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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員管理辦法范文（1）

一、總則

（一）為進一步加強事業(yè)單位工作人員管理，嚴肅崗位紀律，轉變工作作風，提高工作效率，建設愛崗敬業(yè)、求真務實、開拓創(chuàng)新的高素質隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等精神，結合我鎮(zhèn)實際，制定本辦法。

（二）本辦法適用鎮(zhèn)財政全額撥款事業(yè)單位（站所部門）的在崗工作人員以及鎮(zhèn)z府工勤人員。對派出所、財政所、國土所、食品藥品監(jiān)督所、計育辦、司法所等派出單位實行統(tǒng)一管理。

（三）事業(yè)單位工作人員的日常管理、考核具體由鎮(zhèn)團隊政辦、組織辦、紀委辦、督查辦共同實施。

二、考勤與值班制度

（一）實行上班簽到制。財政所、林建環(huán)、民政、人社、文廣、農(nóng)技（所有歸口在農(nóng)技站的工作人員）、司法、國土、工班的干部職工統(tǒng)一到鎮(zhèn)z府值班室打卡簽到。沒有納入機關統(tǒng)一簽到的站所干部職工，由各站所自行組…………

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五、考評制度

（一）鎮(zhèn)團隊委、z府對各單位工作實行年度考評制，對干部職工實行個人考核排名制。具體由組織辦組織考評。單位工作年終考核名次排全縣后三名的，單位主要負責人當年度年終考核定為“基本合格”或以下等次，扣減單位…………

…………

八、衛(wèi)生管理制度

（一）各單位負責各自責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，要經(jīng)常保持干凈、整潔，每天打掃一次。

（二）各單位應按時參加鎮(zhèn)…………

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xx市機關事業(yè)單位工作人員日常管理暫行辦法范文（2）

第一章 總則

第一條 為加強機關事業(yè)單位管理，進一步實現(xiàn)機關事業(yè)單位管理科學化、制度化和規(guī)范化，根據(jù)國家《公務員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》、《行政機關公務員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結合我市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全市機關事業(yè)單位的工作人員。

第三條 各單位要按照國家、自治區(qū)、我市的有關規(guī)定，結合自身特點，制定科學規(guī)范的內部管理制度。組織、人社、編制、財政等部門要認真履行職責，建立健全機關事業(yè)單位工作人員管理協(xié)調配合機制，共同做好日常管理工作。

第二章 調配

第四條 公務員考錄按公務員考錄法規(guī)執(zhí)行。

第五條 公務員調任、遴選執(zhí)行《公務員調任辦法（試行）》、《公務員公開遴選辦法（試行）》的相關規(guī)定。

第六條 全市機關事業(yè)單位的工勤人員和事業(yè)單位新進人員執(zhí)行《xx自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘…………

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第三章 請假

第九條 工作人員享有的假期分為病事假、婚喪假、產(chǎn)假、年休假、探親假及節(jié)日假等。休息日安排勞動者工作的，應按同等時間安排其補休。

第十條 工作人員除法定節(jié)假日外請病事假、婚喪假、產(chǎn)假、年休假、探親假，要嚴格執(zhí)行國家、自治區(qū)和我市有關規(guī)定并履行請假手續(xù)，否則按曠工處理。請假程序按干部管理權限和有關規(guī)定辦理。

第十一條 各單位…………

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第二十條 各單位制定并嚴格執(zhí)行日?？记谥贫?，遲到、早退累計3次，或在工作期間無故脫崗1小時以上累計2次，按曠工半天計算。

（一）考勤中有下列情形的，年度考核應確定為基本稱職（基本合格）等次：

當年內曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過2天（含2天），或者一年累計超過4天（含4天），以及多次遲到、早退，經(jīng)批評教育仍不改正的。

（二）考勤中有下列情形的，年度考核應確定為不稱職（不合格）等次：

當年內曠工或者因公…………

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第五章 退休（退職）

第二十七條 退休是指到齡退休、提前退休。

第二十八條 退休條件

（一）根據(jù)《x關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《x關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)【1978】104號）文件規(guī)定，機關、事業(yè)單位…………

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第六章 辭職辭退解聘辭聘

第三十一條 公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員辭職辭退的，按《公務員辭去公職規(guī)定（試行）》、《公務員辭退規(guī)定（試行）》的規(guī)定辦理。

第三十二條 事業(yè)單位工作人員解聘辭聘的，按《事業(yè)單位人事管理條例》、《x辦…………

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