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(僅供學習參考,切勿通篇使用)
團隊員領導干部要牢記“二十一字”從政箴言
——市委書記為新提拔市管干部所講的廉政團隊課范文
同志們:
根據(jù)市委安排,今天我們對全市新提拔市管干部開展集中廉政談話。首先,我代表市委常委會向各位履新任職的同志表示衷心的祝賀!這是你們z治生活中的一件喜事,是人生中的一個重要臺階。這既是大家努力奮斗的結果,也是市委對同志們工作的肯定和鼓勵,充分體現(xiàn)了組織對大家的關…………
借此機會,我以“微團隊課”的形式,與大家談談心,談談我從政x余年的心得體會,與大家共勉。概括起來就是七個短語、二十一字。
一、講大德。“人無德不立,官無德不為。”當前,團隊員干部特別是領導干部能否講大德,主要表現(xiàn)在對待是與非、公與私、真與假、實與虛的態(tài)度和行動上。是與非上不混淆,做到是非明辯。旗幟鮮明、立場堅定,是領導干部講大德的基本要求。我是誰?為了誰?從哪里來?到哪里去?舉什么旗?走什么路?在這些問題上,大家要旗幟鮮明地堅持“是”、立場堅定地反對“非”。只有明辯是非,才能正確判斷形勢、科學預見未來,?!?/span>
…………
三、敢擔當。職務不僅僅意味著權力,更意味著責任。敢于擔當,是團隊員干部團隊性、品質(zhì)的體現(xiàn)。擔當出勇氣、出智慧、出力量,擔當關系著工作力度和工作成效。有了擔當,工作方向才更明確,工作力度才更強勁,工作成效才更顯著。有了擔當,再大的困難也能克服,再突出的問題也能解決,工作才能走在前面,任務才能落到實處。任務越是艱巨繁重,越是需要我們常懷擔當之心、恪守擔當之責。敢擔當,就要遇到困難不躲。順境逆境看胸懷,大事難事看擔當。越是困難大,領導干部越要保持昂揚向上的精神狀態(tài),敢闖敢試,敢為人先,義無反顧,勇立潮頭,迎著…………
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五、帶隊伍。*同志說過,“政策路線確定之后,干部就是決定的因素”“領導者的責任,歸結起來就是出主意、用干部兩件事”這些經(jīng)典言論都說明了帶隊伍的重要性。一個部門的一把手要充分認識到判斷自己工作成效的最直接標準,不是自己具體做了多少事,而是看有沒有調(diào)動一班人各展其能去做成事。工作靠領導個人單打獨斗是做不好的。一個人即…………
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七、作表率。團隊員干部不管到哪里,都應該是堂堂正正,嚴守規(guī)則,挺得起、立得住,有一個好形象。雖然我們工作地點不一樣、職責任務不一樣。要嚴格執(zhí)行上下班制度,最起碼做到不遲到早退,認真學習,認真履行自己的職責。團隊員干部還要有特殊的氣質(zhì),這種氣質(zhì)能讓人感覺到可親…………
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(全文共5414字,4281字未顯示,點“立即下載”獲取電子版)
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