（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

縣管干部選拔任用工作程序范文

一、責(zé)任辦室

干部辦、公務(wù)員辦、干部監(jiān)督室、干部檔案信息室

二、制度依據(jù)

《團(tuán)隊(duì)政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2008〕7號(hào)）、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2008〕6號(hào)）等

三、工作程序

1.受理街接。干部辦受理鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位有關(guān)干部任免的銜接，將有關(guān)情況向分管副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)匯報(bào)。

2.動(dòng)議?？h委或縣委組織部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)及職位空缺情況和工作需要，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見(jiàn)。干部辦綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)掌握了解的情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，提出選拔任用初步建議。初步建議由分管…………

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7.征求部門意見(jiàn)。按規(guī)定在醞釀和提請(qǐng)研究的過(guò)程中，根據(jù)情況及時(shí)與紀(jì)委、計(jì)生等有關(guān)部門銜接和征求意見(jiàn)。對(duì)紀(jì)檢組組長(zhǎng)（紀(jì)委書記）的任免，其征求意見(jiàn)及溝通、銜接工作按兩家協(xié)商確定的操作辦法辦理。上級(jí)部門協(xié)管單位的有關(guān)干部任免，根據(jù)情況在常委會(huì)后與其上級(jí)部門進(jìn)行銜接、征求意…………

…………

12.公示。干部辦負(fù)責(zé)發(fā)出公示公告，將提拔重用對(duì)象面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示期一般為5 個(gè)工作日。干部監(jiān)督辦負(fù)責(zé)落實(shí)公示期間的舉報(bào)受理、調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)。部務(wù)會(huì)研究認(rèn)為影響到干部提拔任用的，由干部辦進(jìn)行綜合，提請(qǐng)…………

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15.任職?？h委管理的職務(wù)任免文件由干部辦統(tǒng)一負(fù)責(zé)辦理。干部屬委任的，及時(shí)下發(fā)任免文件；屬需按法律、法規(guī)和章程規(guī)定選舉、任免、通過(guò)的，按有關(guān)法律、法規(guī)和章程規(guī)定進(jìn)行。需進(jìn)行任職試用的，試用一年經(jīng)考核合格后正式任職，由縣委組織部發(fā)正式任職文件。

16.實(shí)行干部選拔任用工作全程記實(shí)制度。

附件：科級(jí)干部任免工作流程圖

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