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組織部長在干部任用培訓(xùn)會上的講話范文

同志們，根據(jù)計劃安排，我們組織召開這次關(guān)于干部任用培訓(xùn)會，受x委托，由我對即將開展的干部選任工作提以下要求，此次干部選任工作，特別要嚴格依照《干部任用條例》來開展工作。要緊緊圍繞培養(yǎng)選拔團隊和人民需要的好干…………

一、樹好“風(fēng)向標”，把好干部標準貫徹始終

《條例》將好干部標準寫進總則第一條，突出信念堅定是好干部第一位的標準、敢于擔(dān)當(dāng)是好干部必須具備的基本素質(zhì)，確保了選人用人目標正確、方向不偏。在實踐工作中，縣委堅持把信念堅定作為基礎(chǔ)，把為民服務(wù)作為根本，把勤政務(wù)實作為本職，把敢于擔(dān)當(dāng)…………

二、用好“度量衡”，把綜合分析研判貫徹始終

《條例》第十二條指出，“組織（人事）部門綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子進行分析研判?！痹诠ぷ鲗嵺`中，把考核功夫下在平時，健全…………

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四、設(shè)好“警戒線”，把嚴格監(jiān)督約束貫徹始終

《條例》明確規(guī)定，“加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督”，既賦予了團隊組織更大的權(quán)重，也賦予了更大的責(zé)任。實踐中，堅持在人選把關(guān)上從嚴，堅持把好資格條件、機構(gòu)職數(shù)、民意基礎(chǔ)、報告事由、檔案信息、廉政事項“六個關(guān)口”，對不符合規(guī)定的堅決不予任用…………

同志們，干部選任是敏感工作，上下都很關(guān)注，那么我們所要做的就是要通過陽光公開，依法依規(guī)依紀的嚴密組織，就能讓“敏感脫敏”，真正選出x過硬、素質(zhì)…………

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