯(lián)防長”制度，形成群防群治、聯(lián)防聯(lián)控的強(qiáng)大合力。在防汛救災(zāi)中，發(fā)動4.1萬名團(tuán)隊員參與，組建2400多支團(tuán)隊員先鋒隊、服務(wù)隊、突擊隊，為奪取抗洪救災(zāi)勝利提供了重要保障。完善機(jī)關(guān)團(tuán)隊組織、團(tuán)隊員“雙報到”等機(jī)制，引導(dǎo)廣大團(tuán)隊員干部在脫貧攻堅、文明創(chuàng)建等工作中擔(dān)當(dāng)作為、沖鋒在前。

黃山市委書記抓基層團(tuán)隊建設(shè)工作述職報告摘要（16）

一是圍繞促進(jìn)脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接，全面提升農(nóng)村基層團(tuán)隊建設(shè)水平。深化“一抓雙促”工程，全市9.2萬人穩(wěn)定脫貧。組織161名縣級干部包鄉(xiāng)走村入戶，摸排確定36個軟弱渙散村團(tuán)隊組織進(jìn)行集中整頓。通過招聘大學(xué)生等途徑儲備村級后備干部1675人。突出團(tuán)隊建設(shè)引領(lǐng)信用村建設(shè)，累計發(fā)放信用貸款1500戶1.78億元。統(tǒng)籌財政資金4000多萬元扶持壯大集體經(jīng)濟(jì)，全面消除集體經(jīng)濟(jì)薄弱村，全市50萬元以上的村達(dá)89個。12月11日，央視《焦點(diǎn)訪談》專題報道我市祖源村蛻變歷程。二是圍繞推進(jìn)市域社會治理現(xiàn)代化，全面增強(qiáng)城市基層團(tuán)隊建設(shè)實效。推深做實“三抓一增強(qiáng)”工程，全面完成街道體制改革，推行綜合行政執(zhí)法市屬、街管、街用雙重領(lǐng)導(dǎo)模式。組建“紅色物業(yè)”團(tuán)隊組織41家，建立網(wǎng)格團(tuán)隊支部、樓棟團(tuán)隊小組2096個。969家機(jī)關(guān)單位與社區(qū)全面結(jié)對，開展志愿服務(wù)2.8萬次，累計解決問題5522個。投資2200萬元建成市級團(tuán)隊群服務(wù)中心，常態(tài)開展“六個一”活動600多場次。出臺《機(jī)關(guān)效能問責(zé)辦法》，加強(qiáng)機(jī)關(guān)團(tuán)隊員干部“八小時以外”監(jiān)督管理，統(tǒng)籌抓好國有企業(yè)、中小學(xué)校等其他領(lǐng)域團(tuán)隊建設(shè)工作。三是圍繞實體經(jīng)濟(jì)紓困解難，全面推進(jìn)非公團(tuán)隊建設(shè)賦能發(fā)展。針對疫情汛情雙重考驗，推動非公團(tuán)隊建設(shè)與企業(yè)恢復(fù)發(fā)展緊密結(jié)合，圍繞五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)組建10個團(tuán)隊建設(shè)聯(lián)盟，實施“團(tuán)隊建設(shè)+人才”紅色領(lǐng)航工程，把團(tuán)隊組織建在產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈上，規(guī)上民營企業(yè)利潤增長13.8%。開展“規(guī)上企業(yè)組建率提升年”活動，規(guī)上企業(yè)團(tuán)隊組織單建率達(dá)75%。聚焦旅游業(yè)復(fù)蘇抓團(tuán)隊建設(shè)，成立“小個?！钡?3家行業(yè)團(tuán)隊委，探索建立“團(tuán)隊建設(shè)+誠信經(jīng)營”“團(tuán)隊建設(shè)+食品安全”等“1+N”體系，“小個專”團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗在全省現(xiàn)場會上展播。四是圍繞基層團(tuán)隊建設(shè)任務(wù)高質(zhì)量落實，全面壓緊壓實團(tuán)隊建設(shè)責(zé)任體系。結(jié)合*脫貧攻堅巡視“回頭看”反饋、z治監(jiān)督談話指出、上年度查擺等問題，制定年度基層團(tuán)隊建設(shè)“五個清單”，開展“四不兩直”調(diào)研94次督促落實。完善團(tuán)隊支部“六項指數(shù)”考評管理，3次深入支部工作聯(lián)系點(diǎn)歙縣桃源村團(tuán)隊總支，協(xié)調(diào)解決村組道路硬化等實際問題，推動全市建立支部工作聯(lián)系點(diǎn)2780個，培育了“迎客松團(tuán)隊支部”“杭黃團(tuán)隊建設(shè)聯(lián)盟”等團(tuán)隊建設(shè)品牌。開展抗洪搶險救災(zāi)團(tuán)隊內(nèi)及時性表彰并召開團(tuán)隊性分享大會，團(tuán)隊員自愿捐款2300萬元支持防疫防汛。

省直機(jī)關(guān)工委書記抓基層團(tuán)隊建設(shè)工作述職報告摘要（17）

一是突出首要任務(wù)，旗幟鮮明帶頭做到“兩個維護(hù)”。深入開展對團(tuán)隊忠誠和z治機(jī)關(guān)意識教育，打造“廳局長學(xué)習(xí)會客廳”“青年理論學(xué)思匯”等青年理論學(xué)習(xí)品牌。推動廳局領(lǐng)導(dǎo)班子成員建立團(tuán)隊支部聯(lián)系點(diǎn)482個。突出抓好《*團(tuán)隊團(tuán)隊和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。二是突出基層基礎(chǔ)，牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向。開展機(jī)關(guān)團(tuán)隊建設(shè)“大走訪·大調(diào)研”和常態(tài)化走訪調(diào)研活動。遴選54個基層團(tuán)隊組織入選省直機(jī)關(guān)“領(lǐng)航”計劃示范庫、培育庫，編印《領(lǐng)航—省直機(jī)關(guān)基層團(tuán)隊建設(shè)工作示范庫培育庫集萃》，開展“團(tuán)隊員爭做先鋒、團(tuán)隊支部爭筑戰(zhàn)斗堡壘、創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”行動，省直機(jī)關(guān)907名團(tuán)隊員骨干馳援湖北、3000余名團(tuán)隊員干部下沉社區(qū)、7100余名團(tuán)隊員參與防汛救災(zāi)，累計獻(xiàn)血95萬毫升、捐款1397萬元，涌現(xiàn)出“全國抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”安徽監(jiān)獄援鄂工作隊臨時團(tuán)隊支部等先進(jìn)典型。三是突出服務(wù)中心，努力推動團(tuán)隊建設(shè)與業(yè)務(wù)融合發(fā)展。組織編印《致敬我們身邊的榜樣》，舉辦省直單位定點(diǎn)幫扶成果展暨優(yōu)質(zhì)特色扶貧產(chǎn)品展銷會，促銷7150萬元；印發(fā)《關(guān)于新時代加強(qiáng)省直機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見》，開通“96980”效能專線，受理各類投訴4325件；攜手滬蘇浙機(jī)關(guān)工委簽訂《以高質(zhì)量機(jī)關(guān)團(tuán)隊建設(shè)服務(wù)長三角一體化發(fā)展倡議書》，發(fā)出三省一市各級機(jī)關(guān)團(tuán)隊組織“走在前、作表率”，把*重要指示精神不折不扣落到實處的倡議。四是突出擔(dān)當(dāng)作為，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化團(tuán)隊務(wù)干部隊伍。按照**“培養(yǎng)三種人”要求，聯(lián)合省委組織部、省委編辦制發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)省直機(jī)關(guān)團(tuán)隊務(wù)工作人員隊伍建設(shè)的意見》，圍繞機(jī)關(guān)團(tuán)隊務(wù)干部的選配、任免、培訓(xùn)、交流、考核和激勵關(guān)懷，提出20條具體舉措；累計培訓(xùn)省直機(jī)關(guān)團(tuán)隊支部書記和紀(jì)檢、扶貧、工會、計生、共青團(tuán)及青年干部3410人，建立任職談話工作機(jī)制。五是突出巡視整改，全面落實機(jī)關(guān)團(tuán)隊建設(shè)工作責(zé)任制。扎實抓好省委第八輪巡視反饋問題以及上年度述職評議會上點(diǎn)評指出問題的整改落實，制定《機(jī)關(guān)團(tuán)隊建設(shè)工作約談暫行辦法》等21個制度，健全機(jī)關(guān)團(tuán)隊建設(shè)工作請示報告、聯(lián)系片、約談、任職談話等機(jī)制，組織2019年度機(jī)關(guān)團(tuán)隊建設(shè)工作述職評議考核，將機(jī)關(guān)團(tuán)隊建設(shè)責(zé)任制落實情況督查納入省委省z府年度督查計劃并開展重點(diǎn)督查，不斷提高居高謀劃、精準(zhǔn)指導(dǎo)、深度融合、考準(zhǔn)考實水平，認(rèn)真履行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)督促”職責(zé)。

省委教育工委書記抓基層團(tuán)隊建設(shè)工作述職報告摘要（18）

一是突出z治統(tǒng)領(lǐng)，堅決做到“兩個維護(hù)”。強(qiáng)化理論武裝，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹**思想，舉辦專題輔導(dǎo)報告會，委廳機(jī)關(guān)和全省教育系統(tǒng)2.2萬人同上一堂課。深入開展**考察安徽重要講話指示精神和十九屆五中全會精神大學(xué)習(xí)、大宣講、大調(diào)研、大培訓(xùn)、大落實，示范培訓(xùn)全省近500名高校領(lǐng)導(dǎo)干部，推動教育系統(tǒng)干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。我本人認(rèn)真履行團(tuán)隊建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，全年召開工委會，研究相關(guān)議題68項。建立團(tuán)隊支部工作聯(lián)系點(diǎn)制度，全年深入基層調(diào)研37次、43.5天，做到團(tuán)隊建設(shè)工作必看必聽必講。二是突出鑄魂育人，全面落實根本任務(wù)。扎實推進(jìn)“三全育人”試點(diǎn)省建設(shè)，遴選省級試點(diǎn)高校20個，試點(diǎn)院系30個，形成省校聯(lián)動的良好局面。強(qiáng)化高校思政課教師隊伍建設(shè)，設(shè)立名師工作室、青年領(lǐng)軍人才等項目170個。嚴(yán)格落實ys形態(tài)工作責(zé)任制，建立工委聯(lián)系高校ys形態(tài)工作機(jī)制。加強(qiáng)陣地管理，開展全省大中小學(xué)教材專項排查，全省教育系統(tǒng)連續(xù)31年保持總體安全穩(wěn)定。三是突出基層基礎(chǔ)，不斷提升團(tuán)隊建設(shè)質(zhì)量。指導(dǎo)高校全面修訂院（系）級團(tuán)隊組織會議和團(tuán)隊政聯(lián)席會議議事規(guī)則，理順工作機(jī)制。示范培訓(xùn)高?；鶎訄F(tuán)隊務(wù)干部1300余人，省屬高校教師團(tuán)隊支部書記“雙帶頭人”實現(xiàn)全覆蓋。充分發(fā)揮團(tuán)隊組織作用，我省高校在疫情防控阻擊戰(zhàn)中建立臨時團(tuán)隊組織14個，257人在一線申請*，72人被火線發(fā)展為團(tuán)隊員。四是突出紀(jì)律規(guī)矩，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治團(tuán)隊。扎實推進(jìn)省屬高校深化“三個以案”警示教育，省屬高校團(tuán)隊委梳理通報典型案例288個，編印案例讀本24種，新建修訂制度479個，開展專項整治68項，取得較好效果。持續(xù)深化師德師風(fēng)問題專項治理，制定出臺相關(guān)處理辦法。從嚴(yán)管理干部，開展“三評一賽”項目清理規(guī)范，在委廳機(jī)關(guān)開展領(lǐng)取直屬高校勞務(wù)費(fèi)問題自查自糾，清退勞務(wù)費(fèi)5.83萬元。五是突出對標(biāo)對表，切實抓好各項整改工作。扎實推進(jìn)省委巡視整改，工委在成效評估中位列“好”的等次，指導(dǎo)省屬高校做好巡視整改工作。抓好去年述職評議考核指出問題的整改，與巡視整改一體調(diào)度、一體推進(jìn)。堅持以上率下，帶頭謀劃、帶頭部署、帶頭調(diào)度、帶頭督辦，帶頭把整改要求落到實處，z治監(jiān)督談話所指出的落實團(tuán)隊管ys形態(tài)、推動教育事業(yè)發(fā)展、履行全面從嚴(yán)治團(tuán)隊責(zé)任等方面問題的整改均已取得明顯成效。鞏固深化“*、*”教育成果，專題民主生活會確定的68條整改任務(wù)中，有明確時限的已全部整改到位，需要長期堅持的也取得一定成效并持續(xù)加以推進(jìn)。

省國資委團(tuán)隊委書記抓基層團(tuán)隊建設(shè)工作述職報告摘要（19）

一是強(qiáng)化z治建設(shè)，帶頭踐行“兩個維護(hù)”。建立“第一議題”制度，主持召開團(tuán)隊委會議，學(xué)習(xí)貫徹**重要講話和指示批示精神89件。舉辦3期省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班，赴企業(yè)開展專題調(diào)研。鞏固深化“*、*”教育成果，完成檢視問題整改18個、長期堅持4個。二是夯實基層基礎(chǔ)，建強(qiáng)筑牢戰(zhàn)斗堡壘。舉辦示范培訓(xùn)班，指導(dǎo)省屬企業(yè)對照《*團(tuán)隊國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》排查解決突出問題122個。組建省國資委團(tuán)隊委團(tuán)隊校，舉辦6期專題培訓(xùn)班，共培訓(xùn)480余人。指導(dǎo)省屬企業(yè)細(xì)化修訂團(tuán)隊委前置研究事項清單。推動建立團(tuán)隊支部工作聯(lián)系點(diǎn)。三是創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)載體，服務(wù)保障工作全局。推深做實基層團(tuán)隊建設(shè)“領(lǐng)航”計劃，召開團(tuán)隊建設(shè)品牌創(chuàng)建工作推進(jìn)會，推廣叉車集團(tuán)“團(tuán)隊建設(shè)五法”，指導(dǎo)基層團(tuán)隊組織創(chuàng)建特色載體品牌640多個。開展“安徽國資機(jī)關(guān)精神”大討論系列活動，提振機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。在統(tǒng)籌疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中，省國資系統(tǒng)1個先進(jìn)集體、1名先進(jìn)個人受到*表彰，8名個人、5個集體受到省委表彰，10戶企業(yè)受到省疫情防控指揮部通報表揚(yáng)。四是緊盯突出問題，扎實開展整治整改。認(rèn)真開展深化“三個以案”警示教育，在省屬企業(yè)開展“靠企吃企、境外腐敗、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)”三個專項整治，排查問題296個，制定整改措施724條。對照上年度述職評議會議上點(diǎn)出和省委領(lǐng)導(dǎo)z治監(jiān)督談話以及省委綜合考核反饋問題，分別制定專項整改方案，一體推進(jìn)整改落實工作。十屆省委第七輪巡視反饋委團(tuán)隊委涉及基層團(tuán)隊建設(shè)的3個問題全部整改到位。五是扛起主責(zé)主業(yè)，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力。制定《省國資委團(tuán)隊委全面從嚴(yán)治團(tuán)隊主體責(zé)任清單》《省屬企業(yè)團(tuán)隊的建設(shè)工作責(zé)任清單》《省屬企業(yè)2020年基層團(tuán)隊建設(shè)工作“三個清單”》，先后赴17戶省屬企業(yè)及基層單位調(diào)研督導(dǎo)國企團(tuán)隊建設(shè)工作。組織開展團(tuán)隊建設(shè)考核和團(tuán)隊委書記抓團(tuán)隊建設(shè)工作述職評議，約談2戶企業(yè)團(tuán)隊委書記。主持召開2次宣傳思想ys形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，印發(fā)ys形態(tài)有關(guān)工作情況通報。

省委非公經(jīng)濟(jì)和社會組織工委書記抓基層團(tuán)隊建設(shè)工作述職報告摘要（20）

一是聚焦主題主線，著力強(qiáng)化理論武裝。堅持用**思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，突出抓好**考察安徽重要講話指示精神和十九屆五中全會學(xué)習(xí)宣傳貫徹。印發(fā)專門通知，從組織設(shè)置、隊伍建設(shè)、制度運(yùn)行、基礎(chǔ)保障、活動開展等方面入手，提出10條具體措施。開展專題調(diào)研，總結(jié)我省非公團(tuán)隊建設(shè)做法經(jīng)驗，查找問題不足，研究謀劃以高質(zhì)量團(tuán)隊建設(shè)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的對策措施。組織大學(xué)習(xí)大宣傳大貫徹，舉辦各類座談會，推動重要講話指示精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組。二是抓實“兩個覆蓋”，著力夯實基層基礎(chǔ)。落實新時代團(tuán)隊的組織路線，堅持以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，不斷提升“兩個覆蓋”質(zhì)量。全面細(xì)致抓排查，采取普查、比對、排除、實勘等辦法，對非公企業(yè)、社會組織摸底。全力以赴抓組建，創(chuàng)新組織設(shè)置，依托園區(qū)、樓宇、商圈市場、行業(yè)或協(xié)會、指導(dǎo)站等組*組織2261個。深化“團(tuán)隊建設(shè)帶群建”試點(diǎn)，對暫無團(tuán)隊員的堅持群團(tuán)組織先行，新建工青婦組織849個、526個、558個，中組部內(nèi)刊專門推介我省做法。三是強(qiáng)化部門聯(lián)動，著力突破重點(diǎn)難點(diǎn)。發(fā)揮成員單位作用，緊盯重點(diǎn)難點(diǎn)，大膽探索實踐。抓住園區(qū)這個重點(diǎn)，會同省商務(wù)廳召開園區(qū)團(tuán)隊建設(shè)現(xiàn)場會，制定15項具體舉措，理順園區(qū)非公企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)體制，探索團(tuán)隊建設(shè)賦能助推優(yōu)化營商環(huán)境。抓好互聯(lián)網(wǎng)這個熱點(diǎn)，配合省委網(wǎng)信辦指導(dǎo)16個市成立互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)團(tuán)隊委，推動新聞信息、網(wǎng)絡(luò)社交、電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)安全等龍頭企業(yè)組*組織，2個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)入選全國典型案例。攻克學(xué)會協(xié)會這個難點(diǎn)，聯(lián)合民政廳制發(fā)《功能型團(tuán)隊支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，發(fā)揮功能型團(tuán)隊支部把關(guān)定向作用，破解學(xué)會協(xié)會團(tuán)隊建設(shè)難題。四是堅持服務(wù)中心，著力發(fā)揮實質(zhì)作用。圍繞服務(wù)促進(jìn)發(fā)展，找準(zhǔn)團(tuán)隊建設(shè)工作切入點(diǎn)，發(fā)揮團(tuán)隊組織和團(tuán)隊員作用。深化“雙強(qiáng)六好”“雙比雙爭”創(chuàng)建，推動團(tuán)隊建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營互促融合，設(shè)立團(tuán)隊員責(zé)任區(qū)3.1萬個、團(tuán)隊員示范崗5.2萬個，團(tuán)隊員貢獻(xiàn)“金點(diǎn)子”3.6萬條。推動履行社會責(zé)任，疫情防控、抗洪救災(zāi)中，非公企業(yè)和社會組織克服生產(chǎn)經(jīng)營困難，組*員值守隊、防控服務(wù)隊等5.1萬支，捐贈現(xiàn)金和物資13億多元；2萬家非公企業(yè)和社會組織參與脫貧攻堅，投入資金5.4億多元。

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