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誡勉談話制度(1)
1、實(shí)行誡勉談話要堅(jiān)持從嚴(yán)治團(tuán)隊(duì)治政的方針,實(shí)事求是,立足于教育,著眼于防范,懲前毖后,治病救人,最大限度地教育、保護(hù)和挽救干部。
2、談話誡勉的對(duì)象:信訪或者其他渠道反映存在輕微違紀(jì)行為,一般不需給予紀(jì)律處分的單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
3、談話誡勉適用于以下凡種事項(xiàng):
(1)信訪或者其他渠道反映的一般性問題,經(jīng)核查后結(jié)果需要與被舉報(bào)人見面的;
(2)信訪或者其他渠道反映意見相對(duì)集中的問題,需要與被舉報(bào)人核實(shí)并督促糾正的;
(3)領(lǐng)導(dǎo)干部存在可能釀成嚴(yán)重違紀(jì)的苗頭性問題,需要進(jìn)行教育幫助并引以為戒的;
(4)其他需要實(shí)施談話誡勉的事項(xiàng)。
4、誡勉談話的目的及懲處。通過談話,了解和澄清事實(shí)真相。對(duì)確有不規(guī)范行為或輕微違規(guī)違紀(jì)的,談話對(duì)象必須寫出書面檢查報(bào)紀(jì)檢組(紀(jì)委)審核備案…………
…………
團(tuán)隊(duì)員誡勉談話制度(2)
為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)員的教育、管理和監(jiān)督,進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)員隊(duì)伍整體素質(zhì),根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,結(jié)合我市實(shí)際,制定本制度。
一、誡勉談話對(duì)象
對(duì)下列情況之一的團(tuán)隊(duì)員,應(yīng)予以誡勉談話:
1、理想信念不夠堅(jiān)定,思想退化,偶爾參與宗教、封建迷信活動(dòng),造成一定影響的團(tuán)隊(duì)員;
2、在大是大非面前原則性不強(qiáng),與違背四項(xiàng)基本原則的言行和違法違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭不夠堅(jiān)定的團(tuán)隊(duì)員;
3、宗旨觀念淡化,不關(guān)心群眾疾苦,雖有幫助群眾致富的能力和條件,但不愿意帶領(lǐng)群眾致富的團(tuán)隊(duì)員;
4、在思想道德方面有不良反映,造成一定影響的團(tuán)隊(duì)員;
5、無故不參加團(tuán)隊(duì)…………
…………
三、誡勉談話程序
1、團(tuán)隊(duì)支部(或團(tuán)隊(duì)總支)委員會(huì)在調(diào)查、核實(shí)上述情況的基礎(chǔ)上,經(jīng)討論,初步提出被誡勉對(duì)象名單,報(bào)上級(jí)團(tuán)隊(duì)組織審定;
2、經(jīng)上級(jí)團(tuán)隊(duì)組織審定后,一般由團(tuán)隊(duì)支部(或團(tuán)隊(duì)總支)負(fù)責(zé)人或委派專人負(fù)責(zé)進(jìn)行誡勉談話…………
…………
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