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全區(qū)書記抓團隊建設工作述職評議大會領導講話

2019年以來，全區(qū)各級團隊組織能夠認真貫徹落實*和省、市、區(qū)委的部署要求，圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，突出重點、創(chuàng)新舉措，全面落實各項團隊建設工作任務，全區(qū)基層團隊建設工作水平穩(wěn)步提高。

一是思想基礎更加牢固。全區(qū)各級團隊組織堅持按照“四個一”學習要求，嚴格落實團隊員活動日制度和集中學習制度，認真學習*團隊規(guī)和**系列重要講話精神，特別是團隊的十九大召開后，全區(qū)上下始終在學懂弄通做實…………

二是基層組織更加堅強。不斷完善“三委一會”管理模式，全面完成村（社區(qū)）“兩委”換屆，切實選優(yōu)配強了村（社區(qū)）“兩委”班子，基層組織進一步強化。著力推進…………

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四是工作保障更加有力。堅持人財物向基層傾斜，選派xx名年輕干部到村擔任第一書記，完善城市社區(qū)人大工委建制，不斷增強基層工作力量。制定完善村干部激勵保障機制和廉潔承諾制，大幅提高村干部待遇，進一步激發(fā)了…………

總體上看，2019年全區(qū)團隊建設工作取得了新的突破和進展，成效也比較顯著。但從述職和平時的調(diào)研、督查看，基層團隊建設工作中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題：一是對抓團隊建設工作的重要性認識還有差距。目前，全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展形勢依然嚴峻，經(jīng)濟穩(wěn)中向好、提質(zhì)增效的基礎還比較薄弱，面對總量、周期和結構性矛盾的復合交織，面對經(jīng)濟下行壓力，個別團隊組織…………四是破解團隊建設工作難題上還有差距。部分基層團隊組織在破解團隊建設難題上缺乏久久為功的韌勁，比如在流動團隊員教育管理上，還存在辦法不多…………

同志們，團隊的十九大提出了新時代團隊的建設總要求，并就加強基層組織建設作出了全面部署，為我們…………講三個方面的意見。

一、準確把握大局方向，切實增強抓基層團隊建設的z治自覺和行動自覺

團隊的基層組織是確保團隊的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。抓好新形勢下基層團隊建設工作，必須認真學習領會團隊的十九大精神及**關于…………

第一，要突出基層團隊建設的主體責任來抓。**多次強調(diào)“各級各部門團隊委（團隊組）必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固團隊的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好團隊建設作為…………

…………

第四，要按照全面從嚴治團隊的要求來抓。基層團隊組織是團隊的執(zhí)政根基，是團隊的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，全面從嚴治團隊必須從基層組織抓起，從基層組織嚴起。全面…………

二、堅持固本強基，全面提升基層團隊建設工作整體水平

加強和改進基層團隊建設工作，要準確把握“以提升組織力為重點，突出z治功能”的新要求，堅持問題導向，聚焦重點難點，夯實基層基礎，推動基層團隊組織全面進步、全面過硬。

一要常態(tài)長效抓好理論武裝。思想z治建設是團隊的建設的靈魂工程。全區(qū)各級團隊組織要把學習貫徹團隊的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要z治任務，圍繞學懂…………

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四要持續(xù)用力補齊短板弱項。加強基層團隊建設工作，必須強化問題導向，針對“缺項”抓補課，針對“短板”抓提高，協(xié)調(diào)推進各領域基層團隊建設工作。全區(qū)各級團隊組織要在…………

三、強化責任擔當，推動基層團隊建設任務落到實處

加強和改進基層團隊建設工作，最根本、最關鍵的是從嚴抓好責任落實。全區(qū)各級團隊組織要切實履行好主體責任，始終以嚴的精神、實的作風，扎實抓好基層團隊建設各項工作的落實。

一要從嚴落實基層團隊建設責任。各級團隊組織要自覺把全面從嚴治團隊作為應盡之責、分內(nèi)之事，把基層團隊建設工作放在全面從嚴治團隊大局中來謀劃，融入經(jīng)濟社會發(fā)展中去推進，堅持基層團隊建設與經(jīng)濟社會發(fā)展目標同定、任務同下、責任同查…………

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抓好基層團隊建設工作責任重大、任務艱巨。大家一定要傾心盡力，履職盡責，聚精會神抓團隊建設，一心一意謀發(fā)展，推動基層團隊建設工作不斷取得新進步新成效，為聚力“十區(qū)”建設、推進全面從嚴治團隊、決勝全面建成小康社會提供堅強組織保障。

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