（僅供學習參考，切勿通篇使用）

團隊課：學習改革先鋒 爭當合格團隊員

同志們：

為深入貫徹落實省委、市委安排部署的“工作落實年”活動，縣委決定舉辦這次全縣農村團隊員培訓班，這是近十多年來第一次全覆蓋地集中到縣委團隊校進行培訓。這次培訓既是貫徹落實團隊的十九大精神的要求，也是提升農村團隊員干部宗旨意識和整體素質，增強農村基層團隊組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的迫切需要。希望這次培訓能以更高的標準、更實的學風，取得更好的效果。下面，我結合前段時間的學習思考，圍繞“學習改革先鋒，爭當合格團隊員”這一主題，談幾點認識和體會，與大家交流。

*指出，“一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒”。2018年12月18日，在慶祝改革開放40周年大會上，*、x授予于敏等100名同志改革先鋒稱號，頒授改革先鋒獎章。這百位改革…………

一、學習改革先鋒“生命不息、奮斗不止”的精神

1951年，楊善洲參加工作，先后任云南省施甸縣委書記、保山地委書記等職，他始終保持著淳樸的農民本色，愛和群眾一起勞動，下鄉(xiāng)時常把鋤頭帶在身邊，還喜歡戴草帽，穿草鞋，被當?shù)厝罕娪H切地稱為“草鞋書記”。1988年，61歲的楊善洲退休后，主動放棄進省城昆明安享晚年的機會，卷起鋪蓋扎進云南大亮山，帶領鄉(xiāng)親們植樹造林。山里風大，雨多，潮濕，最初用樹枝搭的窩棚，不到半年就被風吹爛了，楊善洲就領著大家一邊…………

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二、學習改革先鋒“勇于擔當、帶頭致富”的情懷

在改革先鋒名單里有這樣一個人，她是“深度貧困地區(qū)帶領村民脫貧攻堅的優(yōu)秀代表”余留芬，貴州盤州人，1988年，20歲的她從外鄉(xiāng)嫁到“一年種糧半年飽”的盤州市淤泥鄉(xiāng)巖博村。不想一輩子土里“刨食”的余留芬從1993年開始創(chuàng)業(yè)，給人照過相，也開過小賣部、小飯館。到上世紀90年代末，成了村里少有的“萬元戶”。2001年，余留芬被選為巖博村支書。她上任后的第一件事是自己拿出4萬元積蓄帶領村民修通了出村…………

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三、學習改革先鋒“敢為人先、勇立潮頭”的氣魄

在改革先鋒名單里還有這樣一個群體，他們是18位小崗村“大包干”帶頭人，被稱為“農村改革的先行者”。1978年冬，安徽省鳳陽縣小崗村18戶農民，以敢為天下先的精神，在一紙分田到戶的“秘密契約”上按下鮮紅的手印，實行農業(yè)“大包干”，從此拉開我國農村改革的序幕。這18位帶頭人的紅手印催生了家庭聯(lián)產承包責任制，并最終上升為我國農村的基本經營制度，徹底打破“一大二公”的人民公社體制，解放了農村生產力，使我國農業(yè)發(fā)展越過長期短缺狀態(tài)，解決了農民的溫飽問…………

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（一）做好村“兩委”工作的擁護者。最近，在下鄉(xiāng)調研過程中，我聽到一些村干部反映，個別團隊員覺悟比普通百姓還要低，對村里布置的工作不配合、不支持。個別團隊員亂說話，惡意曲解上級政策，哄騙群眾，導致矛盾激化、信訪案件增多。相信這只是極個別的情況。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，對于我們團隊員而言，就是講紀律、講規(guī)矩。農村團隊員要知曉規(guī)矩、認同規(guī)矩、遵守規(guī)矩、維護規(guī)矩，自覺維護村“兩委”的權威和形象，明白哪些該做、哪些不該做，時刻保持遵守規(guī)矩的自覺性和堅定性。

（二）做好精神文明的倡導人。如今，農村雖然比以前富了，但生活品質和文明程度還沒有跟上來。比如婚喪嫁娶大操大辦、講排場、比闊氣的現(xiàn)象仍然存在；聚…………

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