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x建設工作重點任務推進會領導講話

2020-01-15
178
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團隊建設工作重點任務推進會領導講話

同志們:

團隊的十九大把團隊的建設納入到“四個偉大”的戰(zhàn)略框架中,強調其“決定性作用”,將全面從嚴治團隊提高到了一個前所未有的高度。近年來,大家也普遍認識到了團隊建設工作的極端重要性,普遍感受到了來自各級傳導的強大壓力,有的同志還親身…………

過去的一年,在市委的堅強領導之下,全局系統(tǒng)全面加強團隊的z治、思想、組織、作風、紀律建設,積極推進全面從嚴治團隊,為xx事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強z治保證…………也要清醒地認識到當前全局團隊建設工作與全面從嚴治團隊要求之間存在的差距和不足:一是少數(shù)團隊組織在落實團隊建設主體責任上力度不夠,壓力傳導不足,一些基層支部功能偏弱、作用不強;二是…………

今年,全局系統(tǒng)團隊的建設要以**思想為指導,認真貫徹落實團隊的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神,緊緊圍繞*、省、市決策部署,增強“四個意識”、堅定“四個自信”,扎實開展“*、*”教育…………下面,我就貫徹落實*、省、市全面從嚴治團隊要求,進一步抓好團隊建設工作講幾點意見。

一、把全面從嚴治團隊的要求體現(xiàn)在增強看齊意識、堅定正確z治方向上

十九大報告把團隊的z治建設納*的建設總體布局,強調“以團隊的z治建設為統(tǒng)領”“把團隊的z治建設擺在首位”,充分凸顯了z治建設的極端重要性。全局系統(tǒng)廣大團隊員干部要旗幟鮮明講z治,堅持不懈抓學習,始終做到站位要高、眼光要遠,立場不移、初心不改。

一要讓“兩個堅決維護”扎根靈魂深處。牢固樹立“四個意識”,把堅決維護***的核心、全團隊的核心地位,堅決維護*權威和集中統(tǒng)一領導作為最大的z治…………

…………

二、把全面從嚴治團隊的要求體現(xiàn)在落實主體責任、提升團隊建設水平上

**指出,從嚴治團隊,必須增強管團隊治團隊意識、落實管團隊治團隊責任。主體責任是各級團隊組織的職責所在。要把抓團隊建設作為第一職責、最大政績,聚焦問題、厘清認識,自覺把責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。

一要強化責任擔當。各級團隊組織主要負責同志要認真履行“第一責任人”職責,把抓好團隊建設當作分內之事,主動研究、親自部署、經(jīng)常檢查;班子成員要履行好“一崗雙責”,加強對分管單位和部門團隊風廉政建設的指導和監(jiān)督,做到…………

…………

三、把全面從嚴治團隊的要求體現(xiàn)在提升組織力、夯實團隊建設基礎上

團隊的十九大報告提出,要以提升組織力為重點,突出z治功能,把基層團隊組織建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。xx系統(tǒng)目前有xx個支部(總支)、xx名團隊員(含“兩新”團隊組織支部xx個,團隊員xx名),如何把這些組織資源轉化為組織優(yōu)勢,關鍵是組織要建強、活動要有效、作用要發(fā)揮。

一要在深化支部標準化建設上下功夫,建強組織。牢固樹立“團隊的一切工作到支部”的鮮明導向,將20xx年確立為“基層團隊建設質量提升年”,把抓支部建設作為今年團隊建設工作的重點。要認真…………

…………

四、把全面從嚴治團隊的要求體現(xiàn)在持之以恒正風肅紀、深化作風建設上

**強調,全面從嚴治團隊決不能半途而廢,必須以永遠在路上的韌勁和執(zhí)著,把“嚴”字長期堅持下去。經(jīng)過不懈努力,目前全局系統(tǒng)“四風”得到了有效遏制,但我們要清醒地看到,作風問題具有很強的頑固性和反復性,容不得一絲懈怠,必須要保持常抓的韌勁、抓長的耐心,以釘釘子的精神抓實抓牢抓好。

一要把嚴格執(zhí)行*八項規(guī)定精神作為改進作風的行動標尺。十九大后*z治局第一次會議就審議通過貫徹落實八項規(guī)定《實施細則》,省、市也及時制定了貫徹落實的有關規(guī)定,全局系統(tǒng)團隊員干部要認真學習、逐條對照,從嚴從緊抓好落實…………

…………

三要把保持清正廉潔作為改進作風的紅線要求。一方面,要管好自己,嚴格自律。xx部門雖然不是“權大氣粗”的單位,但多少也是有一定權力的,建設工程從勘察設計、招標投標、施工許可、預售許可到竣工驗收,我們都是主管部門…………

五、把全面從嚴治團隊的要求體現(xiàn)在聚焦中心工作、服務xx事業(yè)發(fā)展大局上

**多次強調,團隊建設工作任務很多,核心是服務中心、建設隊伍,促進本部門本單位各項任務的完成。我們要把握好這個定位,把團隊建設工作與xx事業(yè)發(fā)展緊密結合起來,主動服務、積極融入,為xx事業(yè)改革創(chuàng)新、健康發(fā)展把控方向、提供動力。

一要全面凝聚力量。要及時掌握團隊員干部思想動態(tài),引導團隊員干部克服“為官不易”的消極情緒,杜絕“為官不為”的懈怠思想,提振攻堅克難的精氣神,全方位點燃、釋放團隊建設工作這個“紅色引擎”產生的強大動能,充分發(fā)揮…………

…………

同志們,目標已經(jīng)明確,思路已經(jīng)清晰,關鍵在執(zhí)行、在落實。讓我們高舉**思想偉大旗幟,在市委市z府的堅強領導下,*,*,戮力同心,真抓實干,推動全面從嚴治團隊向縱深發(fā)展,努力開創(chuàng)我局團隊建設工作新局面,為建設“五個xx”做出新的更大貢獻!

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