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工作作風整頓工作會議領(lǐng)導講話范文
同志們:
經(jīng)過前期的調(diào)研、思考,今天我們召開XX局工作作風整頓工作會議,目的就是要把大家都召集來,既是鼓鼓勁,也是敲敲警鐘,更是揮揮鞭子。俗話說,鞭打快馬,只有我們在座的每一個人都成為快馬,咱們這支隊伍才整體快得起來,發(fā)展…………
下面,我就從以下四個方面,跟大家鼓鼓勁、敲敲警鐘、揮揮鞭子,主要是希望通過今天的會議,能夠喚醒一部分還在沉睡的“馬”,盡快醒過來,跟上當前的工作節(jié)奏;同時也希望正在奔跑中的“馬”,再加快速度,快馬加鞭促跨越。
一、首先要認識什么是干部作風?
作風問題,是大至一個團隊、小至一個人,在自己的思維和活動中表現(xiàn)出來的行為取向和風格特點,它反映的是按什么樣的思維方式研究問題、用什么樣的態(tài)度學習理論、在什么樣的精神狀態(tài)下從事工作、用什么樣的方式方法將自己的理想和主張付諸實施,以及向外部世界展示什么樣的形象和特點等問題。干部作風建設(shè)…………
一是思想作風。思路決定出路,干部思想作風是干部素質(zhì)的集中體現(xiàn)。“為上能自愛,群屬必畏鉗”,只有干部思想作風端正,才能樹立良好的工作作風和生活作風,才能引領(lǐng)人民群眾為全面建成小康社會而團結(jié)奮斗;反之,干部思想作風不端正,“上不齊,下參差”,z府部門和團隊內(nèi)各方面的良好作風就無從談起。
二是學風。活到老學到老,一天不學落后一點,三天不學差距就拉開了。作為團隊的干部,每天都需要不斷學習,不斷更新知識結(jié)構(gòu),對團隊的z治理論、科技、文化…………
…………
四是生活作風。生活作風是一個人的人格和品德。生活作風是一個人道德水準和精神境界在日常生活中的反映,是衡量一個人的品質(zhì)高低、靈魂美丑的一面鏡子。一個行為不檢點的人,人們會對他嗤之以鼻,避而遠之,作為…………
二、為什么要進行作風整頓?
我團隊自*以來就十分重視紀律和規(guī)矩教育。我們團隊之所以能夠保持長盛不衰的執(zhí)政活力,就是得益于有一支作風優(yōu)良、紀律嚴明的團隊員干部隊伍,紀律和規(guī)矩是馬克思主義政團隊的z治基因。
在革命戰(zhàn)爭年代,我們團隊在領(lǐng)導人民軍隊建設(shè)的歷程中,始終高度重視軍隊的紀律建設(shè)。在湖南桂東縣沙田鎮(zhèn)矗立著一座“第一軍規(guī)”紀念碑,1928年4月,*在那里諄諄教導紅軍戰(zhàn)士說,我們是革命的隊伍,沒有紀律是不行的,紅軍就應(yīng)自覺遵守紀律。然后,他扳著指頭逐條逐項地向部隊宣布…………
…………
此次作風整頓的目的主要是兩個方面:
一是以案示紀。用身邊的事教育身邊的人。今年以來,XX局加大作風紀律整頓力度,限時辦結(jié)制度、重點工作周督查月通報制度讓工作要求更為具體、明確,揮鞭子的力度更大。
二是立規(guī)明紀。進一步明確規(guī)矩紀律,以此提升隊伍整體形象和素質(zhì)。
三、當前機關(guān)干部作風存在的突出問題
總的來說,作風不實,精、氣、神不足,履職盡責不到位。具體來說,主要有5個方面。
一是“懶”,工作干勁不足。表面上看,大多數(shù)工作人員能夠保證每天按時上下班,遵規(guī)守紀,該來就來、該走就走。實際上,思想上存在懶惰,害怕思考,滿足于領(lǐng)導安排什么做什么,別人要我做什么我就做什么;行動上存在懶做,用應(yīng)付的心態(tài)對待工作,滿足于基本能完成任務(wù)就行。工作缺乏主…………
二是“慵”,工作沒有作為。懶也就導致了慵,碌碌無為、無所作為。有的人工作幾十年,從來沒有獨立做成一件像樣的事情,所負責的領(lǐng)域沒有做出一件可以成為特色亮點的工作,業(yè)務(wù)上不學習、不努力,多少年毫無進步,要說不能說、要寫…………
…………
五是“浮”,工作作風不實。受當前社會風氣的影響,有很大一部分人心浮氣躁、自以為是,完全不能靜下心來投入到工作中,作風飄浮,紀律不強、熱情不旺、勁頭不足、動力不大、要求不高,得過且過,應(yīng)付了事,馬馬虎虎。習慣于按部就班,循規(guī)蹈矩,墨守成規(guī),不是積極主動地找事做,而是消極被動地等事做,對工作沒有前瞻性,領(lǐng)導安排做啥就做啥,推一下動一下,不求…………
四、如何加強干部作風建設(shè)?
(一)要大興勤學善思之風。學習是永恒的主題,要善學還要善思,才能善作善成。*同志曾說過:“不注重學習,忙于事務(wù),思想就容易庸俗化?!鄙茖W,要善于向間接知識學習,善于從直接經(jīng)驗獲取。任何領(lǐng)域的知識都是人類歷史長期經(jīng)驗的累積,前人種樹,后人乘涼。善于從大量豐富的前人那里獲取知識,是巧學。同時,善于從直接經(jīng)驗獲取知識,直接經(jīng)驗的累積基于大量的實踐,實踐出真知,在實踐中探索出路,是真學。集思廣益,厚積薄發(fā),提出新方法與新思路,才能突破思想和工作的困局。善思,要善于獨立思考,善于邏輯思維。一個善于思考的人,才是…………
(二)要大興實干之風。把方方面面的士氣鼓起來、勁頭提起來,做到謀發(fā)展一盤棋、抓工作一個調(diào)、干事業(yè)一條心,使作風整頓的成效真正轉(zhuǎn)化為工作實效、發(fā)展實效。俗話,干部能過河,百姓能過江。著眼本職崗位,扎扎實實地從小事做起,從自己做起,時時處處嚴格要求自己,愛崗敬業(yè),用心鉆研;要干一行,愛一行,通一行,精益求精,不斷發(fā)展;要充分發(fā)揮…………
…………
(六)要大興人才培養(yǎng)之風。堅持德才兼?zhèn)?,科學使用干部。堅持**好干部標準,突出信念過硬、z治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬,要重用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。對那些想干事、會干事、干成事的干部給機會、給平臺、給地位,努力鍛造一支德才兼?zhèn)?、敢于沖鋒、勇于擔當、善于作為、富有亮劍精神的干部隊伍,匯聚…………
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