(僅供學(xué)習(xí)參考,切勿通篇使用)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)團隊委領(lǐng)導(dǎo)班子五個方面對照檢查材料范文
按照縣紀(jì)委和縣委組織部關(guān)于認真開好2020年度團隊員領(lǐng)導(dǎo)干部xx的通知要求,鎮(zhèn)團隊委班子對照《*》、《關(guān)于新形勢下團隊內(nèi)z治生活的若干準(zhǔn)則》和《*團隊團隊內(nèi)監(jiān)督條例》等團隊內(nèi)有關(guān)規(guī)定,認真開展學(xué)習(xí)討論,廣泛聽取意見建議,深入查找班子存在問題,深刻剖析了問題根源,研究制定了整改措施?,F(xiàn)作如下對照檢查:
一、2019年度xx查找問題整改情況
2019年度,鎮(zhèn)團隊委班子xx共查找學(xué)習(xí)貫徹**思想、認真執(zhí)行*決策部署和上級團隊委決議決定、對團隊忠誠老實、擔(dān)當(dāng)負責(zé)…………
二、存在的突出問題
(一)思想z治方面:一是對“兩個維護”學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深入,落實有差距。主要表現(xiàn)在對z治學(xué)習(xí)重視程度不夠,對維護核心研討交流少,個別班子成員對**思想和團隊的十九大精神學(xué)習(xí)不深入,領(lǐng)會…………
(二)精神狀態(tài)方面:一是攻堅克難的信心不夠堅定。面對新形勢新挑戰(zhàn),習(xí)慣按部就班、平鋪直敘工作,一定程度上還存“只要不出事”的守成心理,銳意開拓、奮發(fā)進取的精氣神欠缺。二是持之以恒抓落實的勁頭不足。對一些…………
(三)工作作風(fēng)方面:一是貫徹執(zhí)行*八項規(guī)定及其實施細則精神不夠到位、徹底。雖然能較好落實*八項規(guī)定及其實施細則精神,也能夠馳而不息的糾正…………
(四)開展調(diào)查研究方面:一是思想認識有誤區(qū)。部分班子成員認為基層是抓落實的具體操作者,調(diào)查研究是上級部門做決策、搞研究的必備程序…………
(五)ys形態(tài)責(zé)任制落實方面:雖然能夠堅持對ys形態(tài)工作勤部署、常安排,建立了《團隊建設(shè)微信群管理辦法》,但未建立網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置及熱點問題應(yīng)…………
三、產(chǎn)生問題的原因分析
針對以上問題,鎮(zhèn)團隊委班子認真進行了反思、全面進行了剖析,深刻查找了產(chǎn)生問題的根源,主要有以下四個方面:
一是理論學(xué)習(xí)抓得不緊。對**思想深研細鉆不夠,對團隊規(guī)團隊紀(jì)、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論學(xué)得少,對團隊的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠經(jīng)?!?/span>
…………
四是制度籠子扎得不牢。研究制定的懲防體系和改進工作作風(fēng)的各項規(guī)定,沒有很好地突出問題導(dǎo)向,部分條款細化、量化程度不夠,缺乏明確的懲罰措施…………
四、整改措施和努力方向
一是z治上求“強”,不斷強化擔(dān)當(dāng)意識。堅持以團隊的z治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),深入學(xué)習(xí)貫徹**思想和團隊的十九大精神,堅定執(zhí)行團隊的z治路線,嚴(yán)格遵守z治紀(jì)律和z治規(guī)矩,牢固樹立“四個意識”…………
…………
四是自律上求“嚴(yán)”,樹牢勤政務(wù)實作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行“準(zhǔn)則”“條例”和*八項規(guī)定精神及其實施細則,進一步修訂完善公務(wù)接待、公務(wù)用車輛管理等管理辦法,從嚴(yán)執(zhí)行報告審批制度。堅持正向激勵與反面警示相結(jié)合…………
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