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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

集民智解民憂 打造基層善治樣板（區(qū)級基層團隊建設工作經(jīng)驗）（1）

（文章編號：21072103）

作為xx市z治、經(jīng)濟、文化中心，近年來，xx區(qū)堅持以基層團隊建設標準化、規(guī)范化、信息化建設為引領，聚焦服務群眾、改善民生、增進福祉，在強基固本、提質增效上做文章，著力打造全市城市團隊建設工作的樣板和標桿。

一、夯基壘臺，筑牢城市治理“四梁八柱”

堅持以“統(tǒng)”的理念和方法，構建“整”的機制和體系，讓各級團隊組織聯(lián)動起來，各類資源融合起來。

擰緊四級“動力軸”，在活機制上做文章。建立區(qū)、街道、社區(qū)、小區(qū)（網(wǎng)格）四級聯(lián)動組織架構，各層級召開x余次團隊建設工作聯(lián)席會就城市團隊建設工作進行研究討論，形成區(qū)級抓統(tǒng)籌、街道抓推進、社區(qū)抓落實、小區(qū)（網(wǎng)格）抓提升的工作格局。加大賦權擴能減負力度，下放整治市容市貌、開展困難救助、打擊“兩違”建筑等x項審批執(zhí)法權限。取消職能部門直接考核街道，明確社區(qū)工作準入清單。

擴大團隊建設“朋友圈”,在優(yōu)服務上求創(chuàng)新。搭建街道、社區(qū)團隊委與駐地單位、新興領域團隊組織共駐共建聯(lián)合體，吸收x名駐地團隊組織負責人擔任社區(qū)兼職副書記或兼職委員，x個城市街道分別成立綜合團隊委兜底管理轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織及新興領域團隊組織。以團隊群服務中心為平臺，引導駐地單位、行業(yè)…………

…………

二、強筋壯骨，建強社區(qū)服務“硬核團隊”

建強社區(qū)團隊組織書記、社區(qū)工作者、團隊員志愿者“三支隊伍”，攪活社區(qū)治理“一池春水”。

強化“領頭雁”建設。利用社區(qū)“兩委”換屆，全面實現(xiàn)社區(qū)團隊組織書記、主任“一肩挑”，確保每個社區(qū)均有一名35歲以下、大專學歷以上“兩委”成員，書記大專及以上學歷占比x%，平均年齡x歲，實現(xiàn)學歷更高、素質更強、結構更優(yōu)。組織新任社區(qū)書記前往先進地區(qū)干部學院開展專題培訓，上好履…………

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xx職院基層團隊建設經(jīng)驗：“四三”工程夯實基層團隊建設工作（高校學院）（2）

xx職業(yè)技術學院是20xx年x月經(jīng)xx省人民z府批準成立的公辦全日制普通高等?？茖W校。近年來學校團隊委高度重視大學生思想z治教育工作，著力構建大思政“三全育人”工作體系，利用xx豐富的英模文化資源，樹立英模文化育人品…………

一、“三維度”推進標準化建設提升團隊組織凝聚力

英模人物的榜樣作用，能夠激發(fā)社會正能量。思政部團隊總支堅持弘揚英模文化、涵育工匠精神，從“學、講、干”三個維度助力團隊組織標準化建設。

堅持“學”以貫之，強化z治引領。學校挖掘、整理英模事跡，推動英模文化學習制度化、常態(tài)化；修訂完善《團隊總支z治學習與培訓制度》《團隊員管理制度》等規(guī)章制度，不斷提升組織建設規(guī)范化水平。

堅持“講”字發(fā)力，增強制度自信。學校全面梳理“四史”典型英模人物，提煉精神元素；邀請先進模范人物講團隊課，引進英模文化進校園；充分運用學習強國平臺的豐富…………

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三、“三創(chuàng)優(yōu)”深化育人實踐提升團隊組織創(chuàng)新力

立德樹人是教育的根本任務。作為xx樣板支部，思政部團隊總支堅守為團隊育人、為國育才的初心使命，團隊建設、業(yè)務雙融合，創(chuàng)造性開展思政育人工作。

創(chuàng)建示范課堂，優(yōu)化理論育人。學校將英模文化以故事、案例等形式浸潤到思政必修課教學中；開設了《中共*教育》《圖說國史》《xx紅色記憶》等“四史”選修課，讓英模文…………

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xx市互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)團隊建設經(jīng)驗：守正創(chuàng)新?lián)斪鳛?，著力構建網(wǎng)上網(wǎng)下最大同心圓（3）

團隊的十八大以來，以*同志為核心的*高度重視互聯(lián)網(wǎng)、發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)、治理互聯(lián)網(wǎng)。**多次就互聯(lián)網(wǎng)工作作出重要批示指示，強調“要旗幟鮮明、毫不動搖地堅持團隊管互聯(lián)網(wǎng)”“要加強社會組織團隊的建設，探索加強新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)團隊建設工作”。xx市委網(wǎng)信辦認真貫徹落實*和省委、市委決策部署，堅持團隊建設引領，統(tǒng)籌機關團隊建設和行業(yè)團隊建設兩條主線，建立xx市互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)團隊委，凝聚工作合力，著力構建網(wǎng)上網(wǎng)下最大同心圓。

一、加強頂層設計，搭建大團隊建設工作格局

堅持團隊管互聯(lián)網(wǎng)原則，立足網(wǎng)信辦的職能定位，旗幟鮮明講z治，大力推進機關團隊建設和行業(yè)團隊建設“雙線并進”，積極構建大團隊建設工作格局。一是成立互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)團隊委。深入貫徹落實上級關于互聯(lián)網(wǎng)團隊建設工作要求，成立互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)團隊委，舉辦xx市互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)團隊委揭牌儀式，由市委網(wǎng)信辦管理，接受市委組織部（兩新工委）領導。成立市網(wǎng)絡社會組織聯(lián)合會、新媒體聯(lián)盟，明…………

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三、成立“網(wǎng)絡社會組織”，引領企業(yè)踐行社會責任

將互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)團隊建設納入“兩新”組織團隊建設工作整體布局，通過建組織擴覆蓋、抓規(guī)范強保障，深化行業(yè)自我管理，積極推動工作創(chuàng)新，以團隊建設帶動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高質量發(fā)展。一是錘煉特色團隊建設品牌。滕州聚智人才發(fā)展有限公司團隊支部積極打造“團隊建設+服務”和“團隊建設+培訓”品牌，具體從建組織擴覆蓋、完善園區(qū)團隊組織體系，樹品牌聚人心、增強團隊組織組織力，搭平臺共治理、實現(xiàn)資源共建共享，建企事業(yè)培訓平臺、提升高素質專業(yè)化干…………

（全文共6376字，4309字未顯示，點“立即下載”獲取電子版）

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