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副職領(lǐng)導2024年度x生活會個人對照檢查材料范文（四個帶頭）

按照《關(guān)于開好2024年度x員領(lǐng)導干部x生活會的通知》要求，會前，本人深入學習領(lǐng)會x重要講話重要指示精…………

一、存在的主要問題

（一）帶頭嚴守紀律和規(guī)矩方面。作為部門的副職領(lǐng)導，我能夠自覺在思想上x上行動上同以…………

一是理論學習不夠深入系統(tǒng)。對x的創(chuàng)新理論學習還不夠深入，存在淺嘗輒止、一知半解的現(xiàn)象。在學習貫徹x三中全會精神過程中，對全面深化改革的重要論述領(lǐng)會不夠…………

（二）帶頭增強x、嚴守紀律、砥礪作風方面。作為分管業(yè)務工作的領(lǐng)導干部，我能夠自覺加強…………

一是x修養(yǎng)的主動性不夠強。理想信念追求有所淡化，x鍛煉不夠自覺。在推進重點工作中，有時存在等待觀望的心態(tài)，攻堅克難的意識不夠強。比如，對一些歷史遺留的難…………

（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。作為分管領(lǐng)導，我能夠嚴格遵守廉潔自…………

一是創(chuàng)新意識和擔當精神不夠強。工作思路比較陳舊，創(chuàng)新意識不足，習慣于按部就班。在推進分管工作時，缺乏開拓創(chuàng)新精神。比如，在推進“放管服”改革過程中，對標先進…………

（四）帶頭履行全面從嚴x責任方面。作為分管領(lǐng)導，我能夠認真履行“一崗雙…………

一是落實主體責任不夠有力。對分管領(lǐng)域x建工作重視不夠，與業(yè)務工作結(jié)合不夠緊密。比如，在推進x建工作與業(yè)務工作深度融合上思考不夠，工作抓手不多。對分管科室…………

二、原因分析

通過深入反思，產(chǎn)生這些問題的原因主要有以下幾個方面。

一是世界觀、人生觀、價值觀存在偏差。理想信念有所動搖，x修養(yǎng)不夠扎實，宗旨意識有所淡化。對x的初心使命…………

…………

四是擔當精神和責任意識不夠強。工作中存在不想為、不敢為、不會為的問題。面對矛盾困難時，缺乏迎難而上的…………

三、整改措施

針對以上問題，我將從以下幾個方面認真整改。

一是加強理論武裝，筑牢思想根基。把學習貫徹x作為首要任務，認真參加中心組學習，做好個人自學。每月至少撰寫…………

…………

四是提升能力素質(zhì)，增強工作本領(lǐng)。加強業(yè)務知識學習，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。學習借鑒先進地區(qū)好做法好…………

下一步，我將以此次x生活會為新起點，以更高標準要求自己，把抓好問題整改作為重要任務。對查擺出的問題，即知…………

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