(僅供學(xué)習(xí)參考,切勿通篇使用)
保持干事創(chuàng)業(yè)的良好狀態(tài) 擔(dān)當(dāng)起建設(shè)全面過(guò)硬一流總隊(duì)的歷史使命
——在武警新調(diào)整班子、新任書(shū)記、新進(jìn)班子成員培訓(xùn)時(shí)的輔導(dǎo)講話
同志們:
團(tuán)職干部剛調(diào)整到位,第一時(shí)間組織“新調(diào)整班子、新任書(shū)記、新進(jìn)班子成員”網(wǎng)上培訓(xùn),是近年來(lái)總隊(duì)加強(qiáng)一線指揮部建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn),我們已經(jīng)堅(jiān)持了三年。每年我都要上一課,前年講的是“基本要求”,就主官、副職、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)分別應(yīng)該怎么干,我都分類(lèi)作了說(shuō)明;去年講的是“權(quán)力觀”。今年,我想重點(diǎn)圍繞“保持干事創(chuàng)業(yè)的良好狀態(tài)”這一主題,與大家作個(gè)交流。
這些年,我對(duì)各級(jí)干部的精神狀態(tài)問(wèn)題講的比較多,強(qiáng)調(diào)“有激情、有創(chuàng)意、有標(biāo)準(zhǔn)、抓大事”“用心用心再用心、落實(shí)落實(shí)再落實(shí)”“讓上級(jí)放心是最佳狀態(tài),是最大本事,是最優(yōu)貢獻(xiàn),是最好政績(jī)”。帶部隊(duì),首先是帶方向,其次是帶狀態(tài),再次是帶能力,最后是帶風(fēng)氣。去年以來(lái),各級(jí)團(tuán)隊(duì)委和領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持以上率下、擔(dān)當(dāng)作為、用心工作,干部隊(duì)伍的整體狀態(tài)提起來(lái)了,干事創(chuàng)業(yè)的勁頭帶起來(lái)了,爭(zhēng)創(chuàng)一流的力量聚起來(lái)了,部隊(duì)建設(shè)面貌發(fā)生了根本性變化,取得了標(biāo)志性成果。這種用心工作的狀態(tài)、拼搏進(jìn)取的姿態(tài),彌足珍貴,需要各級(jí)干部鞏固發(fā)揚(yáng)。爭(zhēng)創(chuàng)一流,離不開(kāi)好的狀態(tài);實(shí)現(xiàn)全面過(guò)硬,更要拿出最佳狀態(tài)。下面我圍繞這個(gè)主題,講三個(gè)問(wèn)題。
第一個(gè)問(wèn)題,講講為什么要強(qiáng)調(diào)保持良好狀態(tài)?
所謂“狀態(tài)”,從物理學(xué)角度講,就是事物表現(xiàn)出來(lái)的外在形態(tài)。水在0℃以下是固態(tài),常溫是液態(tài),100℃后是氣態(tài)。對(duì)團(tuán)隊(duì)員干部而言,狀態(tài)也是有不同表現(xiàn)的,是碌碌無(wú)為還是擔(dān)當(dāng)作為,是甘于平庸還是勇于開(kāi)拓,是真抓實(shí)干還是光說(shuō)不練,體現(xiàn)的是不同的精神狀態(tài),反映的是不同的責(zé)任擔(dān)當(dāng),彰顯的是不同的z治品格。今年是全面建成小康社會(huì)的決勝之年,是實(shí)現(xiàn)國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)第一步目標(biāo)的決勝之年,也是總隊(duì)向著全面過(guò)硬一流目標(biāo)開(kāi)拓奮進(jìn)的開(kāi)局之年,對(duì)團(tuán)隊(duì)員干部干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)提出了更高要求。
(一)打贏決勝之年攻堅(jiān)仗,需要以良好的狀態(tài)扛責(zé)在肩。習(xí)主席強(qiáng)調(diào):“2020年是具有里程碑意義的一年。我們將全面建成小康社會(huì),實(shí)現(xiàn)第一個(gè)*奮斗目標(biāo)”,在去年底軍委擴(kuò)大會(huì)議上,習(xí)主席用“四個(gè)抓好”的鮮明基調(diào),拎起了軍隊(duì)全年工作的總綱,發(fā)出了決勝2020年目標(biāo)任務(wù)的統(tǒng)帥號(hào)令。所謂決勝,就是要舉全團(tuán)隊(duì)全國(guó)之力,沖刺收官、決戰(zhàn)決勝。各級(jí)要看到,今年的z治背景很特殊、形勢(shì)任務(wù)很特殊、建設(shè)要求很特殊,面對(duì)重大新冠肺炎疫情,我們既要打贏疫情人民戰(zhàn)爭(zhēng)、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)…………
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第二個(gè)問(wèn)題,什么才是干事創(chuàng)業(yè)的良好狀態(tài)?
應(yīng)該說(shuō),在爭(zhēng)創(chuàng)一流總隊(duì)目標(biāo)指引下,我們絕大多數(shù)干部都能以“跑步進(jìn)入陣地”的狀態(tài)狠抓落實(shí)、緊張快干,展現(xiàn)了良好風(fēng)貌,發(fā)揮了“頭雁效應(yīng)”。但也有少數(shù)干部精神不夠振奮,工作中不用心、不盡心、不放心的現(xiàn)象還客觀存在。解決這個(gè)問(wèn)題,首先就要搞清楚,什么才是干事創(chuàng)業(yè)的應(yīng)有狀態(tài)?這里,我講五個(gè)關(guān)鍵詞:
第一個(gè)關(guān)鍵詞:好學(xué),要有素質(zhì)立身的志氣。習(xí)主席強(qiáng)調(diào):“愛(ài)學(xué)習(xí)、勤讀書(shū),通過(guò)讀書(shū)學(xué)習(xí)來(lái)增長(zhǎng)知識(shí)、增加智慧、增強(qiáng)本領(lǐng),是新形勢(shì)下做一名稱(chēng)職領(lǐng)導(dǎo)干部、勝任地履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的內(nèi)在要求和必由之路”。為什么說(shuō)好學(xué)是一種狀態(tài)?一方面,好學(xué)之人,大多看重事業(yè)、志存高遠(yuǎn);另一方面,好學(xué)就會(huì)樂(lè)在其中、樂(lè)此不疲,久而久之,就能開(kāi)闊視野、積累知識(shí)、提升能力。宋代理學(xué)家朱熹講過(guò)一句話:“立身以立學(xué)為先,立學(xué)以讀書(shū)為本”,講的就是這個(gè)道理。一名領(lǐng)導(dǎo)干部,要具備過(guò)硬的z治素質(zhì)、開(kāi)闊的視野格局、良好的人品修養(yǎng),就必須把讀書(shū)學(xué)習(xí)作為重…………
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第四個(gè)關(guān)鍵詞:創(chuàng)新,要有開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣。習(xí)主席強(qiáng)調(diào):“偉大事業(yè)都基于創(chuàng)新,創(chuàng)新決定未來(lái)?!备也桓覄?chuàng)新、會(huì)不會(huì)創(chuàng)新,既是團(tuán)隊(duì)員領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的重要尺度,也是事業(yè)心進(jìn)取心的具體體現(xiàn)。我始終認(rèn)為,一個(gè)缺乏創(chuàng)新意識(shí)的干部,他的腦子一定是落后的,是僵化的,是保守的。如果總是習(xí)慣于“穿新鞋走老路”、跟在別人后面照搬照抄,永遠(yuǎn)都沒(méi)有出路。去年,我們總隊(duì)承辦武警部隊(duì)“智慧磐石”工程建設(shè)推進(jìn)會(huì),既…………
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第三個(gè)問(wèn)題,著重講講如何保持干事創(chuàng)業(yè)的良好狀態(tài)?
部隊(duì)打勝仗,貴在精氣神。良好的精神狀態(tài)從何而來(lái)?組織上加強(qiáng)教育培養(yǎng)、搞好關(guān)愛(ài)激勵(lì)是一個(gè)方面,從干部自身來(lái)講,也要端正思想認(rèn)識(shí)、調(diào)整思維視角,努力做到向陽(yáng)生長(zhǎng)、向下扎根,只有心思?xì)w正了、心態(tài)調(diào)好了,狀態(tài)才能提起來(lái)。怎么歸正心思、調(diào)整心態(tài)、提振狀態(tài)呢?我看重點(diǎn)是要正確看待四個(gè)問(wèn)題。
(一)要正確看待崗位,在思責(zé)盡責(zé)中提振狀態(tài)。崗位是什么?首先,崗位是一種信任。組織上把一名干部放在某個(gè)崗位上,不是隨隨便便,更不是信手拈來(lái)的,尤其是我們團(tuán)職干部特別是主官,都是經(jīng)過(guò)深入考核、廣泛征求意見(jiàn)、慎重研究決定的。崗位中充滿著組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的重托、官兵的期盼。其次,崗位是一種責(zé)任。崗位之“崗”,上面是一座“山”,意味著責(zé)任如山、重于千鈞;思責(zé)之“思”,心字上面一畝“田”,就是要日夜思之、深耕細(xì)作。再次,崗位也是一種財(cái)富。正所謂“人在事上練、刀在石上磨”,沒(méi)有崗位的摔打磨煉,怎么能增長(zhǎng)才干、成就事業(yè)?還有,崗位是一個(gè)平臺(tái)。組織給了你一個(gè)崗位,就給了你一個(gè)施展才華的舞臺(tái),沒(méi)有這個(gè)平臺(tái),縱然有再大的本事,也干不成事;同時(shí),這個(gè)平臺(tái)的時(shí)間是很有限的,所以說(shuō),要珍惜崗位,不要浪費(fèi)、荒廢這個(gè)平臺(tái)。這里,我想對(duì)我們廣大團(tuán)以上干部講四句話:第一句話:有位置要有好狀態(tài)。今年是傳統(tǒng)意義上的“小年”,團(tuán)職干…………
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(三)要正確看待業(yè)績(jī),在出新出彩中彰顯狀態(tài)。狀態(tài)好不好,不是靠自己說(shuō)出來(lái)的,最終是要通過(guò)工作業(yè)績(jī)反映出來(lái)的,這是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作狀態(tài)的重要標(biāo)尺。如何看待工作業(yè)績(jī)呢?這里我想強(qiáng)調(diào)三句話:一要苦干不要苦熬。應(yīng)該說(shuō),我們大多數(shù)團(tuán)隊(duì)員干部都是埋頭苦干的,但毋庸諱言,也有極個(gè)別同志不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)。如果把“苦熬”當(dāng)成“功勞”、把“忙亂”當(dāng)成“實(shí)干”,就會(huì)在事業(yè)觀上出現(xiàn)偏差,與*…………
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同志們,**在紀(jì)念改革開(kāi)放40周年大會(huì)上講到:“船到中流浪更急,人到半山路更陡”。干事業(yè)如攀高峰,越往上走,挑戰(zhàn)越大。面對(duì)建設(shè)全面過(guò)硬一流總隊(duì)新的歷史使命,希望我們廣大團(tuán)隊(duì)員干部尤其是團(tuán)以上…………
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