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公文寫作實(shí)用排比句180組
(文章編號(hào):21021803)
1. 激活轉(zhuǎn)型發(fā)展“動(dòng)力源”。爭當(dāng)綠色發(fā)展“先行者”。辦好民生福祉“頭等事”。打好安全穩(wěn)定“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。奏響從嚴(yán)治團(tuán)隊(duì)“最強(qiáng)音”。
2. 提起團(tuán)隊(duì)務(wù)公開的“領(lǐng)子”,拉好團(tuán)隊(duì)務(wù)公開的“鏈子”,掀開團(tuán)隊(duì)務(wù)公開的“底子”,擺開團(tuán)隊(duì)務(wù)公開的“場子”。
3. 督導(dǎo)檢查組現(xiàn)場“健康篩查”,微信觀察員進(jìn)群“遠(yuǎn)程檢測”,質(zhì)量抽檢員隨機(jī)“抽樣檢查”。
4. 開好分類施策“藥方”,照好先進(jìn)典型“鏡子”,搭建以學(xué)促做“平臺(tái)”。
5. “正氣”,就是有*員的本色,“帥氣”,就是要注重形象,“底氣”,要處事不驚沉著冷靜,“靈氣”,要開動(dòng)腦筋靈活創(chuàng)新。
6. 解決好“選準(zhǔn)”的問題,解決好“提高”的問題,解決好“穩(wěn)定”的問題,解決好“盡心”的問題。
7. 在因地制宜便于組織中突出“野味”,在營造氛圍緊貼實(shí)際中催生“戰(zhàn)味”,在豐富形式與時(shí)俱進(jìn)中增強(qiáng)“趣味”,在積極探索推動(dòng)發(fā)展中提升“品味”。
8. 深入教育引導(dǎo),讓官兵“用心”學(xué),聚焦使命任務(wù),讓官兵“融入”學(xué),廣泛開展活動(dòng),讓官兵“多樣”學(xué),建立長效機(jī)制,讓官兵“常態(tài)”學(xué)。
9. 堅(jiān)持在“系統(tǒng)化”領(lǐng)悟中把握精髓要義,堅(jiān)持在“精準(zhǔn)化”組學(xué)中增強(qiáng)落實(shí)效果,堅(jiān)持在“通俗化”解讀中抓好平臺(tái)對(duì)接,堅(jiān)持在“具體化”踐行中促進(jìn)深化轉(zhuǎn)化。
10. 開設(shè)“陽光”課堂,讓教育灌輸“活”起來,搭建“陽光”舞臺(tái),讓主題活動(dòng)…………
…………
…………
50. 勤上“德育”課,端正價(jià)值追求純潔思想;常亮“身份證”,強(qiáng)化主體地位明確責(zé)任;設(shè)好“監(jiān)督崗”,借力群眾監(jiān)督敦促進(jìn)步。
51. 堅(jiān)持教育培養(yǎng)“主旋律”,提高察人識(shí)人“精準(zhǔn)度”,把準(zhǔn)選人用人“風(fēng)向標(biāo)”,念好從嚴(yán)管理“緊箍咒”,提振干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。
52. 身上帶著“軍令狀”,眼里盯著“倒計(jì)時(shí)”,手中拿著“作戰(zhàn)圖”,心中想著“責(zé)任書”。
53. 善抓科技創(chuàng)新的“牛鼻子”,善落科技創(chuàng)新的“關(guān)鍵子”,善破科技創(chuàng)新的“瓶頸口”。
54. 為靈魂“補(bǔ)鈣”,為品德“提純”,為本領(lǐng)“淬火”,為事業(yè)“燃燒”。
55. 繃緊講z治之“弦”,校準(zhǔn)講z治之“標(biāo)”,提高講z治之“能”,履行講z治之“責(zé)”。
56. 不做思想上的“糊凃蟲”,不做z治上的“墻頭草”,不做行動(dòng)上的“兩面人”。
57. 繪出明確的“路線圖”,列出詳細(xì)的“任務(wù)書”,排出科學(xué)的“錦囊計(jì)”。
58. 在方向上不能有“偏差”,在行動(dòng)上不能有“溫差”,在成效上不能有“落差”。
59. 以加強(qiáng)z治領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)定“主心骨”,以加強(qiáng)思想領(lǐng)導(dǎo)筑牢“定盤星”,以加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)確?!翱康米 ?。
60. 這是一次維護(hù)核心捍衛(wèi)核心的“再宣誓”,這是一次繼往開來繼續(xù)前行的“再出發(fā)”…………
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177. 拿出敢想敢干真抓實(shí)干的勁頭,確保“零推諉”;保持馬上就辦雷厲風(fēng)行的效率,確?!傲阊诱`”;追求全面細(xì)致準(zhǔn)確無誤的質(zhì)量,確?!傲悴铄e(cuò)”。
178. 理論教育偏“空”,團(tuán)隊(duì)性教育偏“板”,專業(yè)教育偏“碎”,成效落實(shí)偏“軟”。
179. 看問題的眼力、謀事情的腦力、察民情的聽力、走基層的腳力。
180. 讓制度更加成熟定型,讓發(fā)展更有質(zhì)量,讓治理更有水平,讓人民更有獲利感。
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